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従業員100人までの採用手法

Name: 従業員100人までの採用手法
Start: 2018-11-30T14:00:00+0900
End: 2018-11-30T15:00:00+0900
Location: ビエント高崎
Rating: 4

2018年11月30日(金) 14:00〜15:00

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～11ヵ月連続応募ゼロの会社が、たった1ヵ月で採用できた手法とは～

会場	ビエント高崎
住所	東京都高崎市問屋町2-7 地図
料金制度	無料イベント
ジャンル	総務／人事 > 人事
事務局	株式会社シンプルプランお問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

中小企業向けの採用支援を現場密着型で行い、11ヵ月連続応募ゼロの会社が、たった1ヵ月で採用を実現した手法を公開します。

【プログラム】
. はじめに
. 人材採用で押さえるべき3つのポイントについて
　 1社内準備
　2ゼロ円採用ルートの確保
　3面接スキル（嫁ブロック・親ブロックの解除法）
. 採用事例

～ノウハウは持たず買う時代～
・社員で採用担当がいる場合はノウハウを買う！
・居ない場合は人事代行を活用する！

このセミナーで学べること

現在多くの中小企業様が、人材が採用出来ないという悩みを抱えておられます。
大手企業と違い、採用に掛ける費用も時間も限られている中小企業。
以下のようなお悩みを抱えてはおられないでしょうか。

☑ 有料広告に掲載しても応募者が来ない
☑ 求人広告費を垂れ流してしまっている
☑ 内定を出しても、内定辞退の憂き目に合ってしまう
☑ 採用担当者が兼務の為、採用活動に関する情報収集に時間が掛けられない
☑ 応募があっても、良い人材が来ない

以上のようなお悩みを抱えている企業様は、
採用活動に関する3つのポイントを押さえられているでしょうか?
1、社内準備
2、ゼロ円採用ルートの確保
3、面接スキル
この3つのうち一つでも自信が無ければ、本セミナーがお役に立ちます。

【講師】
株式会社シンプルプランマネージャー藤沢由士(ふじさわ・ゆうじ)

2003年:新卒で東証一部上場のコンサルティング会社入社。
同社の営業部門にて年商1億円規模から年商1000億円規模の多種多様な企業を新規開拓、延べクライアント数は100社を超える。
2009年:SBIモーゲージ(現アルヒ株式会社)代理店取締役営業本部長として5店舗を統括。
同店舗網の営業マン全国約400人中1位の成績を収める部下を3人輩出する。
同店舗は、フジテレビ系列「とくダネ!」にて放映される。
2015年:株式会社シンプルプラン入社。立上げに参画。
2016年:某外資系メーカー(売上高1000億規模)にてプレゼンテーションスキル向上のコンサルティング支援を開始。
2017年:業界No1国試予備校 Salesコンサルティング支援開始。
2018年:商社・食品メーカー Salesコンサルティング支援開始。

《直近採用支援実績》
内装業・・・創業5年、従業員3名。年商2億円 →2級建築士、2級施工管理技士計2名採用
リース業・・・創業60年、従業員100名年商30億 →ドライバー、倉庫作業員計2名採用
産業廃棄物業・・・創業44年従業員数18名年商2億5千万 →事務員計1名採用
建設業・・・創業19年従業員15名年商11億円 →1級建築士・1級施工管理技士のWホルダー、宅建取引士、簿記2級経理パート事務員　 WEB制作　他