【東京支部】キャリコン勉強会(事例・業界研究)9月度

私たちキャリコンサロンでは、
キャリアコンサルタントが繋がりを持ち、仕事を共有しながら、共に高め合っていくことを目的として、定期的な勉強会を開催しています。

今月のトピック：
「企業人事が語る従業員のキャリアサポート」

概要：
『社内SNSを活用したメンター制度』 と
『昇格・登用制度と学習の連動によるチャレンジの促進』施策により
2018年厚生労働省グッドキャリア企業アワード・イノベーション賞の受賞経験を持つ人事担当者と企業内キャリア形成を考える。

アジェンダ（予定）：
●新人の早期定着
・社内SNS(チャットツール)を活用した現場ぐるみで新人を見守る仕組み導入
・メンター向け研修およびeラーニングの導入
・新人、メンターのコミュニケーションツールの導入

●昇格・登用制度と学習を連動
・昇格要件、登用要件を全資格で見える化（必要な学習歴、資格、期待役割、パフォーマンス）
・昇格、登用要件をeラーニング動画化し、全社員が聴講
・昇格、登用に必要な学習eラーニング全科目を無償で開放

●企業内カウンセリングのケーススタディ
・直近で実施したクライアント企業の実例検証

メインファシリテーター
北村晶子（きたむらあきこ）
国家資格キャリアコンサルタント/キャリアコンサルティング技能士検定2級

2007年より、従業員7,000人の商社グループ企業にて人事として従事。
制度担当として、評価昇格制度運用。人事制度改定。管理職昇格アセスメントを担当。
教育担当として、全社階層別研修企画運営。社内大学設立。社内講師育成PJ担当。
2020年より、住宅系テックを取り扱うベンチャー企業にて人材開発・組織開発・ビジョン推進を担当。

ファシリテーター：
塚田亜弓（つかだあゆみ）
HRラボ株式会社　代表取締役/国家資格キャリアコンサルタント

2017年1月ＨＲ株式会社を創業。2018年12月キャリコンサロンを創設。
現職及び株式会社トライアンフにて、人事コンサルタント業務9年。
創業後、企業内キャリアコンサルティング制度導入・面談実施を約1,000社担当。
厚生労働省キャリアコンサルタント更新講習の認定講師として登壇。

＜こんな人におススメ＞
・企業内でのキャリア形成の仕組みを知りたい方
・キャリア形成をする上での教育・昇格の連動について知りたい方
・初期のキャリア形成に必要となる新人定着のコツを知りたい方

◆オンライン参加
　1,000円（キャリコンサロン会員）
　2,000円（一般参加者）

※事前お支払をお願いしております。お申し込み後1週間以内に入金手続きをお願いいたします。

ぜひ多くの方のご参加をお待ちしております。