あなたにもできる!やわらかアタマとまえむきココロで、 チャンスを呼び込む人材になる方法

■講座の概要
「どうしてあの人は、あんなにラッキーなことが続くんだろう？」
「何で私にはなかなかチャンスが巡ってこないのかな…」
「ホントは私だって、もうちょっと活躍したいんだけどな…」
「どうすれば私も良い仕事に恵まれるようになるんだろう？」

こんな悩みを抱えていませんか？

この講座は、これまで仕事をしていてもなかなか報われなくて、
　・一体どうすれば自分にもチャンスが巡ってくるのか
　・運の良い人や周りに恵まれる人は何が違うのか
　・今の状況を何とかしたいけど、どうにもできなくて困っている
　・本当は自分だって仕事でチャンスを掴めるようになりたい
といった、自分や周囲の状況を良くしたいと思っている方にピッタリの講座です。

実は、チャンスを掴める人と逃してしまう人には、明確な差があります。
この講座ではまず、両者の考え方やものの見方、心の持ちようなどを学んでいきます。
認知行動療法やアドラー心理学など実務的・実践的な心理学を取り入れながら、
座学と実践を通じて、優しく、楽しく、そして段階的に学びを深めます。

そして、チャンスを呼び込んでそれを掴める人になるためにはどうすればいいか、
さらには自らチャンスを創り出す「チャンスメーカー」になるための秘訣をお伝えをします。

あなたも、たくさんの良い仕事に恵まれ、チャンスを掴める人材になって、
今よりもっと、自分と仕事を前向きに捉えられるようになりましょう！

■参加費
4,000円／1人(税込)

☆★☆★ 2つの割引でお得！ ☆★☆★
1.お友達紹介割引
紹介した方も紹介された方も、2人とも参加費1,000円割引！
2.Facebook割引
受講の様子や感想などをご自身のfacebookにて投稿していただくと、さらに1,000円割引！

■講座の内容
・良い仕事に恵まれる人と恵まれない人　～一体どこが違うのか？～
・チャンスを掴める人のココロの中　～キーワードは、ありのままの自分～
・チャンスを掴める人のアタマの中　～柔らかアタマが幸運を呼ぶ～
・チャンスを自ら創って活かす　～今日からチャンスメーカーになって、課題解決力UPにつなげる～

【こんな人におすすめ！1つでも当てはまれば大丈夫♪】
・もっと仕事でチャンスに恵まれるようになりたい人
・もう少し自分の頑張りが報われて欲しい／認めて欲しい人
・今の状況や環境を何とか良くしたいと思い悩んでいる人
・柔軟な思考やポジティブシンキングを身につけたい人
・ありのままの自分を素直に受け止められるようになりたい人
・もっと自発的に行動できるようになって、自分の可能性を広げたい人

■定員
10名　※満席になり次第受付終了

■講師
八阪 義浩（ヤサカ ヨシヒロ）
　国家検定2級キャリアコンサルティング技能士
　国家資格キャリアコンサルタント（登録No.16071575）
　産業カウンセラー協会認定キャリア・コンサルタント
　産業カウンセラー

[略歴]
立命館大学経済学部卒業後、大手百貨店、EAPサービスを手掛ける人事コンサルティング会社、大手精密機器メーカーなどで営業・販売から人事、生産管理などの職種を経験。その後、キャリアコンサルタントとして若者サポートステーションおよび4年生総合大学にて就職相談や各種セミナーの企画開発・講師などを務める。

EAP機関ではメンタル不全や職場不適応を起こした方々の支援サービス事業に携わり、メーカーでは人事部にて教育・人材開発業務に従事したのち、各職場から異動者だけを集めたいわゆる「再生部門」にて、交替制の夜勤も含めた現場統括業務を3年経験する。
また、若者サポートステーションではニート・フリーター層の就労支援、大学では就職困難層（※）の就職支援および相談員の統括・指導を任されるなど、一貫して「くすぶっている人材」や「ローパフォーマー」に対する支援・サービス提供に携わってきた経歴を持つ、異色のキャリアコンサルタント。

3年間でのべ5,000人・約3,000時間のコンサルティングを実施してきた経験と、認知行動療法やコーチングなどを用いた現実的・論理的・スピーディーな課題解決型のコンサルティングが特長。
なかなか力を発揮できずに、レールから外れたと思われている人材の支援や、その上司・組織への支援を得意とする。
心理学やキャリア開発等の専門理論を優しくかみ砕いて伝えて、受講者本人が持ち帰って実際に活用できるようにするスタイルが好評で、特にビジネスパーソンからの支持が厚い。

現在では、「くすぶっている人材」や「ローパフォーマー」を専門とした人材コンサルティング業の傍ら、国家検定キャリアコンサルティング技能士の支部運営に参画。キャリアコンサルタントの資質向上のための育成・指導事業や自己啓発支援、相談事例指導なども手掛けている。

※就職困難層とは…働く自信が無い・不安が強い・働く意義が見いだせない学生や、うつ病・発達障がいなど心身に何らかの課題を抱える学生。