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<無料・異業種交流会>元富士フイルム人事が語る「柔軟に変革し続ける人材開発戦略の変遷」第4回HRダイアログ -人事・人材開発対話会-

Name: 元富士フイルム人事が語る「柔軟に変革し続ける人材開発戦略の変遷」第4回HRダイアログ -人事・人材開発対話会-
Start: 2017-02-15T18:00:00+0900
End: 2017-02-15T20:00:00+0900
Location: レアリゼアカデミー

2017年2月15日(水) 18:00〜20:00

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元富士フイルム人事が語る「柔軟に変革し続ける人材開発戦略の変遷」第4回 HRダイアログ人事・人材開発対話会

会場	レアリゼアカデミー
住所	東京都港区三田1-2-22　東洋ビル6F 地図
料金制度	無料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修
タグ	人事マネジメント異業種交流会リーダーシップ教育人材育成勉強会東京ビジネスネットワーキング
事務局	株式会社レアリゼ HRダイアログ事務局お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ	株式会社レアリゼ

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イベント詳細

【ご参加対象者様】

企業の人事・人材開発部門、経営企画部門、事業部の人事・人材開発・教育　ご担当者様

※会場の関係上、お申し込み多数の場合は抽選とさせて頂く場合がございます。

※プログラムの構成上、ご同業の方のご参加はご遠慮いただいております。

何卒ご理解の程、宜しくお願い申し上げます。

急速なデジタル化による写真事業の衰退など外部環境の激変を乗り越え、
新規事業の立ち上げなどにより2008年には史上最高益を出した富士フイルム。

同社で10年間人材開発に携わり、現在は独立され人材開発・組織風土改革の専門家としてご活躍されている藤本様より、厳しい環境下でも柔軟に変革し続けるための人材開発戦略の変遷についてお話し頂きます。

※本セミナーは元富士フイルムの藤本央様が人事部に在籍されていた当時のことをお話し頂く内容であり、現在の富士フイルム様の人材開発戦略をお話し頂く内容ではございません。

後半では、参加者同士の対話によって学びを深めていきます。

【発表者】　元富士フイルム　人事部　藤本央　様（サンブレスメディカル株式会社ワンズウェイ代表）

【テーマ】　 元富士フイルム人事が語る「柔軟に変革し続ける人材開発戦略の変遷」

【進行】　　ゲスト講演＆質疑応答、参加者同士の対話

【主催】　　株式会社レアリゼ

＜「HRダイアログ」とは＞
人事・人材開発の分野で日々問題解決に取り組んでいらっしゃる皆様へ情報交換・対話の機会をご提供することを目的とした、企業の人事・人材開発ご担当の方々が集う異業種交流会です。

会の前半で、ご登壇者様に実際の取り組みをお話し頂き、後半でそのテーマについて、参加の皆様と意見交換、対話を通じて、新たなヒントを得ていただきます。

20：00からの有志による懇親会は参加者同士の交流の時間となり、更に学びを深めると共に、ネットワークが創出される場となっています。
（懇親会参加の場合は1,000円）

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開催場所

レアリゼアカデミー（東京都港区三田1-2-22　東洋ビル6F）

お申込み

イベントチケット	金額(税込)	状態
第4回HRダイアログ	無料	終了

懇親会チケット	金額(税込)	状態
懇親会参加 21時まで(有志)	￥1,000	終了

募集期間：2016年12月12日(月) 00:00〜2017年2月13日(月) 17:00

イベントは終了しました

変更履歴

イベント名を【<無料・異業種交流会>富士フイルムに学ぶ「柔軟に変革し続ける人材開発戦略」第4回HRダイアログ -人事・人材開発対話会-】から【<無料・異業種交流会>元富士フイルム人事が語る「柔軟に変革し続ける人材開発戦略の変遷」第4回HRダイアログ -人事・人材開発対話会-】に変更しました。2017年1月17日(火) 18:06

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