エニアグラム心理学勉強会 WEBセミナー《2020基礎編》
2020年6月20日(土) 13:00〜16:00
キャリアコンサルタント、CDA、キャリアセンターなど大学関係の方々、企業の人事採用担当者にとって貴重なセミナーです!
会場 | Webセミナー(開催URLを19日24時までにメール) |
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料金制度 | 有料イベント |
ジャンル | > |
タグ | キャリアコンサルタント CDA 学びと成長 キャリア 参加証明書 キャリアサポート研究会 就労支援 NPO キャリアカウンセリング エニアグラム |
事務局 | キャリアサポート研究会事務局 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
主催グループ | 特定非営利活動法人キャリアサポート研究会 |
イベント詳細
エニアグラム心理学勉強会 WEBセミナー《2020基礎編》
◆開催日時:2020年6月20日(土)13時~16時
◆会 場:Webセミナー(お申し込み、参加費お振込みの方にZoomの参加方法をお知らせします)
◆募集人数:先着30名
◆参加費:キャリアサポート研究会会員 7,000円
研究会会員外の方 9,000円
◆主 催:特定非営利活動法人(NPO法人)キャリアサポート研究会
【エニアグラム心理学勉強会 WEBセミナー《2020基礎編》 開催にあたって】
キャリアコンサルタント、キャリア支援者にとって、エニアグラム心理学を活用したキャリアカウンセリングは、クライエントの支援に強力なツールです。
エニアグラム心理学は、NPO法人キャリアサポート研究会の第126回キャリアサポート研究会(2018年2月)で大変好評でした。その後、会員からぜひ深く学びたいという要望から、エニアグラム勉強会を基礎編、応用編、事例検討会等を実施し延300名ものキャリアコンサルタント、キャリア支援者が参加してきました。
今回、初めてエニアグラム心理学を知る方、もう一度学び直したいという要望からこの《2020基礎編》を開催することになりました。
ぜひ、キャリア支援にお役立てください。
【講 師】
HR研究所代表 エニアグラム ファシリテーター 吉田 久夫様
【講師プロフィール】
・精密機械メーカーに16年間在籍。その間、欧州並びに米国に7年間駐在。
・その後、講談社経営総合研究所、日本総研コンサルティング等を経て、現在、合同会社HR研究所 代表
・エニアグラムファシリテーター
・キャリアコンサルタント
・「エニアグラム -新しい時代のリーダーシップ-」、「エニアグラムによる適職発見法」、「キャリア開発セミナー」等を中心に厚生労働省、熊本県、朝日カルチャーセンター、NHK文化センター、PHP研究所、日本生命、京セラなどで指導。 また、10年以上にわたり、CDA講師として指導。
・主な著書・論文は「人づきあいが9倍楽しくなる心理学」、「キャリアカウンセリング」、「最強の適材適所経営」など。
【基礎編で採りあげるテーマ】
・生まれ持った気質に、なぜ、決定的な違いがあるのか
・クライエントは、なぜ、ある生き方の枠を超えられないのか
・クライエントは、なぜ、固有の問題を抱えてしまうのか
・クライエントの価値観はどのように形成されるのか
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『講師からのメッセージ』
キャリコンの面談に来られるクライエントは、多くの場合、問題を抱えて悩み、身動きができない状態に陥っています。
問題の抱え方、悩み方は様々ですが、エニアグラムは、それらが、クライエントの内的エネルギーの働きと相関していることを明らかにしました。
内的エネルギーは:
①生まれながらのものであること(気質)
②体質的なもので、変えることが難しいものであること
③無意識に、自動的に働いてしまうため、本人は気づかないこと
④人によって9つの違いがあること(エニアグラム仮説)
⑤性格、価値観、コミュニケーション・スタイル、生き方などの違いの源になっていること
⑥長所や持味、短所や弱点の源にもなっていること
私は、面談による支援を十数年続けてきて、多数のクライエントにお会いしましたが、エニアグラムは支援の強力なツールになってくれました。
エニアグラムの英知によって、クライエントの新たな人生が拓かれてゆく事例をたくさん経験してきました。
JCDAで、10年以上、CDA向けエニアグラム研修を行ってきましたが、国家資格化による更新講習の衣替えでエニアグラム研修はなくなってしまいました。
その研修に参加してから、面談の場でエニアグラムを効果的に活用して下さっているCDAもおられますので、なくなったのは残念な気持ちでしたが、今回、キャリアサポート研究会とのご縁で、キャリコン向け勉強会を再開することができるようになりました。
この勉強会では、「基礎編」、「応用編」、「実践編」に分けて、特に実践編では、JCDAのとき叶わなかった、より実践的なエニアグラム活用(例えば、エニアグラム・タイプの判定を迷うときの判断の仕方、タイプ別モチベーション・アップのキーポイント、他)を学べる場にしたいと考えています。
私がこれまで積み重ねてきた、エニアグラムでクライエントを支援するためのすべてのノウハウを皆様にお伝えすること。
これが、私に課された最後の使命であるとの自覚をもって勉強会に臨むつもりです。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。
【特定非営利活動法人キャリアサポート研究会】
◆主催 特定非営利活動法人キャリアサポート研究会
【ホームページ】 http://www.npo-career.org 登録してくださいね!
【フェイスブック】http://www.facebook.com/manabitoseichou「いいね!」よろしく!
【フェイスブックグループ】 https://www.facebook.com/groups/manabitoseichou
◯2007年1月に任意団体として設立され、2015年1月にNPO法人へ
◯月1回定例研究会開催、特別勉強会随時開催、就労支援企画・ツール実施中
開催場所
Webセミナー(開催URLを19日24時までにメール)
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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勉強会(研究会会員)(締切日: 2020-6-18 17:00) | ¥7,000 | 締切 |
勉強会(研究会会員外)(締切日: 2020-6-18 17:00) | ¥9,000 | 締切 |
イベントは終了しました
レビュー
主催グループ「特定非営利活動法人キャリアサポート研究会」のイベントに参加された方のレビューです。
人生とキャリアについて、今一度考える、素晴らしい内容のセミナー
講師の発言は、講師のこれまでの様々なご経験を踏まえての内容で、含むところが大きく、そのお話を踏まえ、支援をする人のことに限らず、自分自身の人生とキャリアをいろいろ考えることになり、大変有意義な時間でした。
人生100年時代セミナー
50歳で折り返し地点である事が。時代にあった内容の学び直しが必要な事が理解できました。
大きく変わろうとする「今」、何ができるのか、を考えるきっかけになるセミナー
世の中がどれだけ変わろうとしているか、ということを概観され、だからこそ、人材育成という側面で、何をしなければならないのかを、わかりやすく教えていただきました。人材や智慧は、「無形資産」というところも大事なことだと思いました。
キャリア支援について、改めて考えなおす講座
実際のキャリア支援で様々な工夫をされたパイオニアの講師のお話、大変興味深くお聞きしました。講師の説明は、いろいろなことわかりやすく説明してくださっていました。
「キャリア支援」の肝を理解できたセミナー
講師のお話は、キャリア支援を必要としている方にとっても、キャリア支援者にとっても、大事な日常を積み上げてのお話であり、大変役立つ内容でした。
「働く」ということについて、よく考えることができる講座
ご自身のキャリアについて悩んでいる方だけではなく、これまでそのようなことを考えてこなかった方についても、「働く」ことを考えることができる、たくさんのサジェスチョンをいただくことができ、有意義な時間を過ごすことができました。ありがとうございました。
キャリアコンサルタントの質の向上
とても有意義な学びの時間でした。スーパービジョンを受ける必要性を理解し自己の質を高め続けるよう努めます。
キャリアコンサルタントとしての重要な心構えを再確認するセミナー
対人援助職として留意しなければならないことについて、講師から重要な指摘のお話をうかがうことができました。
知っておきたい災害前の知識と備え
被災するかもしれない不安の中、何をどのように準備しておくといいのか、困りごとの種類別にどこに相談できるのか?などが分かり、困った状況を作り出さないのではなく、困った時にどう対応できるのかについてわかる内容でした。非常に現実的な内容で勉強になりました。
今まで知らなかった世界を教えてくださるセミナー
印象的だったのは、B-Blainのこと、料金お支払いして、まずは自分が受講して、先生にコメントいただきたいと思いました。
変更履歴
- イベントチケット「勉強会(研究会会員外)」のチケット販売枚数を【20】から【25】に変更しました。2020年6月16日(火) 13:57
- イベントチケット「勉強会(研究会会員外)」のチケット締切日を【2020-06-18 17:00:00】に変更しました。2020年6月16日(火) 13:57
- イベントチケット「勉強会(研究会会員)」のチケット締切日を【2020-06-18 17:00:00】に変更しました。2020年6月16日(火) 13:57
イベント参加 | 23/30 |
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