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<マネジメント・中堅層向け> "部下・後輩育成の悩み"を「脳科学」から解明する勉強会(入門編)

Name: "部下・後輩育成の悩み"を「脳科学」から解明する勉強会(入門編)
Start: 2022-03-01T20:00:00+0900
End: 2022-03-01T22:00:00+0900
Location: オンライン

2022年3月1日(火) 20:00〜22:00

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<マネジメント・中堅層向け> "部下・後輩育成の悩み"を「脳科学」から解明する勉強会(入門編)

「なぜ部下は変われないのか?どうやったら変われるのか?」という疑問に、「脳のメカニズム」から探求しませんか?

イベント形態	オンライン
Webセミナー	Zoom
料金制度	無料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > コーチング
タグ	脳科学脳のメカニズム部下育成管理職人の成長コーチング後輩育成マネジメント層中堅層 OJT
事務局	Sandbox -"遊ぶように働く"実験場事務局お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ	Sandbox -"遊ぶように働く"実験場

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イベント詳細

誰のための勉強会？

例えば、今、あなたの部下・後輩が…

主体的に考えて、提案をしてこない
ホウレンソウのタイミングが遅い
結論から言わないから話がわかりにくい
完璧主義過ぎて仕事が遅い
やらないといけない仕事を後回しにする
業務を計画通り遂行してくれない
期限を守れない
営業行為ができない
あちこちと衝突して問題を起こしてくる
自分の意見が言えない

…などの問題を抱えているとする。

そしてそれが一向に解消されずに、あなた自身も頭を悩ませている。

もしあなたが、今このような部下・後輩育成に悩んでいるのであれば、この勉強会は、あなたのためのものかもしれません。

どんな勉強会？

本勉強会では、人の成長や変化に関わる「脳のメカニズムの基本」を、ワークと解説を通じて理解し…

変えたい行動があるのに変えられずに悩んでいる人は、何故、変われないのか？
その行動を変えるために、どうしたら良いのか？

…を、脳科学の観点から紐解いていきます。

　日時：　　　3月1日（火）　20:00〜22:00

　催行人数：　最小2名、最大4名

　開催形式：　オンライン開催（Zoom）

　費用：　　　無料

人の成長課題の裏側に潜む脳のメカニズム

上述した課題って、冷静に考えたら、とても簡単なことじゃありませんか？

難しいこと考えずに、ただただ「結論から言えばいい」んです。

難しいこと考えずに、ただただ「自分の意見を述べればいい」んです。

完璧主義過ぎるなら、もう少し「手を抜いて、適当になればいい」んです。

既にできる人からすれば、このシンプル極まりないことが、何故できないのか？

ただやればいいだけなのに、できない。全く理解不能で、ミステリアスで、意味不明で、ナンセンスで、時にはとてつもなくストレスフル。

でも、部下・後輩にとっては、とてつもなくクソ難しく、どんだけ指導しても、どんだけ注意しても、どんだけ叱っても、全く一向に治らない。そして、それが時には、あなたと部下・後輩の信頼関係にヒビを入れてしまうこともある。

何故、部下・後輩にとって、こんなにも難しいことなのか？

その裏側には、部下・後輩本人すらも自覚できない、脳のメカニズムが作動している可能性が高いです。そして、脳のメカニズムを逆手に取ることで、部下・後輩の成長を支援することが可能になります。

何が得られるのか？

脳のメカニズムを深く理解していくと、「どうしてできないのか？」「どうしたらできるようになるのか？」を理解することができ…

部下後輩だけでなく、自分自身の変化も促し易くなる
部下後輩や自分の弱みに対して、とても寛容になれる
部下後輩や自分の弱みがギフトだと捉え、愛おしく感じるようになる
部下後輩が、自分の味方になる
結果、部下後輩も自分も、無駄なストレスを感じない
結果、周囲と強力なパートナーシップを築ける

…などの変化があります。

そんな脳のメカニズムについて、一緒に理解を深めてみませんか？

勉強会のアジェンダ

当日は、おおよそ以下のような流れで進行する予定です。

オープニング
人が向き合っている2種類の成長課題
人の変化を促進・阻害する鍵となる概念
体験ワーク
クロージング
（放課後）

※ 「放課後」は、22:00〜22:30を目安に実施します。任意参加で、個別で相談に乗ったり、悩みを聞いたりします。

主催者兼ファシリテーターのご紹介

大橋徹（おおはしてつ）

1978年、神奈川生まれ。理数系・エンジニア一家で育ち、大学では情報工学部に進み、大企業のデータベースエンジニアとしてキャリアをスタートした元エンジニア。26歳の時に、「夢中になれる組織や人」をもっと世の中に増やしたいと思い、以後17年間、組織人事コンサルティング領域に身を置く。現在はフリーランスとして、SaaS系のスタートアップ企業などで、組織開発、リーダーシップ開発、プロコーチ業に携わる。

妄想と実験が大好きな、自称「そこそこまともなクソガキ」。

　HP:　　 https://thedarkknight0009.wixsite.com/zero-point-field

　Note：　https://note.com/zero_point_field

　FB：　　https://www.facebook.com/tetsu.ohashi.50

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