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新卒社員が3年以内に離職する理由|自身のキャリアを構築するためのポイント

2021年6月19日(土) 13:00〜13:30

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新卒社員が3年以内に離職する理由|自身のキャリアを構築するためのポイント

新卒社員の3年以内離職率は、大卒で3割、高卒で4割とされています。新卒社員の離職理由を振り返りながらキャリア構築のポイントを解説します。

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	キャリア／副業 > キャリア全般
タグ	新卒社員退職理由キャリア構築離職率早期離職
事務局	「職りんく」代表(キャリアコンサルタント:隈本) お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

■ZOOMウェビナーで開催

本セミナーは「ZOOMウェビナー」で開催予定です。講師のみが画面共有しながらセミナーを行いますので、ご自身や他の参加者様の顔は映りません。

気兼ねなくご参加ください。

なお、無料セミナーですので、当日に参加者様が接続落ちなどしてもサルベージは行いません。再度同じZOOMウェビナーURLをクリックいただいて参加するなど、ご自身で対応をお願いいたします。

■セミナーについて

2020年のコロナ禍の影響により、雇用に対する影響も無視できない状況となっています。そのような中、新卒社員の3年以内離職率は平成以降も変わらず3割程度となっています。

直近3年間のデータはまだ集計中ですが、1,2年以内の離職率はこれまでと大差なく、おそらくコロナ禍であっても、新卒社員の離職率は3割を超えるでしょう。

これには、以下のようなさまざまな要因があります。

就職活動時の会社に対する理想と現実のギャップ
労働環境が悪い
人間関係が好ましくない

実際に離職してしまう理由は人それぞれですが、希望の会社に就職できたとしても、離職してしまうことがあるのです。

■仕事を辞める前にやるべきこと

新卒として入社して会社を辞めようと思ったのには、さまざまな理由があるでしょう。主催者が運営するwebサイト「職りんく」でも以下のようなアンケート結果があります。

【引用】職りんく：新卒社員の退職理由（アンケート結果）

退職原因は主に「自分の価値観」と「実際の仕事」とのギャップに起因するものが多く、仕事を辞める前に、まずは「自分の価値観」と向き合わなければ、もし転職したとしても同じ問題にぶつかる可能性があります。

■仕事への価値観や自己理解を深める方法

仕事のへの価値観は、多くの人が漠然としてものを持っていますが、言語化するのが難しいという側面があります。また、自己理解についは、さまざまな分析方法があるため「自己分析迷子」に陥る人も少なくありません。

本セミナーでは、キャリアコンサルタントが、職業価値観の言語化について紹介した上で公的ツールを用いての自己分析の方法について解説いたします。

■主催者情報

当セミナーは、キャリアコンサルタントとして、就職や転職のために活動している求職者の支援を行っている隈本が主催いたします。webメディア「職りんく」で発信している情報に加え、求職活動に役立つ情報を共有いたします。

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開催場所

オンライン

お申込み

イベントチケット	金額(税込)	状態
参加チケット Zoom	無料	終了

募集期間：2021年5月25日(火) 15:00〜2021年6月18日(金) 15:00

イベントは終了しました

変更履歴

開催開始日時を【2021-06-23 19:00:00】から【2021-06-19 13:00:00】に変更しました。2021年6月2日(水) 15:59
開催終了日時を【2021-06-23 19:30:00】から【2021-06-19 13:30:00】に変更しました。2021年6月2日(水) 15:59
募集終了日時を【2021-06-22 15:00:00】から【2021-06-18 15:00:00】に変更しました。2021年6月2日(水) 15:59

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