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【業界初コラボ企画】ダイバーシティ経営 最前線セミナー【無料】

2017年6月26日(月) 13:00〜16:00

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【業界初コラボ企画】ダイバーシティ経営 最前線セミナー【無料】

本当の意味でのダイバーシティとは何なのか、社員が本当に働きやすいと感じるには、 何が必要なのか?最先端のダイバーシティ動向をまとめて学べるセミナーです

会場 日本財団ビル
住所 東京都港区赤坂1丁目2番2号 日本財団ビル 1F受付    地図
料金制度 無料イベント
ジャンル >
タグ ダイバーシティ ダイバーシティ経営 LGBT 産後ケア 介護 メンタルヘルス Diversity 復職支援 離職率 女性活躍
事務局 【業界初コラボ企画】ダイバーシティ経営 最前線セミナー【無料】事務局    お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ NPO法人 SVP東京

イベント詳細

本当のダイバーシティ経営へ

会社経営においてダイバーシティへというキーワードが出てきてから
しばらくたちますが、残念ながらまだ日本は、ダイバーシティ後進国
のレッテルを貼られた状況から脱却できていません。

Globalでは最先端のダイバーシティ取り組みを行っているような企業
であっても、日本支社においては、女性採用を積極的に行う程度にと
どまっている企業が大半です。

「うちは制度が整っているから」と、ダイバーシティへの取り組みを
アピールしている企業が、本当に社員にとって働きやすいなのかは、
また別の問題で、本当の意味での「ダイバーシティ経営」とは、現場
レベルで本当に社員一人一人が生き生きと働いて、個性を武器として
活躍できている状況まで行かなければなりません。

では、そのためには何から手を付ければいいのでしょうか?

自分と違ったり、周りと違ったりすることに抵抗感を持つのは、日本
独自のカルチャーから起因しているかもしれません。ただそれは、
そう感じてしまう個々人が悪いというわけではなく、単純に知らない
ことが大きな原因となっているのです。「なぜ違うのか」「なにが違
うのか」を皆が理解していることで、お互いへの「許容」「寛容」の
第一歩が生まれます。

そのためにも、特定のテーマに縛られて取り組みをするのではなく、
複数のダイバーシティテーマを同時に学ぶことで、個々人の考え方そ
のものを改革する必要があるのです。人種、年齢、性別、性的傾向、
外見、家庭環境、等、カバーしようとしたらそのテーマは限りなく
たくさんありますが、今回、その中でも主要4テーマにしぼって、
2時間で概要を学んでみようという業界初のコラボレーションセミナー
を企画しました。

NPO法人 ReBit代表 藥師実芳氏より、LGBTについて
NPO法人 マドレボニータ 太田智子氏より、産前・産後について
NPO法人 UPTREE代表 阿久津美栄子氏より、介護について
株式会社 NOMAL代表取締役 松本祥太郎氏より、メンタルヘルスについて

それぞれ30分ずつ、お話いただきます。 

まずは参加された皆さんが心の垣根を取り払うことができ、今度は
それを皆さんの会社へ持ち帰っていただく(セミナーを各社で実施)
ことにつながれば、それは各社にとっても社員ひとりひとりにとって
も素敵な第一歩になると考えています。

★★★お願い★★★

本セミナーは、法人にてダイバーシティ推進を担当されている方を対象とした特別無料セミナーです。
席に限りがございますので、個人の方・同業の方のご参加はご遠慮いただけますようお願い申し上げます

★★★★★★★★★

 

共催:日本財団CANPANプロジェクト、SVP東京



開催場所

日本財団ビル東京都港区赤坂1丁目2番2号 日本財団ビル 1F受付


お申込み


イベントチケット 金額(税込) 状態
ダイバーシティ経営 最前線セミナー 無料 終了
募集期間:2017年6月5日(月) 00:00〜2017年6月23日(金) 23:59

イベントは終了しました



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