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ダイバーシティ経営のあり方〜 LGBT の視点を交えて〜

Name: ダイバーシティ経営のあり方 〜 LGBT の視点を交えて〜
Start: 2017-12-13T19:00:00+0900
End: 2017-12-13T20:30:00+0900
Location: スペースゆう(北とぴあ5階)
Rating: 4

2017年12月13日(水) 19:00〜20:30

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#ダイバーシティ

ダイバーシティ経営のあり方〜 LGBT の視点を交えて〜

会場	スペースゆう(北とぴあ5階)
住所	東京都北区王子1-11-1 地図
料金制度	有料イベント
ジャンル	社会／コミュニティ > 経済
タグ	LGBT セミナー交流会勉強会北区東京都働き方働き方改革多様性ダイバーシティ
事務局	Rainbow Tokyo 北区お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

昨今、性別、年齢、そして国籍や文化、障がいの有無など、
様々な属性や価値観が異なる人材を活かすダイバーシティ
という言葉を耳にすることが多くなりました。

2020年、東京オリンピック・パラリンピックの開催に向けて
昨今、様々な自治体・企業において、ダイバーシティ（多様性社会）
の取り組みが広がりつつあります。

さて皆さまは、LGBTという言葉を見たり、
聞いたりしたことはあるでしょうか？

LGBTとは、性的少数者（マイノリティ）のことで、
レズビアン・ゲイ・バイセクシャル・トランスジェンダーの
英語の頭文字をとった言葉になります。

今年、日本経済団体連合会（経団連）が
LGBTへの取り組みの重要性を提言したことから、
行政だけでなく企業も対応が求められる時代になってきました。

性的少数者はその存在があまり可視化されず、
就労を始め、様々な場面、状況に置いて困難や課題が多くあります。

work with Prideが主催する、企業や団体の
LGBTなどの性的マイノリティに関する取組みを評価する
「PRIDE指標2017」において、最高評価である
「ゴールド」を2年連続で獲得。

日本初のモバイル生命保険申込サービスを
開始したり、また業界初のLINE上での保険相談サービス
をスタートさせたりと、保険業界にて注目を集める
ライフネット生命保険株式会社。

同社にて、LGBT（性的マイノリティ）関連の施策開始時より、
深くプロジェクトに関わってこられ、

若干30代ながら、創業者である出口治明氏の
後継の一人として、取締役を務める森亮介氏をお招きし、
ダイバーシティ経営のあり方について、お話をお伺いします。

あらゆる多様で幅広い人材の能力を最大限に発揮させる
ダイバーシティ。そして、多様な人々が対等に関わりあいながら
一体化を目指すインクルージョン。

21世紀に入り、企業に求められるあり方、経営のあり方は
ますます変化しています。

ダイバーシティ・インクルージョンの実現に向け、
真に求められる企業・経営のあり方とは何か。

一緒に考えて行きませんか？
ぜひ、ご参加をお待ちしております。

【イベント詳細】

ダイバーシティ経営のあり方
〜LGBTの視点を交えて〜

・日時：12月13日（水）19:00～20:30（18:30開場）

・参加費：1,000円（資料代・会場費含む）

※定員30名（要申込み）

※終了後、懇親会あり（希望者のみ・別会費）

・会場：スペースゆう
男女共同参画活動拠点施設　多目的室A
住所：東京都北区王子1-11-1（北とぴあ 5階）

アクセス： JR京浜東北線王子駅北口徒歩2分
地下鉄南北線王子駅5番出口直結
都電荒川線王子駅前徒歩5分

◆ゲスト

講師：森亮介（もりりょうすけ）
ライフネット生命保険株式会社取締役・営業本部長

＜プロフィール＞
1984年愛知県生まれ。2006年に京都大学法学部を卒業した後、
2007年にゴールドマン・サックス証券株式会社投資銀行部門に入社。

2012年にライフネット生命保険株式会社へ
企画部マネージャーとして入社。
その後、執行役員経営戦略本部長などを経て、2017年6月より現職。

※参加希望の方は、
メール、FAX、もしくはHPより、
必要事項を明記の上、お申込み下さい。

※キャンセルされる場合は、事前にご連絡いただきますよう
ご協力お願い致します。

・お問い合わせ
rainbowtokyokita@gmail.com

HP：https://rainbowtokyo.wixsite.com/kitaku/events