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『人が育つ人事制度』セミナー ~脅しの人事から育てる人事へ~

2018年2月14日(水) 13:30〜17:30

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単に、給与額を決めることを目的とした人事制度ではなく、「社員が育ち、働く意欲が湧く人事制度」の必要性・構築について分かりやすく解説するセミナーです

会場 アドバン@貸し会議室
住所 広島県広島県広島市中区中町7-41 広島三栄ビル6階    地図
料金制度 有料イベント
ジャンル >
事務局 社会保険労務士法人ジャスティス    お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

イベント詳細

あなたの会社の人事制度は、単に“給与額を決めることを目的”としたものになっていませんか?働き方改革の推進を受け「企業は人なり」というキーワードは今後さらに重要になってきます。いくら企業戦略が優れていても、働く従業員の能力不足、やる気不足では厳しい企業競争を勝ち抜くことはできません。今まさに企業利益に貢献できる“人が育つ人事制度”が強く求められています。「人事制度を見直したい」「社員が育ち、働く意欲が湧く人事制度にしたい」とお考えの経営者におすすめのセミナーです。


【タイムテーブル】

【Chapter 1】 はじめに

 ・なぜ人が育つ人事制度が必要なのか?
 ・人事制度の真の目的とは?

【Chapter 2】 今までの人事制度、10の間違い

[今までの間違い10項目]

 × 1. 業績主義・成果主義は企業業績を向上させる
 × 2. 人事制度は社員を評価し、公平な処遇を決めるものである
 × 3. 目標管理を導入しないと人事制度は導入できない
 × 4. 資格等級制度は社員を能力レベルによって格付けするためにある
 × 5. 評価制度は公正な給与を決めるために必要である
 × 6. 評価制度の目的はできる社員とダメな社員を見分けることである
 × 7. 評価の平均はB評価(S,A,B,C,D)とすべきである
 × 8. パート社員や派遣社員は評価しなくてもよい
 × 9. 昇給額は評価結果に応じて給与テーブルに当てはめて決めるのがよい
 ×10. 給与テーブルがなければ人事制度は運用できない

【Chapter 3】 中小企業が人事制度を導入する意義

 ・中小企業が人事制度を導入する意義とは?
 ・経営者にとっての人事制度の意義、社員にとっての人事制度の意義とは?

【Chapter 4】 「人が育つ人事制度」は、こんな制度です!

 ・具体的に人が育つ人事制度で何をするのか?

【Chapter 5】 「人が育つ人事制度」のねらいと特徴

 ・人が育つ人事制度のねらいと特徴とは?

【Chapter 6】 「人が育つ人事制度」の構成と構築

 ・実際に「人が育つ人事制度」を構築してみよう!(ワーク)

【開催日】
平成30年2月14日(水)
13:30~17:30

【受講料】
5,400円(税込み)

【会場】
アドバン@貸し会議室 大会議室
広島市中区中町7-41 広島三栄ビル6階

【お申込みは、以下のWEBから】
http://skill-migaki.com/hiroshima/?DOC=seminar_fee.&SID=20180110105444803553

【お問い合わせ先】
社会保険労務士法人ジャスティス
TEL:0823-30-3012



開催場所

アドバン@貸し会議室広島県広島県広島市中区中町7-41 広島三栄ビル6階


お申込み


イベントチケット 金額(税込) 状態
イベント参加 ¥5,400 終了
募集期間:2018年1月10日(水) 16:00〜2018年2月13日(火) 10:00

イベントは終了しました



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