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第182回キャリアサポート研究会【Webセミナー】

2022年9月15日(木) 19:00〜21:00

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第182回キャリアサポート研究会【Webセミナー】

キャリアコンサルタント、CDA、キャリアセンターなど大学関係の方々、企業の人事採用担当者にとって貴重なセミナーです!

イベント形態 オンライン
Webセミナー Zoom
料金制度 有料イベント
ジャンル >
タグ キャリアコンサルタント CDA キャリアサポート研究会 キャリア支援 NPO キャリアカウンセリング有資格者 特定非営利活動法人キャリアサポート研究会 田中義信 野村総合研究所 ニューロダイバーシティ
事務局 キャリアサポート研究会事務局    お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ 特定非営利活動法人キャリアサポート研究会

イベント詳細

 キャリアコンサルタント、キャリア支援を実践、目指すみなさまへ

 2022年9月15日(木)の第182回定例のキャリアサポート研究会は、株式会社野村総合研究所コンサルティング事業本部の高田 篤史様に、

ニューロダイバースな人材(発達障害者)を戦略的に就労に活用するためには?

―2021年知的資産創造「日本型ニューロダイバーシティマネジメントによる企業価値向上」―

 をお話しいただきます。

 ニューロダイバーシティという言葉をお聞きになったことはありますか?

 ニューロダイバーシティの動向や課題を、いち早く学ぶことは、キャリアコンサルタントや目指す方、キャリア支援に関わる方にとって、今後の仕事に大いにプラスになることでしょう。

 

【第182回 キャリアサポート研究会】

◆日時:9月15日(木)19:00~21:00

◆申込・振込締切: 9月12日(月)18時

◆Webセミナー:お申し込みいただいた方に、前日送付するメールに参加のためのZoomのURLを記載しております。(会員外の方は参加費のお振込みがありませんと、接続できませんのでご注意ください。)

 

◆講演タイトル:

ニューロダイバースな人材(発達障害者)を戦略的に就労に活用するためには?

―2021年知的資産創造「日本型ニューロダイバーシティマネジメントによる企業価値向上」―

 

◆講演者:

株式会社野村総合研究所

コンサルティング事業本部

ヘルスケア・サービスコンサルティング部

高田 篤史 様

 

◆講演者プロフィール:

○医薬品の研究開発職・臨床開発職を経て、現職

○企業・官公庁の戦略コンサルティングに従事しつつ、企業のニューロダイバーシティ活動の社会啓発・調査研究にも注力

○ニューロダイバーシティをテーマに、多くの企業や支援団体との意見交換、イベントでの発信、官公庁の調査研究などを実施

○自身も発達障害児を持つ父親

○参考:株式会社野村総合研究所(NRI) https://www.nri.com/jp/

 

◆講演概要

(1)ニューロダイバーシティとは

(2)海外企業におけるニューロダイバーシティ活動の起こりと近年の動向

(3)なぜ海外企業は、ニューロダイバーシティに注力するのか

(4)日本企業におけるニューロダイバーシティの動向と課題

5.具体的な就労支援の事例紹介

 

◆講師からメッセージ

・ニューロダイバーシティ、聞きなれない言葉かと思いますが、女性活躍、LGBT等に並ぶ企業にとって重要なダイバーシティの論点の一つであると共に、生産年齢人口の減少、国際競争力の強化が求められる我が国の企業戦略上も一考の価値があるものと考えております。

・海外企業では、SDGsCSRの観点だけでない、戦略としてのダイバーシティが意識されており、ニューロダイバーシティはその良い例だと考えております。今回を機会に、多くの方に関心を持って頂けますと幸いです。

 

◆参加費

研究会会員 参加費無料

会員以外の方 参加費2,000円

・研究会に参加される会員外の方は、お申込み時にクレジットカード決済、もしくは2日以内に銀行振込お申込み最終期限: 9月12日(月)18時、お申込み時のこくちーずプロ「お申込詳細」にクレジットカード決済方法、振込口座が記載されています。もしくは、下記のURLからお支払いをお願いいたします。

 ⇒カード決済サービス WEB  https://npo-career.org/sankahi.html

   ⇒銀行振込先WEB https://npo-career.org/sankahi.html

  

・お申込み日以降のキャンセルは、全額(参加費)お支払いいただきますので、ご了承ください。

・なお、毎月開催の定例研究会は、2023年3月までは、Web開催です。また、定例研究会以外の勉強会も、会員の方は参加費が特別価格となります。

・この機会に、NPO法人の研究会会員(賛助会員)になることをお奨めします。

・詳しくは、研究会ホームページ(https://npo-career.org/)の会員専用ページ(https://npo-career.org/kai.html)をご覧ください。

 

◎なお、日本キャリア開発協会(JCDA)の会員には、研究会終了後に送付するアンケートにCDA番号をお知らせいただくことで更新ポイントの5ポイントを自動付与、その他の団体の方は「キャリア支援活動参加証明書」をお渡しします。

 

◆詳細をお知りになりたい方、ご参加希望の方は、以下のURLからお願いいたします。

【第182回 キャリアサポート研究会】

https://kokc.jp/e/npo_career_w_220915/

 

◆対象 キャリアコンサルタント、キャリア支援関係者、教育関係者、人事・採用担当者

◆協力 NPO学生キャリア支援ネットワーク

◆主催 特定非営利活動法人キャリアサポート研究会

【ホームページ】 https://npo-career.org

登録してくださいね!

【フェイスブック】http://www.facebook.com/manabitoseichou

「いいね!」よろしく!

【フェイスブックグループ】 http://www.facebook.com/groups/manabitoseichou


開催場所

オンライン


お申込み


イベントチケット 金額(税込) 状態
2022年度研究会賛助会員
Zoom (締切日: 2022-9-12 18:00)
無料 締切
研究会会員外の方(クレジットカード決済)
Zoom (締切日: 2022-9-12 18:00)
¥2,000 締切
研究会会員外の方(銀行振込の方)
Zoom (締切日: 2022-9-12 18:00)
¥2,000 締切
募集期間:〜2022年9月12日(月) 18:00

イベントは終了しました


レビュー

主催グループ「特定非営利活動法人キャリアサポート研究会」のイベントに参加された方のレビューです。

総合評価:
4.94
50代/女性

ニューロダイバシティの研修

最先端の話題で、世界から日本が遅れている分野で、ダイバシティの実現が一気に促進しうる取り組みが学べるイベントでした。

50代/男性

企業の可能性を広げるセミナー

 企業でもダイバーシティにこんな可能性があるとわからせていただくセミナーでした。

50代/男性

大きく変わろうとする「今」、何ができるのか、を考えるきっかけになるセミナー

世の中がどれだけ変わろうとしているか、ということを概観され、だからこそ、人材育成という側面で、何をしなければならないのかを、わかりやすく教えていただきました。人材や智慧は、「無形資産」というところも大事なことだと思いました。

50代/男性

キャリア支援について、改めて考えなおす講座

実際のキャリア支援で様々な工夫をされたパイオニアの講師のお話、大変興味深くお聞きしました。講師の説明は、いろいろなことわかりやすく説明してくださっていました。

50代/男性

「キャリア支援」の肝を理解できたセミナー

 講師のお話は、キャリア支援を必要としている方にとっても、キャリア支援者にとっても、大事な日常を積み上げてのお話であり、大変役立つ内容でした。

50代/男性

「働く」ということについて、よく考えることができる講座

 ご自身のキャリアについて悩んでいる方だけではなく、これまでそのようなことを考えてこなかった方についても、「働く」ことを考えることができる、たくさんのサジェスチョンをいただくことができ、有意義な時間を過ごすことができました。ありがとうございました。

50代/女性

キャリアコンサルタントの質の向上

とても有意義な学びの時間でした。スーパービジョンを受ける必要性を理解し自己の質を高め続けるよう努めます。

50代/男性

キャリアコンサルタントとしての重要な心構えを再確認するセミナー

対人援助職として留意しなければならないことについて、講師から重要な指摘のお話をうかがうことができました。

50代/女性

知っておきたい災害前の知識と備え

被災するかもしれない不安の中、何をどのように準備しておくといいのか、困りごとの種類別にどこに相談できるのか?などが分かり、困った状況を作り出さないのではなく、困った時にどう対応できるのかについてわかる内容でした。非常に現実的な内容で勉強になりました。

50代/男性

今まで知らなかった世界を教えてくださるセミナー

 印象的だったのは、B-Blainのこと、料金お支払いして、まずは自分が受講して、先生にコメントいただきたいと思いました。

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