第134回 キャリアサポート研究会
2018年10月18日(木) 19:00〜21:00
キャリアコンサルタント、CDA、キャリアセンターなど大学関係の方々、企業の人事採用担当者にとって貴重なセミナーです!
| 会場 | 中野区産業振興センター(JR中野駅南口から徒歩5分) |
|---|---|
| 住所 | 東京都中野区中野2-13-14 3階 大会議室 地図 |
| 料金制度 | 有料イベント |
| ジャンル | > |
| タグ | キャリアコンサルタント CDA キャリアカウンセラー 学びと成長 キャリア 参加証明書 キャリアサポート研究会 就労支援 NPO キャリアカウンセリング |
| 事務局 | キャリアサポート研究会事務局 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
| 主催グループ | 特定非営利活動法人キャリアサポート研究会 |
イベント詳細
2018年10月18日（木）の第134回定例の研究会は株式会社ジャパンＥＡＰシステムズ 代表取締役社長 松本 桂樹 様に、「キャリアコンサルタントのためのコンサルテーション技法 ～ 人事担当者からのリファーを引き出す ～ 」というテーマでお話いただきます。
松本 桂樹 様は、臨床心理士、精神保健福祉士、キャリアコンサルティング技能士（１級・２級）、キャリアコンサルタント、シニア産業カウンセラーとして、日本における外部ＥＡＰの草分けであり、現在も特に人事担当者及び管理職から様々な相談を多く受けていらっしゃいます。ご専門は、マネジメント・コンサルテーションです。
キャリアコンサルタントをはじめとする参加者にとっておおいに勉強になることと思います。
参加者は先着80名とさせていただきます。
なお、ＣＤＡの方は、JCDA活動への参加証明書（５ポイント）を取得できます。
研究会は、キャリアコンサルタント、ＣＤＡの方、これからキャリアコンサルタントを目指す方、キャリア形成支援事業に興味がある方、有志の集まりですので、どうぞ、お気軽にご参加ください。また、関心のある方にもどうぞご紹介ください。
特定非営利活動法人キャリアサポート研究会は、会費と寄附で運営しております。
趣旨に賛同していただける方は、賛助会員になっていただき会費の納入にご協力をお願いします。
賛助個人会員は、毎月開催の定例研究会が無料で参加できます。
特定非営利活動法人キャリアサポート研究会のWebは、こちらから
【第134回 キャリアサポート研究会】
◆日時：2018年10月18日（木）19:00～21:00
◆場所：中野区 産業振興センター 大会議室
（東京都中野区中野２－１３－１４ ＪＲ中野駅南口から徒歩5分）
◆講演タイトル：
「キャリアコンサルタントのためのコンサルテーション技法
～ 人事担当者からのリファーを引き出す ～ 」
◆講演者：
株式会社ジャパンＥＡＰシステムズ 代表取締役社長 松本 桂樹 様
◆講師プロフィール：
・1969年生まれ、東京都出身。東京学芸大学大学院教育学研究科修了。
・精神科医療機関にて心理職として勤務の後、現職へ。
・日本における外部ＥＡＰの草分けであり、現在も特に人事担当者及び管理職から様々な相談を多く受けている。
・専門は、マネジメント・コンサルテーション。
・お茶の水女子大学大学院・法政大学大学院兼任講師、特定非営利活動法人日本キャリア開発協会顧問、一般社団法人日本産業カウンセリング学会副会長なども務める。
＜資格＞
臨床心理士
精神保健福祉士
キャリアコンサルティング技能士（１級・２級）
キャリアコンサルタント
シニア産業カウンセラー
など
＜著書＞
「メンタルヘルス不全の企業リスク」（日労研）
「部下が病気にならないできる上司の技術」（ＷＡＶＥ出版）
「傷つきやすい人」の心理学（大和書房）
「従業員のメンタルヘルスを整える ストレスチェック制度の実践」（中央経済社）
など
◆講演内容：
◯コンサルテーションとは、問題を抱える社員と関わりの深い関係者に、カウンセラーの立場から提案・助言を行う関わりである。例えば、大学で「子供の就職活動が心配だ」という親からの相談を受けたり、企業で「部下の様子が心配だ」という上司の相談に乗るなど、関係者に対するコンサルテーションを実践されている方は少なくないと思われる。
◯コンサルテーションを効果的に実施できることで、カウンセラーへのリファーを引き出すことができ、かつ当該社員を支えるための方法を示唆することが可能となる。今回の勉強会では、コンサルテーションのポイントを体験的に学ぶことで、企業における人事や管理職との連携に必要な関わり方を確認したい。
◯尚、当日は演習を中心に据え、「人事」「社員」「カウンセラー」で役割を固定して３回のロールプレイを時系列で行う。以下の通り、リファーを引き出すコンサルテーションの方法や個人情報の承諾プロセスなどを体験し、そのなかで大事なことを整理していく。
＜ロープレ①＞
「人事」－「社員」のロープレ
※社員にキャリコンに相談に行く意義やメリットを感じてもらう
＜ロープレ②＞
「社員」－「カウンセラー」のロープレ
※社員の相談を受け、社員に対して人事に情報共有する承諾を得る
＜ロープレ③＞
「カウンセラー」－「人事」のロープレ
※カウンセラーと人事で情報を共有し、今後の方向性を確認する
◆主催 特定非営利活動法人（NPO法人）キャリアサポート研究会
◆協力 JCDA研究会E2 NPO学生キャリア支援ネットワーク
◆対象 キャリアコンサルタント、キャリア支援関係者、教育関係者、採用企業経営者・担当者
開催場所
中野区産業振興センター(JR中野駅南口から徒歩5分)（東京都中野区中野2-13-14 3階 大会議室）
お申込み
| イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
|---|---|---|
| 研究会参加 | ￥1,000 | 終了 |
| 懇親会チケット | 金額(税込) | 状態 |
|---|---|---|
| 懇親会参加 | ￥3,500 | 終了 |
イベントは終了しました
お知らせ
キャリアコンサルタントやキャリア支援者のために、毎月開催しているキャリアサポート研究会は、開催予定をホームページでお知らせしております。
特定非営利活動法人キャリアサポート研究会
ホームページ http://www.npo-career.org
レビュー
主催グループ「特定非営利活動法人キャリアサポート研究会」のイベントに参加された方のレビューです。
人生とキャリアについて、今一度考える、素晴らしい内容のセミナー
講師の発言は、講師のこれまでの様々なご経験を踏まえての内容で、含むところが大きく、そのお話を踏まえ、支援をする人のことに限らず、自分自身の人生とキャリアをいろいろ考えることになり、大変有意義な時間でした。
人生100年時代セミナー
50歳で折り返し地点である事が。時代にあった内容の学び直しが必要な事が理解できました。
大きく変わろうとする「今」、何ができるのか、を考えるきっかけになるセミナー
世の中がどれだけ変わろうとしているか、ということを概観され、だからこそ、人材育成という側面で、何をしなければならないのかを、わかりやすく教えていただきました。人材や智慧は、「無形資産」というところも大事なことだと思いました。
キャリア支援について、改めて考えなおす講座
実際のキャリア支援で様々な工夫をされたパイオニアの講師のお話、大変興味深くお聞きしました。講師の説明は、いろいろなことわかりやすく説明してくださっていました。
「キャリア支援」の肝を理解できたセミナー
講師のお話は、キャリア支援を必要としている方にとっても、キャリア支援者にとっても、大事な日常を積み上げてのお話であり、大変役立つ内容でした。
「働く」ということについて、よく考えることができる講座
ご自身のキャリアについて悩んでいる方だけではなく、これまでそのようなことを考えてこなかった方についても、「働く」ことを考えることができる、たくさんのサジェスチョンをいただくことができ、有意義な時間を過ごすことができました。ありがとうございました。
キャリアコンサルタントの質の向上
とても有意義な学びの時間でした。スーパービジョンを受ける必要性を理解し自己の質を高め続けるよう努めます。
キャリアコンサルタントとしての重要な心構えを再確認するセミナー
対人援助職として留意しなければならないことについて、講師から重要な指摘のお話をうかがうことができました。
知っておきたい災害前の知識と備え
被災するかもしれない不安の中、何をどのように準備しておくといいのか、困りごとの種類別にどこに相談できるのか？などが分かり、困った状況を作り出さないのではなく、困った時にどう対応できるのかについてわかる内容でした。非常に現実的な内容で勉強になりました。
今まで知らなかった世界を教えてくださるセミナー
印象的だったのは、Ｂ－Ｂｌａｉｎのこと、料金お支払いして、まずは自分が受講して、先生にコメントいただきたいと思いました。
| イベント参加 | 58/80 |
|---|---|
| 懇親会参加 | 12/20 |
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