ボブ・スティルガー(Bob Stilger)博士によるリーダーシップ アクションセミナー

世界各地で社会変革に向けたダイアログ「対話の場」づくりを行ってきたボブ・スティルガー（Bob Stilger）博士をメインゲストに迎え、地域・企業・行政・学校等に「対話」で未来を創造する社会変革リーダーシップを学ぶ【リーダーシップ アクションセミナーin大阪】を開催させて頂きます。　https://www.facebook.com/events/1499213463709193/

━━━━━　リーダーシップ アクションセミナーin大阪　 ━━━━━

～　未来を生み出す変革のリーダーシップを学ぶ　～

◆平成27年11月1日（日曜日）10:00～17:00

◆Room701（大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル7階）　http://www.room701.jp/

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

世界各地で社会変革に向けたダイアログ「ダイアログ」づくりの第一人者ボブ・スティルガー博士をメインゲストに迎え、地域・企業・行政・学校等に「対話」で未来を創造する社会変革リーダーシップを学ぶ「リーダーシップ アクションセミナーin大阪」を開催致します。

 私たちは一人ひとり、多様な経験、知識、価値観を持っています。このような多様性が受けいれられ、生かされるとしたら、私たちのチームや組織は、もっと働きやすくクリエイティブな成果をあげていくことができるのではないでしょうか？

組織運営をめぐる環境の変化が激しい今、上意下達の「引っ張るリーダーシップ」だけでは対応できないケースがあります。いま、チームや組織を率いる人たちこそ、これからの時代に求められるリーダーシップを探り、現場で試し、身につけていくことが必要です。

それは、たとえば、メンバーの多様性を受けいれ、成果に生かし、全員の協働を促すかかわり方です。また、どんな課題に直面しても、折れることなく、困難を乗り越えていく“しなやかな回復力”（レジリエンス）を持つことでもあります。

最適解のない複雑な問題に取り組んでいくために、組織の違い、役割の違い、立場の違いなどを超えた「対話」を促し、参加者の相互理解を深め、未来のビジョンを描き、それに向かう協働のアクションを生み出していくのです。

ボブ・スティルガーさんの豊かな経験にもとづくお話から、未来を生み出す対話の場づくりについて、学びなおしてみませんか？　ボブ・スティルガーさんは言います、「普通の人々が行うことこそが、とてつもない変化を創ると信じている」と・・・。

対話の場づくりを通じた、普通の人たちの知恵と力をあわせる場をつくる「変革のリーダーシップ」を学んでみましょう。大阪での貴重な機会ですのでぜひどうぞご参加ください。

 ★特にこんな方にご参加をお勧めします★

・指示命令型のリーダーシップや、管理型のリーダーシップの効果性について疑問を感じている方

・これからのリーダーシップのあり方について学びを深めたい方

・強い組織をつくるチームビルディングについて学びを深めたい方

・チームの生産性がなかなか上がらず、悩んでいるリーダーの方

・１+１+１が３以上になるようなチームづくりの手法を身につけたい方

https://www.facebook.com/events/1499213463709193/

 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

■日時：平成27年11月1日（日曜日）10:00～17:00（開場：9:45）

■会場：Room70（大阪市中央区伏見町4-4-10 新伏見町ビル7階）　http://www.room701.jp/

《アクセス》大阪市営地下鉄御堂筋線　淀屋橋駅徒歩2分

　　　　　※当日は公共機関をご利用下さい。

■講師／ファシリテーター

・ボブ・スティルガー博士（New Stories 共同代表／社会変革ファシリテーター）

■ 参加費：20,000円（税込み/事前振込 、昼食代を含む）

■ 定　員：15名（先着順）

 【申し込み／問い合わせ】http://teamkeiei.com/event/bob_stilger

・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・

■ プログラム

《※参加者のニーズや全体の動きの中で柔軟に組み合わせます》

【関係構築／相互理解】

①チェックイン： 参加者全体で輪になり、互いの気持ちを全体共有

②ストーリーテリング： 参加者の活動のこれまでの物語を聴き合う

【集合知・アイデア生成】

③アプリシエイティヴ・インクワイアリー： 組織や地域の真価を肯定的に発見

④フィッシュボウル： 実践者同士の対話を全体で傾聴し理解を深める

⑤ワールドカフェ： 参加者全員で地域や組織の未来アイデアを共有

【アクションづくり】

⑥オープンスペーステクノロジー（OST）： 未来に向けたアクションを深める

⑦プロアクションカフェ： 個人のアクションプランをみんなで支援する

【まとめ】

⑧チェックアウト： 参加者の思いと変化を全体共有

 

■ 講師／ファシリテーター プロフィール

【ボブ・スティルガー（Bob Stilger）博士】

New Stories 共同代表／社会変革ファシリテーター http://www.newstories.org/

1970年に早稲田大学に留学。その後25年間、アメリカで組織開発の仕事に従事。世界各地で地域づくりや人材育成の仕事に取り組んできた。カルフォルニア統合学研究所（CIIS）にて社会変革をテーマに博士号取得。地域や組織にイノベーション（変革）をもたらず対話の場作りのプロとして、北米、南アフリカ、ジンバブエ、ブラジル、インドなどで活動。日本でもフューチャーセッションを各地に広める活動を行っている。また、「東北フューチャーネットワーク」ディレクターとして東日本大震災被災地の復興支援にも携わっている。

日本語版著書『未来が見えなくなったとき、僕たちは何を語ればいいのだろう～震災後日本の「コミィニティ再生」への挑戦～』ボブ・スティルガー著、野村恭彦監訳、豊島瑞穂訳、英治出版より2015年6月2日に発刊。

★広瀬 義浩　（ひろせ よしひろ）

1984年近畿大学卒業後、社員教育会社に入社。おもに技術セミナーの企画業務を担当。

2003年：セミナーの企画・運営会社 を設立。関西を中心に技術系、管理系の講座を主催。2005年：スマイルコミュニケーションオフィスを主宰。コーチング、コミュニケーション心理学、健康 法などのセミナーを主催。

2006年：LLPチーム経営研究所を設立。2008年：パートナーを募りLLC（合同会社）チーム経営の設立に参画。

現在、チームビルディング・リーダーシップ・ファシリテーター養成講座を中心に、社会人・官公庁向け研修、ワークショップやワールドカフェのファシリテー ター、中小企業のコンサルテーション、経営者のコーチング、会議の活性化支援（ファシリテーション）などを行っている。

---

★福原 美砂　（ふくはら みさ）

大阪生まれ・大阪育ち。

印刷関連販社の技術部に勤務すること20年。

社内外で若手やリーダー向けの研修を企画、実施するようになり、2011年6月に独立。

2011年秋より、ＬＬＣチーム経営パートナー。

「働く（＝傍を楽にする）ことは楽しいと思える組織を取り戻す」をミッションに活動中。

はんなりしているようでいて、するどい切れ味が自慢のプロ・コーチ（CPCC）

ここぞという時に頼りになる大阪のお姉ちゃん。

 ★嶋田 至　（しまだ いたる）

大手造船グループにてプロジェクトマネジャーとして数々の成果を上げる。その後、会社を設立し、新事業開発に関するキャリアを積む一方、チームづくりを促 進するファシリテーションスキルを習得。現在、合同会社チーム経営（ＬＬＣチーム経営）の代表として、官公庁や企業、医療施設などで、組織づくりの研修に 成果を上げている。

 …━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━□■

◆主　催：合同会社 チーム経営（LLCチーム経営）　http://teamkeiei.com/

◆共　催：NPO法人 地域縁結びネットワーク　　http://www.tien-net.org/

…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━□■