わくわく学生創出会議2018

社会は今、変化が激しく、流動的な時代を迎えています。テクノロジーの発達によりその流れは加速し、さらなる変化が起こるでしょう。そんな中キーパーソン21は、見つけたら動き出さずにはいられない「わくわくエンジン®」を子どもたちから引き出すキャリア教育を、設立より17年間で4万人以上の子どもたちに行ってきました。

そんな中、これから社会に出ていく大学生はそれぞれ自分たちの理想や目標があります。しかし、大学生は自分たちのそのような思いが実際の社会ではどのように受けとめられるか、疑問や不安を抱え、または社会とのギャップを感じている場合もあります。“わくわく学生創出会議”の「第一部」では、そのような思いを持った大学生が自分たちの思いを語り、大人の方々とディスカッションする場を設けたいと思います。

キーパーソン21は、2020年までに「わくわくエンジン®」が当たり前の社会を実現しようと考えています。そのためには、親や教師だけでなく、地域や社会の中で子どもたちと関わる第三の大人が子どもたちのわくわくエンジンを引き出す活動をすることが必要不可欠です。ALL JAPANで子どもたちを育てることで、いままでの枠を超えてイノベーションを起こし未来を創る子どもたちが世の中に出ていくことでしょう。
午後の「第二部」では、株式会社ユーグレナの出雲社長をお招きして、企業、大学、それぞれの立場から人の育成に関わっている第三の大人とともにトークしていただきます。

■日時：2018年3月21日（水・祝）10:00～16:30
【第一部】10：00～12：30（受付：9:30～ 9:55）
【第二部】13：30～16：30（受付：13:00～13:25）

■内容：

【第一部】10：00～12：30　わくわく学生創出会議

自分が何者であるかを理解し、わくわくする生き方を選択しようとしている学生が、自分の思いを語り、大人たちとディスカッションします。

・池ヶ谷麻華　専修大学人間科学部社会学科2年
・鈴木健　　　専修大学文学部歴史学科3年
・高橋ゆうき　専修大学人間科学部社会学科3年
・多養和剛　　玉成保育専門学校保育専門課程保育学科1年
・長谷川陽平　専修大学経済学部経済学科3年
・村井良太　　専修大学文学部歴史学科3年
・増井拓良　　金沢大学大学院自然科学研究科機械科学専攻修士2年
・山下耕生　　早稲田大学創造理工学部建築学科2年

【第二部】13：30～16：30 未来をつくる学生のわくわくエンジンのかけ方

基調講演『ふつうの主婦が見つけたやる気のエンジンのかけ方』朝山あつこ　

特別講演『僕はミドリムシで世界を救うことに決めました。』出雲充様

トークセッション『わくわくエンジンが未来をつくる〜人生100年時代の人つくりとは』
[登壇者]
・出雲充様　株式会社ユーグレナ　代表取締役社長
・志水静香様　ランスタッド株式会社　取締役最高人材活用責任者（元GAP Japan人事部シニアディレクター）
・小板橋孝雄様　東京都市大学 キャリア支援センター
[コーディネーター]
・朝山あつこ　認定NPO法人キーパーソン21 代表理事

※終了後、懇親会を行います。 今春、社会へ旅立つ大学生を送り出すお祝いをします。 懇親会に参加ご希望の方は、申込時に合わせてお申し込みください。

■共催：東京都市大学　認定NPO法人キーパーソン21

※キーパーソン21は、第7回「キャリア教育アワード」中小企業の部において、 経済産業大臣賞（最優秀賞）を受賞しました。

■定員：180名 先着順

■参加費：無料

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■登壇者プロフィール

・出雲 充
株式会社ユーグレナ 　代表取締役社長
駒場東邦中・高等学校、東京大学農学部卒業後、2002年東京三菱銀行入行。2005年株式会社ユーグレナを創業、代表取締役社長就任。同年12月に、世界でも初となる微細藻類ミドリムシ（学名：ユーグレナ）の食用屋外大量培養に成功。世界経済フォーラム（ダボス会議）Young Global Leader、第一回日本ベンチャー大賞「内閣総理大臣賞」(2015年)受賞。著書に『僕はミドリムシで世界を救うことに決めました。』（ダイヤモンド社）がある。

・志水　静香
ランスタッド株式会社　取締役最高人材活用責任者
大学卒業後、日系ソフトウェア・サービス会社、外資系IT企業を経て、1995年にゼネラルモーターズに入社。人事部にて職務評価、報酬制度設計などの主要プロジェクト業務に従事。1999年ギャップジャパンに入社し、採用、研修、報酬管理などをはじめとする人事全般の管理業務をプロジェクトリーダーとして牽引するとともに、人事制度基盤を確立。2011年シニアディレクターに着任し、Gapブランドの人事を統括する。2017年11月より、オランダに本社を置くグローバル人材会社の日本法人であるランスタッド株式会社人事本部長に着任。2013年3月法政大学大学院 政策創造研究科雇用政策専攻 修士課程修了時に最優秀論文賞を受賞。非正規社員の能力開発・キャリア開発、女性活躍推進、ダイバーシティ経営などを中心とする雇用政策を研究する傍らNPOや教育機関などセクターを超えて活動中。

・小板橋　孝雄
東京都市大学　キャリア支援センター
大学卒業後、大手旅行代理店勤務を経て、私立短期大学の就職支援センター・私立大学キャリア支援センター（現職）に勤務。講座企画運営、学生の就職先となる企業とのパイプづくり、キャリアカウンセリング・コーチング・NLPを取り入れた個別指導
などに取り組む。2001年6月キャリアカウンセラー資格取得。特定非営利活動法人（NPO）日本キャリア開発協会に籍をおき、高校生のキャリアカウンセリング、キャリア育成プログラムの研究、企画・運営などを行う。また、キャリアカウンセリングのファシリテーター、JCDA認定PFAとして協会に所属するカウンセラーのトレーニング支援や研究にも取り組む。

・朝山 あつこ
認定NPO法人キーパーソン21　代表理事
三人の子育てをしながら「子どもたちに夢と職業意識を運びたい」 という願いで2000年にNPOキーパーソン21を設立。オリジナルのキャリア教育プロクラムの開発、 わくわくナビゲーター養成、企業連携、パートナー提携などを行う。 設立以来40,000人以上の子どもたちへキャリア教育・キャリア支援を続けている。 2005年日経WOMAN主催「ウーマン・オブ・ザ・イヤー2005」クリエイティブ部門受賞。大学における男女共同参画推進プログラム検討委員や企業のCSR教育プログラムアドバイザー等を務める。
2018年3月『ふつうの主婦が見つけたやる気のエンジンのかけ方』を出版予定。

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※ 会場では記録・広報のため写真撮影を行う予定です。不都合のある場合は、当日会場にてお申し出ください。

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