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利害対立のマネジメントスキルを学ぶ～トーマス-キルマンコンフリクト・モード検査活用セミナー～

Name: 利害対立のマネジメントスキルを学ぶ ～ トーマス-キルマン コンフリクト・モード検査 活用セミナー ～
Start: 2016-04-27T18:30:00+0900
End: 2016-04-27T20:30:00+0900
Location: 連合会館
Rating: 4

2016年4月27日(水) 18:30〜20:30

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利害対立のマネジメントスキルを学ぶ～トーマス-キルマンコンフリクト・モード検査活用セミナー～

組織運営や対人関係においてネガティブに評価されがちなコンフリクトを正しく理解し、対処法を身に付けることによって多くのメリットを見出すことができます。

会場	連合会館
住所	東京都千代田区神田駿河台3-2-11 地図
料金制度	無料イベント
ジャンル	ビジネススキル／自己啓発 > スキル
事務局	JPP株式会社担当:小園(コゾノ) お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

TKI（トーマス-キルマン　コンフリクト・モード検査）は、
1970年代初頭にKenneth W. Thomas博士とRalph H. Kilmann博士によって開発され、
40年以上に渡り欧米を中心に広く利用されており、コンフリクト・マネジメントの分野において世界で最も利用されている心理検査です

TKI検査は、コンフリクトが存在する状況における、個々人がとる行動について評価します。
トーマス-キルマンモデルではコンフリクトに対応する行動を次の5つの態度に分類します。

1. コンピーティング・モード：競う対応方法
2. コラボレーティング・モード：協調する対応方法
3. コンプロマイジング・モード：妥協する対応方法
4. アボイディング・モード：回避する対応方法
5. アコモデーティング・モード：受容する対応方法

TKIは、個人やグループのラーニングプロセスでの単体ツールとしての活用、あるいは、体系的なワークショップの一部として活用されたり、コンフリクトの解決・解消のための実践的なアプローチとして広く利用されています。

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