ダイバーシティとユニバーサルデザインの推進 主催:田代英治の人事労務塾
2017年10月31日(火) 19:00〜21:00
人事労務担当者向けの実践的勉強会です
会場 | 新橋ビジネスフォーラム |
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料金制度 | 有料イベント |
ジャンル | > |
事務局 | 田代英治の人事労務塾 運営事務局 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
イベント詳細
10月の田代英治の人事労務塾は…ダイバーシティとユニ
具体的には下記のような内容に関して、当事者の講演会に
・障害者差別解消法に関する社内の具体的推進方法
・LGBTの人達も働きやすい職場づくり
・LGBTの人事制度コンサルティング など
● なぜ本テーマを取り上げるのか?
主宰の田代です。昨年12月に開催した「当事者の人事部
昨年参加し、あのパワフルで魅力的なプレゼンをぜひもう
今回は、さらに同社の岸田奈美さんにも加わっていただき
ミライロ社は、障害者差別解消法に向き合うサービスを提
世の中を大きく変える社会貢献度の高い同社の活動に私も
● 講演テーマ
それぞれの講演内容は次のとおりです。
① 堀川歩さん: 「組織を強くする LGBT への取組み ~企業として取り組む3つのステップ~」
近年、多様な人が活躍できるダイバーシティの視点から職
実際に自社で取組みを進める場合、何からはじめればいい
② 岸田奈美さん: 「バリアバリューから未来を創る ~UDが生み出す4000万人の市場と経済性~」
ユニバーサルデザイン(以下 UD)とは、文化や言語、国籍、年齢、男女といった差異
現代の日本において、高齢者は約 3000 万人、障害者が約 800 万人、ベビーカーに乗る3歳未満の子どもは約 315 万人。日本人口の 30%を占める大きなマーケットがそこにはあります。誰
● 講師
ー堀川 歩(ほりかわ あゆむ)さん
株式会社ミライロ 人事部長 日本ユニバーサルマナー協会 講師
プロフィール詳細
http://www.mirairo.co.jp/
2008年 陸上自衛隊 入隊
2014年 株式会社ミライロ 入社
2016年 同社 人事部長 就任
1990 年大阪府出身。心は男・身体は女として生を授かる。 幼少の頃から男の子が好むような服装や遊びを好んで育つ
現在は多様な業種に向け年間100 件以上の講演や研修活動を行いながら、人事部長として採
2014年NHK「多様性のある地域へ~性的マイノリテ
ー岸田 奈美(きしだ なみ)さん
株式会社ミライロ 広報部長
一般社団法人日本ユニバーサルマナー協会 講師
2014年 関西学院大学人間福祉学部社会起業学科卒
2014年 株式会社ミライロに創業メンバーとして入社
1991年兵庫県神戸市出身。12歳の時にベンチャー企
現在は経営理念である「バリアバリュー(障害を価値に変
● 実施概要(詳細)
【日 時】
10月31日(火)19:00〜21:00(18:30
【場 所】
新橋ビジネスフォーラム
http://biz-forum.jp/
三田線内幸町駅 2番出口目の前
地下鉄新橋駅 7番出口から徒歩3分
SL広場から徒歩5分
【参加費】
3,000円(税込)/回
※当日受付でのお支払い
※領収書発行致します
※終了後に同じ部屋にて簡単な懇親会を開催(会費2,0
【申込方法】
イベントページの最下部にある「参加ボタン」を押してください。
【定 員】
約50名
【主な参加対象】
人事労務や人材開発に関わる人事担当者、社労士など
● 主催の「田代英治の人事労務塾」とは・・・
前職の川崎汽船時代から通算すると「人事」の業界に約2
私自身もそうでしたが、人事労務の最前線にいると、次か
各回テーマに沿った専門家をお招きし、事例紹介に基づく
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〈主宰者 略歴〉
「古き良きを新しく」をモットーに「コンプライアンスと
田代英治(たしろ えいじ)
神戸大学経営学部卒業後、川崎汽船株式会社勤務(198
~主な著書~
・人事部ガイド―はじめてでも分かる人事の取説―(労働
・はじめての人事社員の実務と心得(経営書院)
・なぜか会社も社員も気がつかない新しい働き方 人材開
人事労務雑誌「労務事情」「人事実務」「企業と人材」(
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人事労務担当者のための実践的勉強会
「田代英治の人事労務塾」
代表 田代英治 事務局 中村純一・原田圭
〈お問合せ〉
田代英治の人事労務塾 運営事務局(中村)
E-Mail:admin@tashiro-sr.co
開催場所
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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勉強会のみ参加 | ¥3,000 | 終了 |
勉強会+懇親会に参加 | ¥5,000 | 終了 |