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大手企業にも負けない!中小企業が新卒採用で優秀な人材を勝ち取る秘訣

2017年1月11日(水) 14:00〜16:00

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大手企業にも負けない!中小企業が新卒採用で優秀な人材を勝ち取る秘訣

「中小企業は、新卒採用をやってもいい人材が採用できない」果たして、本当にそうなのでしょうか? 画期的なアイディアと秘訣を東京マーケットで活躍するプロが伝授

会場	エナジーサロン
住所	香川県香川県高松市常磐町1-3-1　瓦町FLAG9階地図
料金制度	有料イベント
ジャンル	総務／人事 > 人事
事務局	ドリームシップ・カンパニーお問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ	ドリームシップ・カンパニー

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イベント詳細

中小企業やベンチャー企業経営者の大きな悩みは新卒採用。

なかなか優秀な人材は採用できない、ただ、採用して人材を確保しないと事業は伸びないといった悩ましい状況があります。

【採用市場について】

採用企業数が、おおよそ４２１万社。うち、大手企業が１．２万社。中小企業が４２０万社。このようになります。

参考までに、従業員数の割合は、大手企業が１,４６２万人で全体の３４％。中小企業が２,８３４万人で全体の６６％といった数字になります。

（出典：中小企業庁「中小企業白書２０１２」）

次に採用の市場を見ていきます。

中途採用の市場を公共職業安定所（愛称:ハローワーク）の求人倍率で見てみると、１．１９倍となります。

（２０１５・７現在）

新卒採用の市場をリクルート社のリクナビの数字から見てみると以下になります。

2015年3月卒者の大卒求人倍率は1.61倍、300人未満企業の求人数は対前年増減率が＋44.5％、累計掲載企業数 1,983社。

（出典：株式会社リクルートキャリア）

大まかに見るだけで、明らかに需要と供給が崩壊している。飲食店で言えば、お客よりも飲食店が多いような状態ですね。

もうここで勝つには、飲食店なら「格安店にする」。もしくは「絶品人気店にする」。「ニッチな市場をねらう」このような感じでしょうか？

それが、採用なら「高給」にする。「成長人気企業」にするということになります。

しかし、前者は非常にリスクが高いもの。飲食店でも価格競争は大手の戦略です。後者にするにも、時間は相当にかかります。また、その為の人材も必要で、にわとりが先か卵が先か？の話になります。

では打つ手はないのか？

いやあります。

中小企業の新卒採用における頼もしいパートナーとして
東京マーケットを中心に活躍しているのが

ワク・ワク・ワークスの平沢基裕さん

求職者、企業がともにワクワクする採用の工夫、
面白いツールと活用法を伝授していただきます。

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開催場所

エナジーサロン（香川県香川県高松市常磐町1-3-1　瓦町FLAG9階）

お申込み

イベントチケット	金額(税込)	状態
当日券	￥3,000	終了

募集期間：〜2017年1月11日(水) 14:00

イベントは終了しました

変更履歴

会場名を【三井住友海上高松ビル会議室】から【エナジーサロン】に変更しました。2016年12月24日(土) 19:08
会場のURLを【http://energy-supply.jp/salon/】に変更しました。2016年12月24日(土) 19:08
住所（市区町村・番地）を【香川県高松市古新町2番地3】から【香川県高松市常磐町1-3-1】に変更しました。2016年12月23日(金) 23:29

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