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【大宮】6月27日(火)◇◆戦後最大級の労働法改正を乗り切るための最後の手段!◆◇ “働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」

2017年6月27日(火) 13:00〜16:00

900社以上の働き方改革を実現してきた『あしたの人事評価』。社員の給与UPを実現するための評価制度運用のポイント、社員の生産性向上へと繋げる方法をご紹介!

会場 パイオランドホテル2F 秩父・赤城
住所 埼玉県埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目35-2 パイオランドホテル2F 秩父・赤城    地図
料金制度 無料イベント
ジャンル >
事務局 株式会社あしたのチーム 大宮支社    お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)ライブアウトは関与しておりません

イベント詳細

◆◇大宮開催/参加無料◇◆

政府は安倍首相みずからが議長となる「働き方改革実現会議」を設置し、 ”戦後最大級”ともいわれる労働制度改革が着々と進んでいます。 さらに、成果型賃金を導入した企業に助成金を支給する制度が、2017年度より施行される見通しとなっています。

「長時間労働の是正」 「生産性の向上」「同一労働同一賃金」・・・ 待ったなしで進む”働き方改革“への対応が、中小ベンチャー企業にこそ求められているのです!

本セミナーでは、900社を越える企業の働き方改革を実現してきた『あしたの人事評価』について、社員の給与UPを実現するための評価制度運用のポイント、コンピテンシーで社員の行動を改革し、社員の生産性を向上させ企業成長へと繋げる方法をご紹介いたします。

◆◇こんな企業にオススメ!◇◆

  • 社員の生産性を向上させたい
  • 採用力を向上させたい
  • 離職率を軽減させたい
  • 管理職を育成したい
  • 社員からの訴訟リスクの対策がしたい

 

◆◇プログラム◇◆

《第1部》 

・時代背景

『なぜ今”人事評価制度”が必要とされているのか』

《第2部》 

・“働き方改革”を実現する人事評価制度のポイント

・ワークショップ 

~評価制度構築を体験~

・評価クラウド「コンピリーダー」のご紹介

《第3部》 

・評価制度導入企業とのトークセッション

・質疑応答



開催場所

パイオランドホテル2F 秩父・赤城埼玉県埼玉県さいたま市大宮区宮町1丁目35-2 パイオランドホテル2F 秩父・赤城


お申込み


イベントチケット 金額(税込) 状態
6月27日(火)開催 “働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」 無料 終了
募集期間:2017年5月12日(金) 13:00〜2017年6月26日(月) 18:00

イベントは終了しました


変更履歴

  • イベント名を【【大宮開催】◇◆戦後最大級の労働法改正を乗り切るための最後の手段!◆◇ “働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」】から【【大宮】6月27日(火)◇◆戦後最大級の労働法改正を乗り切るための最後の手段!◆◇ “働き方改革”を実現する「あしたの人事評価」】に変更しました。2017年6月21日(水) 09:54
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