「働き方改革」対応セミナー ～長時間労働是正と生産性向上のポイント～

　昨今、新聞や報道等で盛んに話題に上るようになった安部内閣の重要課題である『働き方改革』ですが、企業として、今後どのような改革・対応が迫られることになるのかをご存知でしょうか？今回の働き方改革、自社には関係ないだろうと目を背けておりますと、会社存続の危機に陥る可能性のある重要な改革です。なぜ、企業存続の危機に陥る可能性もあるのでしょうか。この働き方改革について企業がとるべき対応につきまして、本セミナーでは概要から対策方法までを分かりやすく解説します。

【タイムテーブル】

【Chapter１】 はじめに

　　・残業を前提とした働き方になる理由とは？
　　・残業前提、長時間労働になるとどうなるのか？
　　・過労死とは？
　　・企業の視点から考える残業前提、長時間労働とは？

【Chapter２】 働き方改革の目的と背景

　　・働き方改革の目的とは？
　　・国際社会でも問題視された日本の労務問題とは？
　　・日本の置かれた状況とは？
　　・非正規雇用の現状とは？
　　・高齢者の転職、再就職の場合の希望する働き方とは？
　　・法改正と政府の取組とは？

【Chapter３】 長時間労働を削減・働きやすい環境整備の対策

　　・働き方改革を進めるためには？
　　・組織改革を進めるための4つの観点とは？
　　・人事労務担当者の対策とは？
　　・現場の対策とは？
　　・休み方改革のための対策とは？
　　・育児、介護、治療等により人財を失わないための対策とは？

【開催日】
8月30日（水）
15：45～17：30

【受講料】
5,400円（税込み）

【会場】
アドバン＠貸し会議室　大会議室
広島市中区中町7-41 広島三栄ビル6階

【お申込みは、以下のWEBから】
http://skill-migaki.com/hiroshima/?DOC=seminar_fee.&SID=2017070310541832177

【お問い合わせ先】
社会保険労務士法人ジャスティス　
TEL：0823-30-3012