【15社限定】会社を変える『就業規則診断』セミナー

今回ご案内するセミナーは、中小企業の経営者様と人事労務のご担当者様が対象です。
（同業者はご遠慮下さい）

●これからの就業規則の役割と重要性
●「働き方改革」を含めた近時の法改正をチェック
●課題が見つかる「３０」の診断項目を徹底解説

いよいよ今春の通常国会で「働き方改革関連法案」が審議されます。それに伴い、私たちを取り巻く労働環境は大きく変化します。企業経営の根幹となる就業規則の役割と重要性はこれまで以上に増すことでしょう。

当セミナーでは、事前に配布する30項目の就業規則診断チェックシートと皆様の会社の就業規則・賃金規程をご持参いただき、その場で課題を発見し、解決方法を提案致します。

就業規則がまだない会社様には、テキスト用のモデル就業規則をご用意いたします。お気軽にお申込み下さい。

【就業規則作成・届出義務】
常時10人以上の労働者を使用している事業場では、就業規則を作成し、過半数組合または労働者の過半数代表者からの意見書を添付し、所轄労働基準監督署に届け出る必要があります（労働基準法　第89条、90条）。

※「10人以上の労働者」には、正社員だけでなく短時間労働者、有期契約労働者なども含まれます。

  【セミナー内容】
　・.これからの就業規則の役割と重要性
　・「働き方改革」を含めた近時の法改正をチェック
　・課題が見つかる「３０」の診断項目を徹底解説

【日　時】平成３０年３月２０日（火）　14：00～16：00（13：40開場）
【会　場】社会保険労務士法人飯田橋事務所　セミナールーム
　　　　　（JR/地下鉄各線「飯田橋駅」徒歩６分）
【定　員】１５名（１社１名様　先着順締切）
【参加費】無　料
【持ち物】１就業規則診断チェックシート（事前にお送りします）
　　　　　２御社の就業規則・賃金規定