オフショア大學
企業
オフショア開発に特化したプロフェッショナル育成機関です

グループ紹介

教育研修サービス

オフショア大學は、日本で初めてオフショア開発に特化した教育研修サービスの専門機関として発足しました。ブリッジSE育成や海外IT人材のオンサイト活用などに関わる長年の経験・ノウハウを活かし、多彩な教育研修サービスを提供しています。 初めて外国人と共に働く技術者に向けたグローバル可導入教育から、実際に多国籍混成チームを指揮するプロフェッショナル人材の育成に至るまで、幅広く対応した教育研修サービスを提供しています。

教育研修サービス例

  • ブリッジPM・SE育成 (日経BP社向けコンテンツ提供実績
  • オフショア未経験者向けオフショア導入研修
  • オフショア経験者向けオフショア実践研修
  • 経営幹部向けグローバル導入コーチング
  • 海外赴任者研修
  • 外国人管理者/リーダー向け各種研修(中国、ベトナム、インド、ミャンマー、フィリピン、韓国)
    • 海外から日本招聘時の教育
    • 海外現地での日本品質対応教育

過去のオフショア開発勉強会テーマ一覧

  • アジャイルなオフショア開発の事例発表
  • オフショア開発「あるある」四択問題(2)
  • オフショア開発「あるある」四択問題(1)
  • 「孫子の兵法」に学ぶビジネス戦略思考
  • 初心者向け、英語による業務遂行トレーニング
  • 中国プラスワン戦略とミャンマー事情
  • 中国オフショア開発で言ってはいけないNGワード
  • ブリッジSEや外国人社員が日本企業で馴染むための鉄則108条
  • 再加熱した人材流動への対策
  • モチベーション3.0とオフショア開発
  • 教科書には絶対に載らない中国オフショア開発の裏話
  • 中国オフショア開発センターのチームビルディング
  • オフショア開発で発生する温度差
  • 異文化接触の事例的研究と日本語による実践トレーニング
  • 保守運用オフショアの課題
  • 関係調整能力トレーニング
  • 統計力で品質改善
  • 分散チーム運営
  • 出張者と駐在員問題
  • 案件切り出しとリスクアセスメント
  • オフショア抵抗勢力を鎮める人事マネジメント(評価と報酬)
  • 異文化適応ワークショップ
  • 2009年オフショア開発の見通し
  • ブリッジSE再考
  • クリティカルチェーン・プロジェクトマネジメント(CCPM)
  • 異文化間交渉術
  • 対話による意思決定の極意
  • コーディング規約の実践
  • ツール導入と運用の留意点
  • 異文化コミュニケーションの理論と実践
  • 大連テストチーム奮闘記
  • 初めて日本人部下を持った中国人女性SEの体験記
  • 差異認知プロセス
  • オフショアPMO
  • ベトナムの最前線
  • 中国子会社トップダウン推進体制
  • お年玉企画
  • 中国版オフショアリング戦略の潮流
  • オフショア開発新常識
  • 複数ベンダーマネジメント
  • 成都オフショア開発
  • 中国製造業から学ぶ、品質管理と持続的改善のポイント
  • 中国オフショア開発失敗談と一筋の光明
  • BPOの標準プロセス
  • 中国企業との契約交渉の勘所
  • 中国人の育成とチームビルディング
  • ベトナムオフショア開発
  • 中国人と共に働く
  • 反日運動と中国人の本音
  • 開発プロセスのグローバル化
  • 日本企業の言い分

研修実績のある国や地域

  • 中国
  • フィリピン
  • ベトナム
  • ミャンマー
  • インド
  • 韓国

組織と人材のグローバル化支援サービス

オフショア大學では、組織と人材のグローバル化に関する戦略策定から教育体系整備、研修企画・開発に至るまでの総合的な人材育成支援サービスを提供しています。

人材系サービス

  • 技術者のグローバル化体系構築ソリューション
  • 経営幹部向けセカンドオピニオン提供
  • Project based Consulting(品質向上、異文化コミュニケーション支援など)

組織系サービス

  • オフショア開発ガイドライン構築ソリューション
  • 海外進出支援(現地法人、支店設立、現地ブリッジSE採用・育成支援)
  • 海外ベンダー向け日本市場開拓支援

イベントは見つかりませんでした。

RSS

Styary(スタイアリー)
オフショア大學 オフショア大學 お問合せ
メンバー数 1
開催イベント数 2