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自分の適性・チームでの役割を明確にする!ウェルスダイナミクス勉強会

Name: 自分の適性・チームでの役割を明確にする!ウェルスダイナミクス勉強会
Start: 2019-12-06T16:00:00+0900
End: 2019-12-06T18:00:00+0900
Location: 株式会社マーケティング・エッセンシャルズ セミナールーム
Rating: 4

2019年12月6日(金) 16:00〜18:00

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初めての方でも安心!ウェルスダイナミクスによるコミュニケーション術を学んで今の仕事、ビジネスに活かしませんか?

会場	株式会社マーケティング・エッセンシャルズセミナールーム
住所	愛知県名古屋市中区錦3丁目4-12　SUZU1 O2ビル4F 地図
料金制度	有料イベント
ジャンル	ビジネススキル／自己啓発 > コミュニケーション
タグ	起業才能ビジネス強み価値コミュニケーションコーチングコンサルティング自己分析
事務局	株式会社マーケティング・エッセンシャルズ事務局お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

イベント詳細

◆こんなお悩みをお持ちではありませんか？◆

自分に自信が持てない、、、
自分の強みは？と言われても答えられない、わからない、、、
仕事でのモヤモヤや不安の原因がわからない、、、
スタッフのマネジメントでなかなかうまくいかない、、、
チーム内での自分の役割がわからない、、、
いまの自分の課題、優先順位がわからない
適性や強み診断はやったことがあるけど、いまいちしっくりくるものがない
パートナーとの関係がうまくいかない、相手の考えていることが理解できない

上記のようなお悩みをお持ちの方には、ぜひウェルスダイナミクスを知っていただきたいです。

↑↑↑ウェルスダイナミクスの8つのプロファイル↑↑↑

◆ウェルスダイナミクスとは？◆

ウェルスダイナミクスは、あなたの才能を明確にして、あなたが目指している目的地まで最短で到達できるようになるツール。

ノーベル賞を受賞した最新の大脳生理学に於いての原理や、深層心理学の権威であるユングの分析心理学など、西洋の科学的アプローチを基礎とし、東洋の陰陽五行説や易経、春夏秋冬の考え方などを取り入れた全く新しいアプローチのプロファイリングテストです。

◆この勉強会に参加することで◆

ストレスなくスムーズに成果を出せる「フロー」に乗る方法がわかる
自分の強み、価値を理解することができる
自分により強く自信を持つことができるようになる
世の中の情報に振り回されない本質的な理論を学ぶことができる
強みだけでなく、弱みも同時に理解できるので、やらなくていいことも明確になる
自分やパートナー、チームメンバーの特性やチーム内での自分の役割を理解できる

◆ファシリテータープロフィール◆

栃本常善（とちもとつねよし）

株式会社マーケティング・エッセンシャルズ　代表取締役　
ウェルスダイナミクスプロファイル：スター

一般社団法人Webコピーライティング協会　代表理事
マーケティングコンサルタント/SEOコンサルタント
Webコピーライター™️創始者
WDプラクティショナー
ペライチ認定サポーター

独立当初にウェルスダイナミクスに出会い、そこから自分の才能、強みに自信が持てるようになり、コピーライター⇒コンサルタントをメインに活動をスタート。
現在では、クライアントやスタッフのマネジメントにもウェルスダイナミクス理論を活用している。
また、パートナーシップにもこのウェルスダイナミクス理論を活用して夫婦関係を改善。
現在では、ウェルスダイナミクス理論とマーケティングを組み合わせたコンサルティングサービスを提供している。
これまで85業種以上3500人を超える起業家、経営者と直接面談を実施。対面でのセッション、コンサルティングに定評がある。
セミナー開催実績は累計200回を超える。

◆講師プロフィール◆

竹内康之（たけうちやすゆき）

ウェルスダイナミクスプロファイル：スター
1970年10月14日生まれ

名古屋鍼灸学校卒・あん摩マッサージ指圧師
米田柔整専門学校卒・柔道整復師
株式会社　SPIRIT　代表取締役ハート接骨院院長

ハートはみんなが持っている「気持ち、心」。だからあったかい心のこもった治療をしたいと2002年に独立。愛知県知立市にハート接骨院を開業。
愛知県知立市にて株式会社SPIRIT 代表取締役を務める。
ハート接骨院・ハートフルマッサージ(在宅リハビリ)を経営。
現在は健康プログラム開発や会社内部環境改善を図る傍らアスリートや学校・地域のスポーツ団体へ動作改善及び姿勢改善の教室を講師活動として行う。
2つの国家資格を取る為2つの学校に通いながら13年の修行を経て2002年に独立開業。
すぐに顧客は安定するも、チームは3人〜5人のスタッフは常にいるが組織として機能せず、入れ替わりが激しく苦労する。
チーム運営で何度も失敗を経験し開業から10年が経った時ウェルスダイナミクスと出会う。
全ての失敗の答えがそこにあり、衝撃を受ける。
以後4年間、協会が提供する殆どのコンテンツに参加。
現在は14名のチームで事業を展開し毎年新規採用を行えるように組織も成長。
社員教育にウエルスダイナミクス・フィットネス・ネットワークを導入。
人事にプロファイルやスペクトル理論を活用。
ウェルスダイナミクスを実践し5人〜15人規模のビジネスモデルとしてケーススタディーを豊富に蓄積。
「自分の経営を助けてくれたウェルスダイナミクスを広く世の中へお伝えすることでお役立て出来ることに喜びを感じております。」