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【後継者倶楽部専用】メンバーがリーダーを追い越して走り出す組織を作る。 リーダーシップを楽々発揮する3つのスキル+1 コピー

2017年12月1日(金) 13:002017年12月2日(土) 18:00

リーダーシップを発揮しようとすればするほど、メンバーは冷めていく。そんなリーダーのための、社員がみずから動くためのリーダーが身に着けるべきスキル。

会場 サンクリエイト株式会社 3階会議室
住所 大阪府豊中市本町3-7-78 サンクリエイトビル 3階    地図
料金制度 有料イベント
ジャンル >
事務局 株式会社アウェイク    お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)ライブアウトは関与しておりません
主催グループ 後継者倶楽部

イベント詳細

このページは後継者倶楽部会員様専用申込ページです。
その他の方は受付できませんので、以下のページよりお申し込みください。

http://www.kokuchpro.com/event/reader01

リーダーがやる気を出せば出すほど、
メンバーはしらける!?

よし、やるぞ!

リーダーとして号令をかけて走り出す。
あれ?と思って振り向いてみたら誰もついてきていなかった。
ゾッとする話なのですが、リーダーが熱くなるほど、メンバーは冷淡な表情をリーダーに向ける。

7年前の私がまさにそうでした。
会社をこう変えていこう、新しい事をどんどん始めよう、
私が必死になればなるほど、チームの温度は氷点下に下がってしまう。
結局、「ついていけない」と一人、また一人と社員は去っていきました。

メンバーがみずから動こうとしない、
意見が出にくい、
なかなか社員が定着しない、
といった悩みは恐らく私だけではないでしょう。

 

はじめ、私はそれを「採用のミス」だったと考えていました。
つまり、チームメンバーの人間性の問題だと思ったのです。
しかしどうやら、それは間違いでした。
なぜなら、リーダーである私がたった3つの事に気をつけるだけで、社内は劇的に変わったのです。
(前の社員は辞めましたので、人も変わってはいますが・・・)

具体的には、

●私が「この程度でいい」といっても、自分たちで「もっとやるべき」と積極的に案件に関わり始める
●「社長(私)にこんな仕事をさせていてはいけない」と社内から提案が出る。
●問題を隠そうとする体質がなくなる。
●社員が自分のやるべき仕事を自ら探しはじめる。
●社員は会社の外であたかも自分の意見のように、リーダーの言葉をコピーし語り始める。

など、殺伐とした会社が見る見るうちに変化していったのです。

その結果、業界ではあまり一般的ではない、私の考えを、チームメンバーがすんなりと理解し、あたかもそれを自分の考えのように語り始めたのです。

チームにおいて、DNAともいえる核となる考え方は非常に重要です。
このDNAの複製を誤ると、がんのように悪い細胞を増殖させます。
このDNAをきっちり作りこむには、リーダーの考えが素直に受け入れられる状況が必要となる事でしょう。
その一歩として、リーダーの信者を一人、また一人と増やしていくことはリーダーにとって重要な仕事です。

 

それまでのチームでは、何か新しいことを提案するだけで、即座に
「また、社長が変なことを言い出した。もう仕事がいっぱいなのにこれ以上勘弁してほしい」
という”冷気”が漂ってきたことを考えると驚くべき変化です。

 

とはいえ、です。
これが例えば、「リーダーたるもの、人格者たれ」なんていわれればオロオロしてしまいます。
そりゃあ、人格者になることができれば、誰だってなっています。
人間性の向上は、誰しもが必要なミッションです。
しかし、悠長に自分の成長を待っていられないのが、今おかれた環境でしょう。

ここで必要なのが、「選択と集中」です。
リーダーシップを発揮するために必要な要素を抽出し、そこに集中して行動する。
その事で、最短でチームの変化を作り上げることを目標とします。

 

 

まず必要なのが視点の転換です。
リーダーシップは、自分が発揮するもの、と考えてはいないでしょうか?
しかし、行動するのはあくまで、チームメンバーです。
リーダーがどれだけリーダーとしての主張をしたところで、チームメンバーがそれを認めなければチームは動きません。
自分がチームを動かすのではなく、チームメンバーが動きたくなる状態を作る事。
それがリーダーシップなのではないでしょうか。
いくらリーダーが力を駆使しても、メンバーの心が動かなくてはチームは成立しません。

 

メンバーが動きたくなる環境を作る。

そのために必要となる、3つのスキルと、自身の「信念」を作り上げる。
それが今回ご案内する、セミナー。

 

【セミナーの内容】

1日目

リーダーシップを発揮するには、自身の圧倒的な能力を誇示することが必要なのでしょうか?
いえ、恐らくそれではメンバーは引いてしまいます。
緻密に設計されたメンバーの管理をすることなのでしょうか?
そうすれば、見かけ上チームは動くでしょうが、モチベーションは急降下。
指示以上の仕事をメンバーが行うことは期待できないでしょう。

リーダーシップで誤解されている大きなポイントは、リーダーの力が組織を動かすと思われている点です。
この考えを改めない限り、思考停止のメンバーを量産することになります。
では、どうすればいいのでしょうか。
答えはシンプルです。
社員が働きたくなる状態を作る事です。

それは、おしゃれなオフィスや、自由な勤務体系なのかもしれません。
しかしそれはリーダーシップとは言えないでしょう。。
やるべきことは、リーダーがリーダーとして敬われ、メンバーがリーダーのために働きたい、と思う状態を作る事です。
その働きかけを行うには、3つのポイントがあります。

私の社内が崩壊寸前の時、意識したのはたった3つのことなのです。
それが結果として、メンバーのモチベーションを上げ、社内の風通しを良くしました。
今では、ちょっとのヒントを出せば、チームはある程度自分で動き出します。
その3つのポイントについて、より専門的にお伝えいただける講師を招きます。
そこで学んだことさえ実践すれば、チームのムードは劇的に改善するでしょう。
もし、社員が自分で考えて行動する組織を目指したいとすれば、この3つのスキルを知ることは大きな力となります。

2日目

リーダーが、そのリーダーシップを発揮する際、メンバーに未来を見せる必要があります。
チームが到達すべき、未来のポイントです。
この時に、そもそもリーダーがどういう人か、何を考えているか、人としての目標は何かをメンバーが知ることができなければ、チームワークは発揮が難しくなります。

ところで、リーダーがある目標を提示したとして、それがリーダーにとっての本当の目標でなければメンバーはどう感じるでしょうか?
ウソは必ずばれます。
そして、ウソをつくリーダーに人がついてくることはありません。
つまり、リーダーの信念が試されているのです。

実は、自分の信念というのは意外と自分でもわからないもの。
2日目の研修は、その自信の信念を浮かび上がらせ、それを表現する方法をお伝えします。
どれだけすばらしい考えを持っていても、表現できなければ伝わりません。
また、どれだけすばらしい表現方法を持っていても、本心でなければそこに魂は宿りません。

2日目の主題は、リーダーが自身の使命をしり、それを外に向けて表現する方法を学んで頂きます。

 

このセミナーは、原則として2日間で完結する内容となっています。
しかし、時間のご都合や、自身の状況に合わせて、各日程単発でのご参加も承ります。

もし、今あなたがとられている方法で上手くいかないとすれば、
やり方を変える必要があるのかもしれません。
別のやり方を知る機会として、本セミナーをご活用いただければ幸いです。

少人数のセミナーです。
また、現時点において二度目の開催の予定はありません。
もし、気になる方は今すぐお申し込みのご検討をおすすめします。

講座名

メンバーがリーダーを追い越して走り出す組織を作る リーダーシップを楽々発揮する3つのスキル+1

対象者

経営者、後継者(後継者候補も含む)、管理職

講 師

田村薫(主催者・当ブログ管理人)​
サンクリエイト株式会社 代表取締役
株式会社アウェイク 代表取締役

 

 

 

 

清家麻衣子
ドラマチック・スタイル 代表

・イメージコンサルタント
・ボディスタイリスト
・カラーセラピスト
・アロマセラピスト
・メディカルハーブコーディネーター
・ルームスタイリスト
・食生活アドバイザー・ネイリスト

 

満田弘明氏
ビジネス心理学NLPラボ 代表

・全米NLP プラティクショナー
・全米NLP マスタープラティクショナー
・LABプロファイル®プラティクショナー
・全米NLP トレーナー
・LABプロファイル®トレーナー
・交流分析士
・心理カウンセラー・行動心理士

日時

1日目 2017年12月1日(金) 13:00~18:00
  ■主なメニュー
   ・リーダーシップとは何か?
   ・リーダーシップを発揮するために必要な3つのスキル
   ・実践的スキル解説
 ※1日目終了時、懇親会を開催します。懇親会は当日実費精算していただきます。
  (6000円程度での開催を予定しています。)
2日目 2017年12月2日(土) 13:00~18:00
  ■主なメニュー
   ・リーダーとしてのブランド構築
   ・自身の想いを言葉に込める
   ・リーダーとしての軸を持つ

(2日を通じての学習をおすすめしますが、1日目のみ、2日目のみの参加も可能です。)

 

このページは後継者倶楽部会員様専用申込ページです。
その他の方は受付できませんので、以下のページよりお申し込みください。

http://www.kokuchpro.com/event/reader01

お申し込み方法
なお、申込確認メールにお振込口座をご案内します。
11月20にまでに受講料金をお支払いいただきますようお願い申し上げます。



開催場所

サンクリエイト株式会社 3階会議室大阪府豊中市本町3-7-78 サンクリエイトビル 3階


お申込み


イベントチケット 金額(税込) 状態
2日間通じて参加 ¥10,800 終了
1日目のみ参加 ¥5,400 終了
2日目のみ参加 ¥5,400 終了
懇親会チケット 金額(税込) 状態
懇親会参加確認(締切日: 2017-11-29 23:59) ¥6,000 満席
懇親会(締切日: 2017-11-30 17:37) ¥6,000 締切
募集期間:2017年11月7日(火) 13:00〜2017年11月29日(水) 23:59

イベントは終了しました


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