当イベントは終了しました。

働き方改革を確実に成功させる「人本経営入門セミナー」

Name: 働き方改革を確実に成功させる「人本経営入門セミナー」
Start: 2016-11-18T14:30:00+0900
End: 2016-11-18T17:00:00+0900
Location: アンビション貸会議室
Rating: 4

2016年11月18日(金) 14:30〜17:00

興味ありリストに追加する興味ありリストに登録済み

Googleカレンダーに追加カレンダーアプリに追加

まったなしの「働き方改革」。成功のカギは、職場に人本経営(じんぽんけいえい)の定着を促進させること。働き方改革についての新たな気づきがたくさん。目から鱗です。

会場	アンビション貸会議室
住所	大阪府大阪市天王寺区生玉前町5-31　5階地図
料金制度	有料イベント
ジャンル	経営／起業 > 経営全般
タグ	働き方健康経営ダイバーシティ女性活躍人手不足 GPTW 平成生まれ神田昌典人材採用高齢者雇用
事務局	株式会社シェアードバリュー・コーポレーションお問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

スポンサードリンク

イベント詳細

中小企業では７割超の会社が「人が集まらない」と危機感を募らせています。

総務省統計局『国勢調査報告』によれば、わが国は労働者層（１５～６４歳）が深刻に減少しています。２０００年以降、８５０万人も減った計算。予測ではこの傾向はずっと続き、１５年後の２０３０年までにはさらに７７０万人が減る見通し。

人材確保が難しいとなれば、今いる社員に去られては今後、黒字でも労務倒産する致命傷を負いかねません。

本セミナー講師は、日本全国で社員が元気で辞めない会社を500社以上視察してきました。
やっている経営はそれぞれですが、元気な社員がいる会社にはとても共通性がありました。

それは、働いている社員がやらされ感なく、一人ひとりが主人公として輝いていることでした。

どうすればそんな会社がつくれるのか、徹底的に研究して、2010年に「元気な社員がいる会社のつくり方」という本を上梓しました。

それを読んでくださった大阪の社長さんが感動して連絡をくれました。⇒暮松通信

3年くらいで辞めてしまう会社が社員が辞めない会社になりました。それどころかたくさんの新卒があこがれて入社してくれるようになりました。

社長さんにお伝えしたのは、「企業経営は業績拡大が目的ではなくて、会社を通じて関わる人々を幸せにしていくことです。そうすれば会社に流れる空気が変わって、社員は活き活きと働き出します。その結果としてきちんと業績もついてきます。」ということでした。

経済至上主義ではなく、幸福追求を目指すこの経営のことを人本経営（じんぽんけいえい）といいます。

これまでの経営のあり方とはかなり感覚的に違いますが、軌道に乗ると、たくましくて人に優しく100年以上永続できる会社になっていきます。

急成長していても人のやりくりに四苦八苦している会社と定着率抜群で安定感を誇る人本経営の会社、人手不足状態がずっと続く現状では、両者の格差は広がる一方となっていくことは確実です。

だから、今、なんしかしようと「働き方改革」が注目されてきたのは必然的流れといえるでしょう。

しかし、この「働き方改革」も従来の経済至上主義の価値観のままで実行すると頓挫する可能性がとても高く、失敗すると本当に命取りになりかねません。

人本主義的に「働き方改革」をして幸せ創発型に組織風土をつくっていくことが、これからの時代に確実に成功していける方法論のひとつと断言いたします。

人を大切にする人本経営について今こそ学んでみてはいかがでしょうか。

働き方改革を確実に成功させる「人本経営入門セミナー」　【開催要領】
開催日時　２０１６年１１月１８日（金）　１４：３０～１７：００大阪・上本町

（主な内容)
◆小林秀司による基本講義（９０分）

人本経営とは何か。そのあり方を理解する。
どのように会社が変わっていくか

-最優先で実践したい９つの経営施策　ほか

小林秀司プロフィール

(株)シェアードバリュー・コーポレーション(SVC) 代表取締役。
内閣府委嘱・地域活性化伝道師。社会保険労務士。
法政大学大学院中小企業研究所特任研究員。
人を大切にする会社づくりのトータルプロフェッショナルとして全国で活動中。経済産業局、自治体、経営者団体などでの講演多数。いい会社調査実績は540回を超える。