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「社長!採用費で会社が潰れます!」そうならない方法を教えます

Name: 「社長!採用費で会社が潰れます!」そうならない方法を教えます
Start: 2016-09-27T15:30:00+0900
End: 2016-09-27T17:30:00+0900
Location: 知恵の場オフィス
Rating: 4

2016年9月27日(火) 15:30〜17:30

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「せっかく教えたのにすぐに辞めてしまう」「採用費がかかって困っている」とお悩みの貴社が何をすべきなのかが、このセミナーで分かります。(特典有り)

会場	知恵の場オフィス
住所	東京都新宿区西新宿7-4-7　イマス浜田ビル5F 地図
料金制度	有料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修
事務局	ヒューマンディベロップメント研究所お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

「特典」

セミナー後に貴社の事情をお聞きして、貴社に合った「定着率向上計画の提案書」を提出します。ご参考にしてください。

「講師プロフィール」

みんなを元気にするセルフビジョン専門家の水内浩秀です。

私は会社員として約30年間働きました。会社員として新卒で製薬会社に就職した後、外食、サービス業と２度転職しました。職務も営業から始まり、人材育成、業務改善担当、外食店での店長、企業理念の浸透、接客向上などを担当しました。30年間で数多くの経験をしました。

製薬会社から外食の会社に移った時に、離職率の高さに驚愕しました。そして、とてもショックでした。新入社員研修では目を輝かせて「頑張ります。良いお店を作ります」と意気揚々と店舗に行くのですが、１週間もすれば「辞めたい」と言ってきたり、３ヶ月もすると入社者の半分が辞めてしまったりします。これは外食業だけではなく、サービス業でも同じ傾向がありました。

ほとんどの退職者は肩を落として元気なく辞めていきます。それが悔しくて、苦しくて、何とか離職を止められないかと奮闘しました。多くのことにチャレンジして失敗し、チャレンジして失敗するという繰り返しでした。その中で定着率を向上させるには「これが必要だ」というものが分かりましたので、お知らせします。

「セミナー概要」

なぜ社員は辞めるのでしょうか？

いつまでも辞める社員のせいにしていても、状況は改善されません。離職率は向上するだけです。採用費は増大して利益を圧迫するだけです。仕事の質はどんどん落ちて、顧客離れに拍車を掛けます。

今こそ発想を転換する時です。

辞めた人数を採用でカバーすることは難しくなっています。その考えを捨て、「いかに今いる社員を活かしていくか」という視点を持ちましょう。

社員も会社を見ています。自分の一生を捧げるに値する会社かどうかを見て判断しています。値しないと思った社員は辞めていきます。社員が辞めていくということは、会社が社員に見放されているということです。

今の時代は「社員を雇ってやっているんだ」という考えは通用しません。会社と社員がWin-Winの関係でいる会社のみが生き残り成果を上げていきます。

それでは、社員の会社へのロイヤリティを高め、定着率を高めるだけではなく、生産性も上げていくためにはどうすれば良いでしょうか？それをこのセミナーでは紹介します。

「セミナー詳細」

社員は仕事に何を望んでいるのでしょうか？

決してお金や労働環境だけを望んでいるわけではありません。