会社を成長させたい経営者のための経営加速化セミナー
2016年8月26日(金) 18:00〜20:00
社員のパフォーマンスを上げて会社経営を加速するには?
会場 | 株式会社ケープロジェクト セミナールーム |
---|---|
住所 | 東京都千代田区外神田3-14-3 福栄秋葉原ビル8階 地図 |
料金制度 | 有料イベント |
ジャンル | > |
タグ | 人材育成 社員教育 マネジメント |
事務局 | 株式会社プレジャーポケット セミナー案内 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
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イベント詳細
経営者の皆さん、このところずっと似たような日常の繰り返しになっていませんか?このままじゃまずい!と思っていても、ただ日々が過ぎてゆくそんな毎日になっていませんか?
それは「人が育ってないから」ではありませんか?
あなたのギアをチェンジして4stepで会社経営を加速化しましょう!!経営者・事業主の為の経営加速化セミナーもお陰様で8回目を迎えました。
経営者が共通して抱える問題をコーチングをベースにした、主催者自身も実践している方法で解決へと導きます。
会社経営を加速させる為にやるべきこと今回は社員のパフォーマンスを上げることをテーマとして扱います。
人は個性があり、一人一人違いがあります。組織のパフォーマンスを上げるには?社員一人一人のパフォーマンスを上げるには?
このセミナーで経営加速のヒントを見つけてください!!
あなたのギアをチェンジして4stepで会社経営を加速化しましょう!!経営者・事業主の為の経営加速化セミナーもお陰様で8回目を迎えました。
経営者が共通して抱える問題をコーチングをベースにした、主催者自身も実践している方法で解決へと導きます。
会社経営を加速させる為にやるべきこと今回は社員のパフォーマンスを上げることをテーマとして扱います。
人は個性があり、一人一人違いがあります。組織のパフォーマンスを上げるには?社員一人一人のパフォーマンスを上げるには?
このセミナーで経営加速のヒントを見つけてください!!
次の様な方に特にオススメのセミナーです。
「忙しくて、やりたいことが何もできない・・・」
「日々忙殺されて過ぎているが充実感がない・・・」
「人が集まらない、育たない・・・」
「部下に任せられないから、自分でやるのと結局同じだ。」
「何か手を打ちたいが、じっくり考える時間がない」
「義務感、責任感に追われて仕事をしている・・・・」
「右腕が育たないから、会社の成長が止まっている社員のパフォーマンスを上げるステップ。
①チーム間、管理職間、組織間のミスコミュニケーション
・今の中日ドラゴンズが弱いわけ
・サクラセブンズの取り組み
・指示命令と上下関係からミスコミュニケーションを無くす
②安心安全な環境創り
・グーグルがたどり着いた組織のパフォーマンスを上げる答えとは?
・安心安全な環境創りのステップ
③個性を尊ぶ
・コミュニケーションにも血液型がある
・個人のパフォーマンスを上げる
・合意形成(会社-社員)
④社員の価値観、人生観
・新潟医療福祉大学 野球部 監督 佐藤和也監督の手法
・新潟の新設大学が四年目で全国大会を狙える位置までチームのパフォーマンスを上げられた理由。
・ワークライフバランスからワークライフインテグレーションへ
⑤パフォーマンスアップのステップ
・ティーチング
・フレームワーク
・前循環と課題設定能力
・コーチング
⑥経営理念と人事評価
・経営理念はブレなければ、どんどん
変化してよい
・評価の見える化が信頼関係を強くする
「日々忙殺されて過ぎているが充実感がない・・・」
「人が集まらない、育たない・・・」
「部下に任せられないから、自分でやるのと結局同じだ。」
「何か手を打ちたいが、じっくり考える時間がない」
「義務感、責任感に追われて仕事をしている・・・・」
「右腕が育たないから、会社の成長が止まっている社員のパフォーマンスを上げるステップ。
①チーム間、管理職間、組織間のミスコミュニケーション
・今の中日ドラゴンズが弱いわけ
・サクラセブンズの取り組み
・指示命令と上下関係からミスコミュニケーションを無くす
②安心安全な環境創り
・グーグルがたどり着いた組織のパフォーマンスを上げる答えとは?
・安心安全な環境創りのステップ
③個性を尊ぶ
・コミュニケーションにも血液型がある
・個人のパフォーマンスを上げる
・合意形成(会社-社員)
④社員の価値観、人生観
・新潟医療福祉大学 野球部 監督 佐藤和也監督の手法
・新潟の新設大学が四年目で全国大会を狙える位置までチームのパフォーマンスを上げられた理由。
・ワークライフバランスからワークライフインテグレーションへ
⑤パフォーマンスアップのステップ
・ティーチング
・フレームワーク
・前循環と課題設定能力
・コーチング
⑥経営理念と人事評価
・経営理念はブレなければ、どんどん
変化してよい
・評価の見える化が信頼関係を強くする
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開催場所
株式会社ケープロジェクト セミナールーム(東京都千代田区外神田3-14-3 福栄秋葉原ビル8階)
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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セミナー参加代 | ¥3,000 | 終了 |
募集期間:〜2016年8月26日(金) 18:00
イベントは終了しました
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