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医療機関・福祉施設向け「リーダーのためのコミュニケーション基礎講座」

Name: 医療機関・福祉施設向け「リーダーのためのコミュニケーション基礎講座」
Start: 2019-11-27T10:00:00+0900
End: 2019-11-27T16:00:00+0900
Location: 兵庫県民会館 「きく」
Rating: 4

2019年11月27日(水) 10:00〜16:00

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人が辞めない職場づくりのポイントについてお伝えします

会場	兵庫県民会館「きく」
住所	兵庫県神戸市中央区下山手通4-16-3 地図
料金制度	有料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修
タグ	神戸病院クリニック医療コミュニケーション人材福祉施設介護アンガーマネジメントパワー・ハラスメント
事務局	株式会社エイトドアお問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

医療機関・福祉施設向け
リーダーのためのコミュニケーション基礎講座
　　　　　〜人が辞めない職場づくりのポイント〜

日時：２０１９年１１月２７日（水）　１０：００〜１６：００

場所：兵庫県民会館「きく」
　　　（神戸市中央区山手通４ー１６ー３）

参加費：８，０００円　税込＊資料代含む

お申し込み時に、
☑️当日持参の場合は、当日領収書を発行いたします。
☑️事前のお支払いの場合は、お振込先をご連絡いたします。

定員：１０名（空席があれば当日参加可）
＊お申込みの際は、携帯メール以外のご登録をお願いしております。

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【プログラム】

第１部
10:00〜12:00
「働きたいと思う職場づくりコミュニケーション」
講師：下田　静香 (株式会社エイトドア代表取締役)

　仕事を辞めたくなる時の気持ちはを押さえつつ、辞めたくなるその瞬間はどのようなことが起こっているのか、リーダーとして何をすればとどめることができるのか、職場コミュニケーションの基本をお伝えします。

1.辞めたくなる時の要因
2.働き続けたいと思う職場の特徴とリーダーの具体的行動
3.「話す」「きく」で気をつけたいこと
4.仕事を「教える」から「伝える」へ
5.リーダーの５つの役割と明日からできること

第２部
13:00〜16:00
「職場コミュニケーションを円滑にするアンガーマネジメント術」
講師：原　麻衣子(株式会社エイトドア人事アドバイザー)

　職場における怒りの感情は時に、コミュニケーションの妨げとなり辞めたくなるきっかけにもつながります。昨今注目を浴びているアンガーマネジメントによるより良いコミュニケーションのあり方をお伝えします。

1.円滑なコミュニケーションを妨げるもの
(1)感情とコミュニケーション　　(2)意欲とモチベーション
(3)個人とチームの違いから役割を考える
2.指導とパワハラの境界線
(1)職場におけるパワー・ハラスメントとは
(2)意図しないパワー・ハラスメントが怒る理由
(3)事例検討〜判例から考える
3.職場で活かせるアンガーマネジメント
(1)怒りのメカニズム　　(2)問題となる怒り　　
(3)身に付けたいアンガーマネジメント
(4)事例検討「自分自身の怒りと向き合う」

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【講師紹介】

下田　静香（しもだ　しずか）

株式会社エイトドア代表取締役。経営学修士（MBA）。法政大学大学院イノベーションマネジメント研究科卒。医療、福祉分野の人事制度構築、人材育成・組織運営等研修や講演、執筆等、人事アドバイザー、研修講師として活動中。全国の病院、福祉施設で実績を積み、評価者研修は延べ500件以上を手がけている。自治体病院、済生会他東京都社会福祉協議会、神奈川県社会福祉協議会、神奈川県知的障害者福祉協会、石川県社会福祉協議会、香川県看護協会、八戸市消防本部他団体等でも管理職向け研修講師を務める。著書に「介護施設のためのキャリアパスのつくり方、動かし方」（東京都社会福祉協議会）、「理学療法士育成OJTテキスト」（文光堂　共著）、「医療人材・組織の育成法」（経営書院　共著）。現在、「デーリー東北紙『私見創見』」にコラム執筆中。

原　麻衣子（はら　まいこ）

株式会社エイトドア人事アドバイザー。北海道大学卒。製薬会社にてＭＲ（医薬情報担当者）を経験後、市立病院およびベンチャー企業での人事担当を経て、現在は医療、介護分野における人材育成や広報プロモーション、執筆等を中心に手掛けている。また、一般社団法人日本アンガーマネジメント協会認定ファシリテーターとして活動し、アンガーマネジメントの普及に努めている。

現在、医療経営オンライン（https://jimucho.online）にてコラム執筆中。

株式会社エイトドア

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