環境変化に強い「企業風土」を醸成する核となる「評価制度」の構築と運用のポイントをレクチャー!【1日限定:富山開催】評価制度ノウハウ講座
2020年11月5日(木) 14:00〜16:40
講座のポイント:・評価制度構築で押さえるべきポイント、・評価制度を業績と人材育成につなげられない大きな壁 、・評価制度の定着・運用のやり方
会場 | 富山県民共生センター(サンフォルテ) |
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住所 | 富山県富山市湊入船町6-7 地図 |
料金制度 | 有料イベント |
ジャンル | > |
タグ | 人事処遇制度 ジョブ型制度 ジョブ型人事 評価制度 企業風土 経営課題 評価制度構築 業績連動型評価制度 評価制度の定着・運用 ジョブ型評価制度 |
事務局 | 株式会社タナベ経営 ノウハウ講座事務局 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
主催グループ | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
イベント詳細
環境変化に強い「企業風土」を醸成する核となる「評価制度」の構築と運用のポイントをレクチャー!
【1日限定:富山開催】
評価制度ノウハウ講座
※富山会場も同時開催!詳細は以下ご覧ください。
https://www.kokuchpro.com/event/bd9c06c836d68af751dd2c10789a8d54/
東証一部上場・創業60年以上、日本の経営コンサルティングファームのパイオニア、タナベ経営のノウハウ公開!
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●開催趣旨
環境が大きく変化し景気が急減速していく中、業績を維持向上されている企業に共通してみられるのは、「人」の問題に優先的に手を打ってこられた点です。
その結果、どのような環境でも社員が一丸となり、経営課題に取り組んでおられます。
今回は、そのような「企業風土」を醸成する核となる「評価制度」の構築と運用のポイントをレクチャーいたします。
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●講座のポイント
・ 評価制度構築で押さえるべきポイント
・ 評価制度を業績と人材育成につなげられない大きな壁
・ 評価制度の定着・運用のやり方
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●ご参加者限定特典
1.講座レジュメ
2.【ご希望者のみ】個別相談も承ります。
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●無料の個別相談承ります
個別相談をご希望の方は、お申込み時の備考欄に以下のナンバーをご記載ください。
(1)個別相談を希望する(タナベ経営が訪問)
(2)個別相談を希望する(電話やWEB会議など)
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●こちらのノウハウ講座でございますが、
1.コンサルティング業関連・研修教育業関連等、同業の方々
2.個人事業主様
3.学生様
につきましては、お断りさせていただいております。
また、事情によりお申込みをお受けできない場合がございます。予めご了承ください。
講師情報
株式会社タナベ経営
経営コンサルティング本部 部長代理
田上 智則
タナベ経営に入社後、人事処遇制度構築、中期経営計画策定・実行支援、幹部・中堅リーダー育成の分野に多く携わる。モットーは「ご縁をいただいた企業に対して誰よりも責任を持ち、品質の高いコンサルティングを提供する」。
新型コロナ感染予防対策
上記のバッジを表示しているイベント主催者は、新型コロナ対策のガイドラインに沿って感染予防対策を徹底しております。
イベント参加者の方にもご協力いただく必要がございますので、新型コロナ対策のガイドラインをご確認いただいた上でお申し込み及びご参加いただくようご協力よろしくお願いいたします。
開催場所
富山県民共生センター(サンフォルテ)(富山県富山市湊入船町6-7)
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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【1日限定:富山開催】評価制度ノウハウ講座(締切日: 2020-10-30 17:00) | ¥5,500 | 締切 |
イベントは終了しました
レビュー
主催グループ「経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング」のイベントに参加された方のレビューです。
視聴終了日ギリギリで申し込んでしまったこともあり、全部視聴できず、大変残念。再度視聴可能にしてもらいたい。
あまり参考にならなかった
参考にならなかった。抽象的で何がいいたいのかよくわからず、偏った考え方のセミナーのような気がした。参考になる人はなったと思う。
思っていたのと違うセミナーでした。
今後、SNSの運用、Instagramの投稿のコツなどもっと聞きたいと思います。
刺激を受けてモチベが上がる
推進担当者ですが理解が進んだだけでなく、やる気が湧きました。理解と意識が薄い自社の経営層にも見て欲しいです。
わかりやすい
理解しやすい内容でした。
丁寧に解説されています。
ありがとうございました。