『シニアの働き方改革』セミナー・勉強会・イベント
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27件中 1件から27件までを表示
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年4月15日(月) 10:00〜2024年7月5日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
募集中
定員6人
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう
オンラインイベント
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| 開催日 | 2024年1月13日(土) 10:00〜11:00 |
|---|---|
| ジャンル | 福祉／医療／介護 > 発達障害・ADHD・ASD |
| 事務局 | 一般社団法人 日本産業カウンセラー協会 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員400人
アナウンサーであり発達障害・ギフテッド支援者向け動画チャンネルを運営する赤平大さんに発達障害を取り巻く社会課題や支援活動などについて伺います。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年2月26日(日) 10:00〜11:30 |
|---|---|
| ジャンル | コーチング／カウンセリング > 教師・学校 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員70人
ローソン オーナーが語る!!グローバルチームビルディング成功方程式
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年11月30日(木) 23:59 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Youtube |
終了
定員100人
「学ぶ習慣がない従業員が自発的に学びあうようになる」 各種データから明らかとなった、日本人の特性を活かした現実的なリスキリングの施策を考えてみませんか?
オンデマンドイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2022年10月26日(水) 13:00〜15:50 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 経営全般 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員80人
本フォーラムでは、人的資本経営に取り組むための考え方と、実践についてゲストスピーカー・タナベコンサルティングによる提言にてお届けいたします。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年10月3日(月) 20:00〜21:00 |
|---|---|
| ジャンル | IT／インターネット > IT全般 |
| 主催 | Women in Technology Japan |
| 配信 | Youtube Live |
終了
定員100人
10月3日 (月)(デジタルの日) 20時よりデジタル人材に関する無料ウェビナーを開催
オンラインイベント
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| 開催日 | 2023年6月24日(土) 13:00〜18:00 |
|---|---|
| 開催場所 | 合人社ウェンディひと・まちプラザ 会議室B （広島県） |
| ジャンル | キャリア／副業 > ライフスタイル・働き方 |
| 主催 | 人財ゼミナール Will Be |
終了
定員3人
何か違うと思いながらこのまま頑張るのか、或いはセカンドキャリアを目指すのか「転職?フリーランス?起業?それとも?」と悩むミドル～シニア世代の為の個別相談会です
注目
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| 開催日 | 2023年5月26日(金) 14:00〜15:30 |
|---|---|
| ジャンル | マーケティング／広告 > 営業 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員20人
株式会社H&Kと成功企業様の共催セミナー!これからのBtoB営業・マーケティング手法を成功企業様と共にお伝えします。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年7月28日(木) 10:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | ビジネススキル／自己啓発 > ビジネススキル全般 |
| 配信 |
終了
定員100人
人材獲得・人材開発・働き方改革の3分野をテーマについて、ビジネス界・研究機関・教育機関の第一線でご活躍されている方々と共に今までとこれからを考えるイベントです。
オンラインイベント
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| 開催日 | 2022年7月28日(木) 10:00〜17:00 |
|---|---|
| ジャンル | ビジネススキル／自己啓発 > ビジネススキル全般 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員100人
人材獲得・人材開発・働き方改革の3分野をテーマについて、ビジネス界・研究機関・教育機関の第一線でご活躍されている方々と共に今までとこれからを考えるイベントです。
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2023年9月13日(水) 11:00〜12:00 |
|---|---|
| ジャンル | 総務／人事 > 人材育成 |
| 配信 | Zoom |
終了
定員100人
自発的に学ぶ組織づくりのヒントと、スキル明確化・教育訓練を通じたリスキリングの必要性を学ぶウェビナー。日本人特性を活かした施策を考えます。
オンラインイベント
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3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年3月1日(水) 10:00〜2023年3月31日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年10月13日(金) 10:00〜2023年12月1日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員6人
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう
オンラインイベント
注目
| 開催日 | 2023年8月14日(月) 10:00〜2023年11月30日(木) 23:59 |
|---|---|
| ジャンル | 教育／授業づくり > その他の教育 |
| 配信 | Youtube |
終了
定員100人
「未来会議vol.2」で自律人材・組織を探求。プロティアン・キャリア協会代表の田中先生とキャリアオーナーシップについて考察します。
オンデマンドイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年4月3日(月) 10:00〜2023年5月31日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年12月8日(金) 10:00〜2024年1月31日(水) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員6人
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年6月7日(水) 10:00〜2023年7月31日(月) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員10人
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2023年8月2日(水) 10:00〜2023年9月29日(金) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員6人
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう
オンラインイベント
注目
3.20
(5件)
| 開催日 | 2024年2月4日(日) 10:00〜2024年3月28日(木) 17:00 |
|---|---|
| ジャンル | 経営／起業 > 事業計画 |
| 主催 | 経営コンサルティングの株式会社タナベコンサルティング |
| 配信 | Zoom |
終了
定員6人
同様な悩みや固有の課題をコンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直し相談会を開催。円滑かつスピーディに制度・仕組みの再構築へ取り組みましょう
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