【ハラスメント×人事労務】予防と対策で職場を元気に!セクハラ・パワハラ・モラハラなどの「ハラスメント」への対応策を考える 主催:田代英治の人事労務塾
2017年4月25日(火) 19:00〜21:00
人事労務担当者向けの実践的勉強会です
会場 | 新橋ビジネスフォーラム |
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料金制度 | 有料イベント |
ジャンル | > |
事務局 | 田代英治の人事労務塾 運営事務局 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
イベント詳細
● 実施概要
【日 時】
4月25日(火)19:00〜21:00(18:30受
【場 所】
新橋ビジネスフォーラム
http://biz-forum.jp/access.html
【参加費】
3,000円(税込)
【申込方法】
イベントページの最下部にある「参加ボタン」を押してください。
【主な参加対象】
人事労務や人材開発に関わる人事担当者、社労士など
● なぜ「ハラスメント」を取り上げるのか?なぜ対策が
最近、職場では「セクシュアル」「パワー」「モラル」「
ハラスメントはその対象となった従業員の尊厳を不当に傷
それでも万が一、ハラスメントが実際に起きたときにどう
そこで、ハラスメント問題を数多く手がけておられる新進
・前半は、冨田先生による基礎講義
・後半は、事前にご参加の皆様からいただいた相談内容等
冨田先生と私と参加の皆さんとで解決策を探っていくとい
一方的な講義だけでなく、お互いに学び合う場を設けまし
● 当日のアジェンダ
・職場のハラスメントのリスクと備えるべき対策(冨田弁
- ハラスメント問題の重要性、リスク等
- ハラスメント事件が起きた際の具体的対応、被害を
・対応の出発点(内部・外部)
・対応の枠組み-【総論】と【各論】
- ハラスメント防止に向けた対応策
・ハラスメントに関する具体的な相談に対する解決策を探
・質疑応答
● ゲスト講師
冨田 啓輔(とみだ けいすけ) 弁護士
第一芙蓉法律事務所所属
【経歴】
・慶應義塾大学法学部法律学科、同大学院法務研究科修了
・経営法曹会議会員
・第一東京弁護士会 労働法制委員会契約法部会 副部会
・慶應義塾大学大学院法務研究科非常勤講師(民法)
【主たる業務】
・使用者側の人事労務を専門とする
【主な著書】
・「企業労働法実務入門【書式編】」日本リーダーズ協会
● 主宰者 略歴
「古き良きを新しく」をモットーに「コンプライアンスと良心による労務管理」の実現を目指す人事コンサルタント
田代英治(たしろ えいじ)
神戸大学経営学部卒業後、川崎汽船株式会社勤務(1985年~2005年、人事部配属通算9年)。退職後、2006年9月に株式会社田代コンサルティングを設立。人事労務分野の実務経験を活かして、企業の人事制度の構築・運用や組織・人材開発を得意分野とする。
~主な著書~
・人事部ガイド―はじめてでも分かる人事の取説―(労働開発研究会)
・はじめての人事社員の実務と心得(経営書院)
・なぜか会社も社員も気がつかない新しい働き方 人材開発会議(日本生活設計)
人事労務雑誌「労務事情」「人事実務」「企業と人材」(産労総合研究所)「労政時報」(労務行政)「労働法学研究会報」(労働開発研究会)「ビジネスガイド」(日本法令)「企業実務」(日本実業出版社)「先見労務管理」(労働調査会)「月刊人事労務実務のQ&A」(日本労務研究会)等に多くの執筆実績あり
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人事労務担当者のための実践的勉強会「田代英治の人事労務塾」
代表 田代英治
事務局 中村純一
〈お問合せ〉
田代英治の人事労務塾 運営事務局(中村)
E-Mail:admin@tashiro-sr.com
TEL:03-6273-3980
開催場所
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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勉強会のみ参加 | ¥3,000 | 終了 |
勉強会+懇親会に参加 | ¥5,000 | 終了 |