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【7/14開講】新入社員フォローアップ研修

2016年7月14日(木) 10:00〜16:00

【7/14開講】新入社員フォローアップ研修

新入社員の「考働」の定着化はフォローアップが決め手になる

会場 フクラシア浜松町 会議室A
住所 東京都東京都 港区 浜松町1-22-5 KDX浜松町センタービル6階    地図
料金制度 有料イベント
ジャンル >
タグ ビジネススキル 教育 キャリア 経営
事務局 BIZTecトレーニングセンター    お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)ライブアウトは関与しておりません

イベント詳細

1. 個人の半年間の棚卸と情報共有

同期と時間を共有する中で、他部署の仕事内容を知る機会にします。(情報共有)
各自の立場と仕事の内容を相互に情報交換し、互いの理解を深める中で、自己の考え方の歪みの矯正と仕事に対する悩みや戸惑いを払拭し、今後の仕事に対する心構え、姿勢、仕事へのモチベーションを高めます。

2.今後のキャリア開発のための自己課題の設定

仕事の棚卸しを行い、今後のキャリア開発のための自己課題を設定します。また、今後乗り越えていかなければならない壁や問題に対してどのように対処していくかを学ぶ中で、日本地工社員としての自立心を形成します。

3.ビジネススキルの新たな能力開発

社会人、日本地工社員として相応しいビジネスマナーの再確認を行います。また、キャリアの幅を広げるために確実に身に付けたいビジネススキル(チー ム貢献、仕事のPDCA、コミュニケーションスキル)を組織ゲームで体感し、気づきを与えるとともに能力開発を行い、今後、活躍できる2年目社員になるた めに必要な能力開発を行います。

カリキュラム

1.オリエンテーション

  研修の目的とねらい/講師紹介

2.自社の社員としての自立心を形成する

【事前課題発表とグループ討議・発表】
  ①講義→問題の発見、自立型職員への変革 ~「行動」から「孝動」へ~
  ②近況報告→グループ内発表
  ③品質の高い業務遂行のための課題設定
   仕事の棚卸し/今、どれ位果たせているか
   達成度・満足度の確認
  ④キャリアとは何か
   価値ある人材となるためのステップ
   より質の高い業務を遂行するためのスキル

3.仕事力・協働関係力徹底強化のための実習

  【教育ゲーム実施・グループ討議・ロールプレイング】 ~教育ゲームの活用~
  ①仕事の本質は何かを理解する
   組織の中での自己の立場と役割を明確にする
  ②仕事の優先順位を考える
   段取りの良い仕事の手順と3つの要素
   時間の読み方と時間管理
  ③報・連・相のブラッシュアップ
   言語での情報の共有化の弊害
   5W2Hでミスを徹底的になくす(メモと口頭)
   自分の意見のまとめ方・伝え方
  ④職場のコミュニケーション
   上司・後輩とのコミュニケーション

4.質疑応答・まとめ



開催場所

フクラシア浜松町 会議室A東京都東京都 港区 浜松町1-22-5 KDX浜松町センタービル6階


お申込み


イベントチケット 金額(税込) 状態
受講チケット ¥27,000 終了
募集期間:2016年1月25日(月) 22:00〜2016年7月13日(水) 00:00

イベントは終了しました


変更履歴

  • 住所(市区町村・番地)を【東京都 港区 浜松町1-22-5 KDX浜松町センタービル6階】から【東京都 港区 浜松町1-22-5】に変更しました。2016年7月11日(月) 19:14
  • 開催開始日時を【2016-07-14 13:00:00】から【2016-07-14 10:00:00】に変更しました。2016年7月11日(月) 17:47
  • 開催終了日時を【2016-07-14 15:00:00】から【2016-07-14 16:00:00】に変更しました。2016年7月11日(月) 17:47

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