当イベントは終了しました。

中小企業の人事戦略!会社も社員も成長する職場づくりセミナー ~イクボス式就業規則のすすめ~

2016年7月19日(火) 16:00〜18:30

中小企業の人事戦略!会社も社員も成長する職場づくりセミナー ~イクボス式就業規則のすすめ~

会社で働くすべての従業員が気持ちよく働ける職場づくりを目指し、働きがいをもたらす「イクボス式就業規則の活用」を参加者のみなさんと一緒に学びましょう。

会場 クロスパルにいがた 講座室403/405(中央公民館・生涯学習センター)
住所 新潟県新潟市中央区礎町通3ノ町2086番地    地図
料金制度 有料イベント
ジャンル >
事務局 一般社団法人クラウドライフズ・ジャパン    お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)ライブアウトは関与しておりません
主催グループ 一般社団法人クラウドライフズ・ジャパン

イベント詳細

 会社と従業員の職場のルールブックである就業規則。今までとは違う新しい就業規則の活用方法をお伝えします。一部の社員に長時間労働が常態化したり、出産を機に退職してしまったり、メンタル不調者が多くいたり、入社しても長く続かなかったり、従業員が消極的で受け身の働きぶりなる等。その多くの原因は、職場環境にあります。会社で働くすべての従業員が気持ちよく働ける職場づくりを目指し、働きがいをもたらす「イクボス式就業規則の活用」を参加者のみなさんと一緒に学びます。

この「イクボス式就業規則」は、NPO法人ファザーリング・ジャパンに集まった中小企業で実践しているユニークな制度やルール、取り組みから作成されました。当日は、同代表理事の安藤哲也さん、イクボスプロジェクト事務局長の特定社会保険労務士の新田香織さんをお招きし、お話いただきます。 

2016年には女性活躍推進法が施行され、「一億総活躍」をテーマに「働き方の改革」が国や自治体でも主な政策としてスタート、企業にも求められるようになりました。企業で働く人の中は多様化し、特に育児や介護等との両立で「働く時間に制約のある社員」が増えています。また今後日本では子どもの数は増えず、労働者人口も減少していきます。企業の採用においても超・売手市場になっていくでしょう。

そんな情況において今後、中小企業が生き残っていくにはどうすればいいか?社員のやる気がアップし生産性が向上する経営方針とは何か?新人採用に有利な社内ルールとは何か?

2015年に発足した「イクボス中小企業同盟」ではそのことをテーマに活動開始し、中小・零細でもキラリと光る会社を発掘・データベース化されたものから「イクボス式就業規則」は作成されました。当日の参加者の方々には、イクボス式就業規則をお持ち帰りいただきます。

新潟の中小企業の経営者や人事労務担当者の皆さん、ワークライフバランスにご興味のある一般社員のみなさんの参加をお待ちしています!

◆講師: 特定社労士/キャリコン技能士2級/グラース社労士事務所 新田香織 氏

    NPO法人ファザーリング・ジャパン  代表理事 安藤哲也 氏

◆参加費: お一人 1,000円 (イクボス式就業規則付き)

 



開催場所

クロスパルにいがた 講座室403/405(中央公民館・生涯学習センター)新潟県新潟市中央区礎町通3ノ町2086番地


お申込み


イベントチケット 金額(税込) 状態
参加費 ¥1,000 終了
募集期間:2016年6月10日(金) 00:00〜2016年7月18日(月) 00:00

イベントは終了しました

RSS

Styary(スタイアリー)
終了
イベント参加 7/50