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【初開催!!『魅力会議@横浜』】元ディズニーキャストが伝授☆メンバー全員が笑顔で主体的に動く“ディズニーに負けない最高の職場”を創る「すごい褒め方」3つの法則

Name: 【初開催!!『魅力会議@横浜』】元ディズニーキャストが伝授☆メンバー全員が笑顔で主体的に動く“ディズニーに負けない最高の職場”を創る「すごい褒め方」3つの法則
Start: 2018-03-25T14:00:00+0900
End: 2018-03-25T18:00:00+0900
Location: ワンストップビジネスセンター横浜ラウンジ

2018年3月25日(日) 14:00〜18:00

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【初開催!!『魅力会議@横浜』】元ディズニーキャストが伝授☆メンバー全員が笑顔で主体的に動く“ディズニーに負けない最高の職場”を創る「すごい褒め方」3つの法則

ディズニーの人材育成にスポットを当て、給与UPではない『心の従業員満足度』を高めキャストを伸ばすディズニー流の“すごい褒め方”を公開!!

会場	ワンストップビジネスセンター横浜ラウンジ
住所	神奈川県横浜市西区高島2-11-2　スカイメナー横浜422号室地図
料金制度	有料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修
タグ	ディズニーコミュニケーションコーチング人材育成上野アンゲームマネージメントアンソニーロビンズ
事務局	EN-BOARD事務局お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ	EN-BOARD ～さぁ!ココロで記憶する学びをしよう!!～

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イベント詳細

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より詳しい情報はHPでチェック☆『魅力会議』ホームページ　http://miryokukaigi.com
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人を最も感動させるのは、人と人とのコミュニケーションだ。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　-ディズニーランド創設者 Walt Disney
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この言葉通り、コミュニケーションの重要性を誰よりも理解していたウォルト･ディズニー。

今は亡きウォルトの“コミュニケーションDNA”を脈々と受け継ぐのが
ディズニーで働く『キャスト』と呼ばれる従業員の方々。
いつ何度パークへ訪れても、彼らは心温まるコミュニケーションで迎え入れ
最上級の感動を与えてくれます。

そんなキャストの「約９割はアルバイト」ということは良く知られていますが
ではなぜ、アルバイトでもあそこまでの高いクオリティで仕事ができるのかという
「人の育て方」まで知る人は少ないはずです。
ましてや、そのディズニー流の育成術を“実体験”できるセミナーは
おそらくこの『魅力会議』だけでしょう。

当セミナーでは、ディズニーの人材育成の根幹である
『ほめて伸ばす』にスポットを当て
実際の育成プログラムを体験するオリジナルのワークショップを通して
「ディズニーに負けないハピネスな職場」を創るためにリーダーが意識すべき
「“ディズニー流”ほめて伸ばすコミュニケーションスキル」を習得していただけます。

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『魅力会議』は参加費を事前にお支払いいただくシステムとなっております。
お支払い方法は「クレジット」と「コンビニ」のどちらかをお選びいただけます。
詳細は当サイトでのお申込み後にお伝えいたしますので、まずはお気軽にお申込みくださいo(^-^)o
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顧客満足度を高めるには、まず従業員満足度を向上させることが不可欠。
　　　　　　　　　　　　　- 株式会社オリエンタルランド代表取締役会長兼CEO　加賀見俊夫
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　　　　「いやいや、褒めるだけなら私もやってるよ…」
　　　　「褒めるのが良いのはなんとなくわかってる」
　　　　「褒めてばかりじゃ調子に乗るでしょ！！」

たしかに！！その声はよ～くわかります。
しかし、このような不安がつのる原因はただひとつ！！

　　　　「闇雲にただ単にほめているだけ」…だからです。

ディズニーには『ほめて伸ばす』効果を最大限発揮するために
キャストをほめるための3つのルールがあります。

　【ディズニーには、明確なほめる“基準”があります。】
　【ディズニーには、心に響く“ほめ方”があります。】
　【ディズニーには、互いをほめ合う“仕組み”があります。】

リーダーであるあなたの「ほめ方」にこのディズニールールを1つでも加えることで
「ほめること」への不安は消え、さらにはスタッフの仕事へ対するやりがいや自己成長感、
さらには安心感などを満たす“心の従業員満足度”を高めることができます。
その“心の従業員満足度”の向上こそが、
助け合い、アイデアを出し合い、新しいことに挑戦し、成果を生み出し続ける
強力なチームに変わっていく全てのスタートとなるのです。

さぁ！あなたも、ディズニーのハピネスマインドを取り入れて、
いつもパークにいるようなワクワクのチームを創ってみませんか？