TaskFreaks!! Zwei!!

去年のお盆を賑わせた、あの灼熱のタスク管理イベントが帰ってきた！

その名も、TaskFreaks!!Zwei!!（ツヴァイ）

日本で最もタスク管理に特化した勉強会！

 今回で2回目を迎えるTaskFreaks!!は、今、日本で最もタスク管理に特化した勉強会です。

ただ純粋に、「自分のタスクを管理、実行したい」という想いに突き動かされ、日夜試行錯誤を重ねてきたタスク管理者たちの知恵が、知識が、ここでシェアされます。

どんな夢を描こうが、どんな苦境に立たされようが、行動できなければ何も前に進みません。

逆に行動ができれば、どんな夢を描こうが、どんな苦境に立たされようが、前に進めます。

よってTaskFreaks!!では、夢も苦境も扱わず、行動を司る方法論としてのタスク管理のみをテーマに掲げています。

あなたのタスク管理へのこだわりをもっと聞きたい！

前回のTask Freaks!!は、参加者が4人ずつグループを作り、その中でそれぞれのタスク管理の課題を持ち寄って話し合う談話形式で行いました。

この形式は好評頂きましたが、一方で、参加者のタスク管理へのこだわりがそのグループの中でしかシェアされないという課題も浮き彫りになりました。

この課題を克服すべく、今回のTask Freaks!! Zwei!!では前回と同じ談話形式でのディスカッションパートの前に、ショートプレゼンテーションパートと題しまして、希望者によるタスク管理についてのプレゼンテーションの時間を設けます。

詳細は以下の通りです。

発表時間 : 5分
テーマ      : タスク管理に関することなら何でもアリ。
                        独自のタスク管理方法論、ツール・ガジェット紹介、理論、小咄、オールＯＫです。
                     （テーマが「サラリーマン特有のタスク管理」だったら、イド♂が個人的に喜びます）
発表設備 : HDMIケーブル、プロジェクターは会場にあります。他の機材が必要な方はご持参下さい。

あなたのタスク管理への愛を！こだわりを！もっと聞きたい！

ので、参加を希望される方は、Task Freaks!! Zwei!!お申込時のアンケートで、「（ショートプレゼンテーションへの登壇を）希望する」を選択願います。

主催者のイド♂とひばちも以下のテーマで発表します。お楽しみに。

イド♂   ： 「二カ国を股にかけて完成したタスク管理4.0誕生秘話 ～イド♂キュメンタリー～」

ひばち  ： 「福祉の現場のタスク管理 」

Task Freaks!!Zwei!!に参加することで得られる4つのメリット

1. 自分のタスク管理を語り、話が通じる「快感」

当日は各参加者の方に、自分のタスク管理を紹介していただく予定です。あなたのタスク管理のシステムを存分に語れます。

そして、聞き手はみんなタスク管理好きなので、あなたの話していることがわかりますし、あなたのこだわりが強ければ強いほど、システムが洗練されていれば洗練されているほど、「わたしも大概だと思ってましたが、お主もなかなかですなぁ(￣ー￣)」と思ってくれるはずです。 自分のタスク管理に共感を得られる。これは日常ではまず得られない「快感」です。

2. 今のタスク管理の課題の「解決」

自分のタスク管理を紹介していただいた後は、今抱えている仕事や生活、またはタスク管理自体の課題を発表していただき、その課題の解決方法を同じテーブルの参加者同士で話し合っていただきます。

自分の課題を相談して、誰かがそれに答えるという構図はセミナーや勉強会でよく見かけます。でも、相談した結果、こういう状態になったりしませんか？

～セミナー～
あなた　「○○が課題です。」
登壇者　「○○してみることをオススメします。」
あなた　「（あ、ちょっとわたしの欲しい回答と方向性が違うんだけど、次に質問したい人もいるだろうからここで粘るのも悪いし、登壇者の顔をつぶすわけにもいかないから・・・）なるほど。ちょっと試してみます。ありがとうございました。」

～勉強会～
あなた　「○○が課題です。」
参加者　「○○してみるのはどうですか？」
あなた　「（あ、ちょっとわたしの欲しい回答と方向性が違うんだけど、今後もこの人とはお付き合いするかも知れないし、ここで反論して変な空気になるのも嫌だから・・・）なるほど。ちょっと試してみます。ありがとうございました。」

わたしも何度か上記の様な経験をしたことがあります。しかしわたしは、この様な妥協によって課題が「解決」に至らない状態が嫌いです。納得いくまで議論を交わして、課題は「解決」、つまり具体的な次のアクションにまで落とし込むべきです。そうでなければその課題は課題のまま残ってしまいます。タスク管理においては、議論の内容がどんなに素晴らしくとも、アクションに落とし込めなければ意味がないのです。

よって、Task Freaks!! Zwei!! では「異論・反論・オブジェクション大歓迎！」というルールを設けます。参加者全員、対等な立場です。課題解決のアクションが納得行く具体的な形になるまで、徹底的に議論しましょう。

「反論したら変な空気にならないかしら・・・」と思われている方、ご安心ください。タスク管理好きは孤独を通して、「自分のタスク管理方法がベストなのは自分だけである。ベストのタスク管理方法は人によって違う。」ということが身に染みています。だから自分のタスク管理案に反論されて気分を害することなど、まずありません。むしろ、タスク管理好きは改善好きな人も多いですから、その反論を踏まえて別の案を考えてくれるでしょう。

3. 他者の方法論を取り入れることによる自分のタスク管理の「発展」

タスク管理好きは自分に合ったタスク管理方法だけを突き詰め、「自分のタスク管理方法が（自分にとっては）ベスト」と信じています。自分に合わないタスク管理を突き詰める時間があったら、自分に合った方法を改良した方が効率良いですし、自分の方法がベストと信じてなければ、その方法を毎日続けることなんてできません。

その反動で、自分とは違う方法でタスク管理をしている人をとても新鮮に感じ、「なんでそんな方法でタスク管理できるの？」と思ったりします。しかし、その人がそのタスク管理方法を実行するに至った背景は必ず存在します。その背景までわかれば、自分が同じような状況になったときに、その方法論を応用し、うまくタスクを処理することができるかも知れません。

Task Freaks!! Zwei!! では、他の参加者のタスク管理方法を知ることができるので、興味がある方法があった場合、その背景を聞いて理解すれば、その人の方法論を取り込んで、自分のタスク管理を「発展」させることが可能です。

4. かけがえのない「同志」

冒頭に書いたとおり、タスク管理好きは希少です。ネット上でタスク管理好きを発見することはできますが、ネットでのつながりではタスク管理についてガッツリ意見交換する仲にまではなれません。 Task Freaks!! Zwei!! では上記のように、徹底的に議論することになるので、議論を交わした人達とは今後も議論ができる仲、つまり「同志」となれること請け合いです。

実際、一年前に開催したTask Freaks!!第一回の参加者は、今でもTwitterでゆるく繋がっており、タスク管理談義に花を咲かせています。

その様子の一部は、下記TaskFreaksタグのTwitter検索結果でご覧頂けます。

#TaskFreaks @Twitter

前回のTaskFreaks!!への参加感想ブログ記事

TaskFreaks感想 - うさぼうの人生ダッシュボード化計画

タスク管理マニアによる談合「TaskFreaks!!」に参加しました！ - ForGetting Things Done

狂乱と熱気に包まれたTaskFreaks!!を開催しました！好きなことを理解してもらえるって最高！ | ハックの哲学

タスク管理好きな主催者たち

主催者は、タスク管理好きの2人、わたくしイド♂とひばちの2人です。 2人ががどれほどのタスク管理好きであるかは、以下のリンク先でご確認下さい。

イド♂
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<主催ブログ>
1. ハックの哲学 | ｢やりたいことをやる｣ための｢ライフハック｣と｢哲学｣を紹介。タスク管理・TaskChuteなど
2. スケジュール・時間・タスク管理&生産性向上術データベース | タスク管理、時間管理、スケジュール管理、生産性向上術のデータベース。あなたに最適な方法を見つけられます。
3. アイドリングタイム | 何も生産していないアイドリングタイム中の記録。ガジェットやPCレビューなど。
<寄稿>
 アシタノレシピ　-明日を楽しくするレシピ集-

ひばち
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