”才能”に焦点をあて組織を最適化する～「Talent Focus®」詳細解説セミナー～

Talent Focus®（タレントフォーカス）は、中国五行、帝王学に基づいて、各個人の才能を特定し、その個々の才能の伸ばし方、及びその個々の才能同士の関係性、活用方法を示すプログラムです。

～才能にFocusして、楽々コミュニケーション！～ 

現代社会では「周囲に求められる人物像」を目指すがために、自分自身本来の良さを捨てたり、押しころしたりしている人が多いのではないでしょうか。また、資格等含め「経験やスキル」によってのみ評価される社会のフレームの中で、窮屈な思いで生きてきてはいないでしょうか。

今回ご紹介するTalent Focus®は、日本で開発された、中国五行に基づく才能特定・才能育成プログラムです。開発者の長年に亘る人材ビジネス経験、成長企業を支えるための幹部育成経験のなかで培った圧倒的な実務経験という要素と、中国三千年の歴史の中で編み出された五行・帝王学の学術という要素が、時代を超えてひとつの形になりました。才能は、性格や行動特性とは異なり幼少期に形成され不変です。

Talent Focus®は、Webテストを受験することで、皆さんの才能を５つのエレメント（要素）及び10のプロファイルに分類します。そしてそれぞれのエレメント（要素）、プロファイルがもつ関係性を軸に人間関係、コミュニケーションの円滑化を図る方法を導き出していきます。 

【得られるもの】
①自分らしさの理解（自己理解）
②他者との違いを理解（他者理解）
③上記２つを踏まえ、円滑なコミュニケーション

　このように、Talent Focus®を学び、実生活に活用することで、無理のないコミュニケーションを実現し、円滑な人間関係を手にすることができます。 

～才能にFocusして最強の組織・チームを創る！～ 

　複数のメンバーが所属している、チーム、組織にこのTalent Focus®を導入することで、最強のチームを創ることが可能です。上記にあるように、まずチームメンバー全員の才能を特定し、その才能を踏まえメンバーそれぞれの強みを出し合います。そして、Talent Focus®が示す才能（強み）同士の関係性を活用することで全メンバーの関わり方を最適化します。これにより、全てのメンバーがストレスなく活躍でき、共存共栄するチームを創り上げることができます。

　すなわち、個々のメンバー間の関係性を良くする部分最適から、全メンバーを活用する全体最適をTalent Focus®は可能にします。「才能」は不変であるため、Talent Focus®を用いることで、高い再現性、持続性が期待できます。

【得られるもの】
①組織・チーム内の会話量増、コミュニケーションの円滑化
②業務フローの合理化・スピードアップ＝“最適化”
③ストレスの少ない職場環境
④高いモティベーションによる主体性向上

　Talent Focus®により、今のメンバーのまま、今の事業内容のまま、最短の時間で、最小のストレス負荷で、最大の効果をもたらす仕組みを半永久的に手に入れましょう！ 

【Talent Focus®の特徴まとめ】
●自己理解と他者理解
　自分らしさを理解したうえで、他者との違いを理解する
●エネルギーと時間の効率的な投入
　自分自身の強みに集中する
●部分最適から全体最適へ
　チーム・組織を包括的にアプローチし最適化
●才能は不変
　行動特性、性格、価値観より基礎となるもの
●効果の高い再現性、持続性
　バランスが崩れても、直ぐに回復することが可能

【メディア掲載】
HRサミット2016秋にて、紹介されました。
http://www.hrpro.co.jp/hrsummit/2016/session.php?smcd=46&scd=2890

「経営プロ」によるインタビュー記事
http://keiei.proweb.jp/column/shot/1/1/1129

 【こんな方を対象としています】
日頃からこんなことをお感じになっている方は、ぜひお越しください。

●企業内で上手くコミュニケーションがとれていない方
●面談等で部下、同僚と件が合わない、本音で話ができない方
●組織・チームの機動力（チームワーク）を劇的に高めたいとお考えの方
●自分とチームメンバー、あるいはチームメンバー同士が、肝心な部分で深く理解し合えていない部分があるとお感じの方
●顧客・関係者からの信頼を今以上に高めたいとお考えの方

～体験者の声～
・物事はうまくいかない前提で考える自分が、とてもネガティブで嫌でした。テストや講座を受けてリスクを意識するの が才能とわかり、そんな自分でいいんだと心底納得できました。また5つのエレメントがうまく回って、チーム力がアップするということ。まさしくOne for all, all for one。苦手な人はまだいますが、相手の存在価値を少し認められるようになった気がします。人間関係で悩んでいる人にぜひ知って欲しいです。（50代・女性・人材紹介業）

・Talent Focus®のテストを受けて、自分自身の活かし方、を再確認できたと思います。そうそう！ というプロファイルが出てきて、自分の強みを活かした 仕事の仕方、自分が何をすべきで、何をすべきではないか、振り返るきっかけになりました。試験を受けると、人の強み、弱みというぼんやりとしたものを可視化して、共有できます。ツールという媒体を通してお互いが認め合うことができる事にとても魅力を感じています、（30代・男性・起業家）

・自分の才能がどういう風に出るかが非常に楽しみであった。テストの結果を受け、自分の中でそうだなと思う部分もあったが、それがどのように活かされるのか活かしていけばいいのか正直まだよくわからなかったが、他者のエレメンツの説明を聞くうちに、同じ物事に対して、こうも違った考え方や行動をするのかと驚き、同時に自分の強みや弱み、得意、苦手を知る。その上で自分自身の強みにエネルギーと時間を集中することで社会全体に貢献できるということを心から理解できた。（40代・女性・会社員）
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ご自身の才能を特定するには、専用Webページにアクセスして頂き、Webテストの形で受験頂きます。本講座では、そのテストを講座時間内に（または、参加者自身で事前に）受験頂き、その結果を踏まえ、Talent Focus®の背景、概要、各エレメント・プロファイルの説明、及びその活用方法をご説明します。

【講座内容】
０．事前準備
　セミナー中にオンラインテストを受験頂きます。セミナーでは同受験結果を用いて、詳細な解説をおこないます。
　URL：https://www.talentfocus.world

※所要時間は約10分です。受験環境はインターネットに接続されたパソコンより受験できます。可能であれば、接続状況がよい方が適切な結果を得られます。
※なお、本セミナーの参加費には、Talent Focus®の受験費用が含まれます。このため、事前にご自身で受験済みの場合は、受験済みチケットを購入ください。

１．当日
（０）Webテスト受験
（１）Talent Focus®の背景・コンセプト
（２）才能とは
（３）各要素（エレメント）、プロファイルの説明
（４）受講者の受検結果を活用したケーススタディ・ディスカッション
（５）資格制度のご案内

※講座の時間は、２～2時間半を予定しています。

【講師・ファシリテーター】

田口　達（たぐちとおる）
Talent Focus®コンサルタント
米国NLP協会認定プラクティショナー
一般財団法人生涯学習開発財団認定コーチ
コーチングスクール・チームフロー卒業
Points Of You 認定ビジネストレーナー(国際資格)
Unique Plus　代表　（http://unique-plus.biz/）
企業を対象とした個人向けコーチング、チームビルディングを中心に、コミュニケーション力向上を通した組織力UP、ビジネス拡大を支援しています。
『多様性』を好み、それぞれの個性を活かすファシリテーションが得意です。

【概要】
１．会場
コワーキングスペース「Basis Point」内会議室

≪住所≫
東京都港区新橋2-19-3　カシケイビル2F　
（スターバックスの上にあります。）

≪アクセス≫
JR、銀座線、都営浅草線「新橋駅」徒歩1分

２．定員
6名
※こくちーず以外からの参加者がある場合もあります。その場合は、参加人数枠を変更する場合がありますので、ご了承ください。

３．持参物
筆記用具

５．主催
Unique Plus

６．当日の連絡先
080-2565-6411

７．◎重要◎キャンセルについて
参加予約後、どうしてもの理由でキャンセルをせざるを得ない場合は、できるだけ早くお申し込み完了メール末尾の「お申し込みのキャンセル」またはメール（t.taguchi★unique-plus.biz）でご連絡ください。
★を「＠」に変更して送信ください。