仕事や人生を成功に導くセルフコーチング 「目標達成のための7つの実践ツール」

【 はじめに 】

このセミナーでお伝えする内容は、全体で３時間弱の内容となります。
Part１：プロローグ講座（40分）＋  Part２：本編の講座（２時間）
・Part１は、事前配信の動画（無料）により受講いただきます
・今回、会場でお伝えするのはPart２です

受講ご希望の方は（お申込みの前に）・・・
・まずは【お問合せ】ボタンから“プロローグ講座受講希望”とご連絡ください
・確認出来次第、Part１の動画URLをお送りしますので視聴ください
・視聴後、Part２も受講ご希望の方は【申込む】ボタンからお申込みください
・受講料のお支払いは、Part２を受講いただく方のみです

【 セミナーの概要 】

本セミナーでは、目標達成に至るまでのモチベーション維持も含めた意識改革と、確実にGOALに到達するために必要な行動改革（自己管理）を学んでいただきます。
お伝えする内容は、抽象論・精神論的な漠然としたノウハウとしてではなく、目標達成のために、あなたがやるべきToDoを単純なルーティンにするという、至ってシンプルな実践ツールとしてご提供するものです。
これにより、受講者個人が抱く夢の実現を引き寄せることができ、さらには所属する組織の生産性向上～目標達成にも応用することができます。

なぜ、目標達成は難しいと感じるのでしょうか・・・！？
その理由の多くは、目標達成をしたいという想い（モチベーション）が続かないことにあります。

想いが変われば、行動が変わる。
行動が変われば、習慣が変わる。　
習慣が変われば、人格が変わる。
人格が変われば、運命が変わる。
【 ウイリアム・ジェームズ（1878～1910）哲学者･心理学者･米国人 】

 “想い”は顕在意識と潜在意識から形成されるものです。“想い”を強くしようとする際、それは顕在意識下で行われます。しかし、肝心なのは潜在意識であり、そこまで意識改革が及ばないことが問題なのです。
例え、ある程度の潜在意識改革ができて“行動”を変えることができても、その“行動”を“習慣”付けするまでには至らないことは往々にしてあります。これがいわゆる“三日坊主”の状態です。
いかにして強い“想い”を持って“行動”に変えるか。そして良質の“行動”を継続して“習慣”とすることができるか。これが最大のポイントです。

そうであるならば、目標達成のためにあなたが学ぶべき事は２つ。
それは ①意識改革と ②行動改革です。
この2つの改革を確実にするためのツール、それが、セルフコーチング技法を取り入れて作られた「７つの実践ツール」です。これを、日常の仕事や業務に取り入れていただければ、あなたの目標達成スピードは大幅に加速します。

①意識改革 「未来を変える潜在意識の書き替え方」

 こんな方にお奨めです！
➤　ネガティブ思考が強く、何をやってもうまく行かない
➤　やり始めたことが継続できずいつも三日坊主になる
➤　仕事がいつも中途半端になり、上司や同僚から評価されない
➤　自分の未来に自信が持てずいつも不安や葛藤ばかり
➤　今まで何度もチャレンジしたが、結局 “ 夢 ” で終わってしまう
➤　キャリアビジョンを明確にしてブレない人生を歩みたい
➤　ポジティブ思考でワクワクした毎日を過ごしたい

 心理学と脳科学の知見により確立されたコーチング理論をベースに、“想い”を強くすることにより“あなたの未来”を変えるテクニックを学びます。ご提供する実践ツールを使って日々のルーティンワークに取り組むなら、自らの夢の実現（目標達成）は引き寄せられるものであることが実感できます。

②行動改革 「大谷翔平選手も実践した目標の見える化」

こんな方にお奨めです！
➤　目標達成に向けてのモチベーションがトーンダウンする
➤　確かな目標があっても明確な行動計画にまで落とし込めない
➤　具体的な行動計画があっても実践できず中途半端に終わる
➤　目標達成に向けてチーム・組織内の意識統一ができない
➤　成果を生む自己管理のスキルを身に付けたい
➤　上司として、部下に自己管理力を修得させたい
➤　経営者として、社員の生産性を高めるための改革をしたい

大谷翔平選手の成功の原点となった実践ツール（マンダラチャート）の進化形として、単なる目標策定だけに留まらず、目標達成のための意識改革も含めた自己管理の仕方を、実践ツールを用いてお伝えします。

【 受講者の声 】 

・とても判りやすい説明で楽しかったです。時間があっという間に過ぎました。
・職場では学べない理論やワークはどれも仕事に役立つものばかりでした。
・今の仕事にすぐに実践できる内容だったので会社の仲間にも伝えたいです。
・何をやってもダメな自分でしたが、これからは変わっていけると自信がつきました。
・やるべきことが多過ぎて頭の中がぐちゃぐちゃだったのですが見事に整理できました。
・今まで知らなかった考え方や具体的な実践の仕方をたくさん学ぶことができました。
・理想の自分と今の自分の間のギャップをどう埋めてゆけばいいかが判りました。
・自己肯定感が低く悩んでいましたが、潜在意識を書き替える方法が判ったので実践してみます。
・本を読んで知っているつもりでいましたが、今回実践方法までもはっきりと掴めました。
・行動計画に基づいた日々のPDCA、それ以前の目標の見える化の大切さがよく判りました。
・目標達成の具体的な方法（ToDoへの落とし込み、思考の整理）がイメージできました。
・実践ツールをエクセルフォームでいただけるのはとても助かります。

【 受講後アンケートによる評価 】 

　５つ星 ６９％　／４つ星 ２９％　／３つ星 ２％　／２つ星 ０％　／１つ星 ０％

　※これまでに開催した会場型セミナーを受講された1,128名のアンケートより

【 受講料 】 

・当日会場でお支払いの場合：　   5,000円
　　　　　　　　　　　　　　　↓（30％OFF）
・PAYPALからWeb決済の場合：　3,500円

 講師プロフィール

宮本　芳樹　（人財ゼミナールＷillＢe 代表)

・国家資格キャリアコンサルタント／産業カウンセラー

・ＪＩＰＣＣ認定エグゼクティブ・コーチ／キャリア・コーチ

・日本産業カウンセラー協会 四国支部　認定講師

・株式会社東京リーガルマインド　専任講師

・厚生労働省 愛媛労働局主催「就職支援セミナー」 講師

【 講師略歴 】

大学卒業後は住宅メーカー（ＣＡＤシステム開発業務）、外資（米国）コンピューターメーカー（ＳＥ職）に就く。その後は民間教育機関において専門教育と就職指導を主業務としながら、経営トップの命による新設校の立ち上げ、さらに校運営責任者としても多くの教職員採用や人材育成業務に従事。12年間右肩上がりの組織運営実績を有し、「人材を送り出す側と受け入れる側」双方に精通することが主たるキャリア（コアコンピタンス）。

2013年3月に同上教育機関を退職、同年4月より「若年者へのキャリア教育」をテーマとして活動を始め、2014年2月「就職ゼミナールWill Be」を起業。キャリア形成支援に関するこれらの企業経験（30年余）をベースに、基幹事業を「人材育成」と「就職支援」とし、コーチング手法等を取り入れた独自のメソッド（Will Be人財育成プログラム、Will Be就活必勝プログラム）を確立する。2019年1月より西日本を中心とした各主要都市において、定期的に一般向けの人材育成セミナーを数多く開催するようになる。2020年2月に「人財ゼミナールWill Be」に社名変更。

キャリアコンサルタントとしても、厚生労働省愛媛労働局主催「就職支援セミナー」「高齢者スキルアップ就職促進事業」等、業務委託による講師歴は今年度で9年目を迎える。現在は企業や一般向けの人財育成事業として各種の研修／セミナー／コンサルティングを広域展開、キャリアコンサルタントの後進育成にも精力的に活動中。