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ーイノベーションにつながるー「リーダーとしての主張コミュニケーション」強化セミナー

Name: ーイノベーションにつながるー 「リーダーとしての主張コミュニケーション」強化セミナー
Start: 2017-03-02T15:00:00+0900
End: 2017-03-02T17:30:00+0900
Location: レアリゼアカデミー

2017年3月2日(木) 15:00〜17:30

セミナーではプログラムの全体像や事例をご紹介するとともに、「リーダーとしての主張コミュニケーション」の概要を実際に学んで頂きます。

会場	レアリゼアカデミー
住所	東京都港区三田1-2-22　東洋ビル6F 地図
料金制度	有料イベント
ジャンル	総務／人事 > 人事
タグ	東京コミュニケーション管理職リーダー主張イノベーションセミナー人事研修ロジカルコミュニケーション
事務局	株式会社レアリゼセミナー運営事務局お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ	株式会社レアリゼ

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■対象■

自社・自組織で研修実施をご検討中の経営者、経営幹部、
人事および事業部の教育部門責任者・担当者
（※プログラムの構成上、ご同業および個人の学習目的の方のご参加はご遠慮いただいております。）

今、リーダーに求められるのは、上から降りてくる課題を確実にやり遂げることだけではありません。

より大きな成果を出すために、今までの延長でない「新たな付加価値」を生み出すことが求められています。

改善（インプルーブメント）ではなく、改革（イノベーション）を生み出すには、リーダーのコミュニケーションも変わることが必要なのです。

『従来の意見レベルのコミュニケーション』だと、

・過去の事例に縛られた意見しか出ない

・暗黙の了解を期待したあいまいな表現になる

・自分の関心事に拘り、納得感に乏しい説明をする

・ビジョンや夢を語れど、借り物にしか聞こえない

といった弊害が生じ易くなります。

『リーダーとしての主張コミュニケーション』を強化することで、

・一歩踏み出す仮説設定

・論証構造をしっかり組み上げた主張

・論理構造を明確にし、説得力のある主張

・現状を打破するジャンプした主張

などを可能にします。

【プログラム内容】

セミナーではプログラムの全体像や事例をご紹介するとともに、「リーダーとしての主張コミュニケーション」の概要を実際に学んで頂きます。

１．意見と主張の違い

２．主張に必要な論証と論理

３．現状を打破するジャンプした主張をするには

４．事例紹介

※定員7名の少人数制セミナーです

【講師】サンブレスメディカル株式会社ワンズウェイ代表　藤本　央（ヒロシ）

富士フイルムにて２０年間の研究開発の後、人事部で１０年間人材開発に携わる。新入社員教育から、役員教育まで幅広く手掛ける。その後、サンブレスメディカル株式会社ワンズウェイを設立。現在、企業の人材育成に関わる研修やセミナーを行う。

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レアリゼアカデミー（東京都港区三田1-2-22　東洋ビル6F）

イベントチケット	金額(税込)	状態
自社・自組織で研修実施をご検討中の経営者、経営幹部、人事および事業部の教育部門責任者・担当者	￥1,000	終了

募集期間：2017年2月13日(月) 12:00〜2017年2月27日(月) 12:00

イベントチケット「自社・自組織で研修実施をご検討中の経営者、経営幹部、人事および事業部の教育部門責任者・担当者」のチケット販売枚数を【2】から【1】に変更しました。2017年2月22日(水) 09:15
定員を【20】から【7】に変更しました。2017年2月16日(木) 11:39
イベントチケット「自社・自組織で研修実施をご検討中の経営者、経営幹部、人事および事業部の教育部門責任者・担当者」のチケット販売枚数を【18】から【2】に変更しました。2017年2月16日(木) 11:39

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