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【女性活躍推進:無料体験セミナー:経営者人事担当者むけ】女性社員の活かし方を熟知した上司になる

2015年12月2日(水) 15:40〜17:40

上司次第で女性社員は「必ず」変わります。戸惑う男性上司の悩みと扱いにくい女性社員の本音を分析し、女性を戦力化しチームの成果を最大化させる具体策をお伝えいたします

会場 高橋ビル
住所 東京都千代田区神田神保町3-2    地図
料金制度 無料イベント
ジャンル >
事務局 ワンステップアップ株式会社    お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)ライブアウトは関与しておりません

イベント詳細

女性社員への接し方に戸惑う男性上司のために

女性の活躍推進がクローズアップされていますが、これは女性のためだけでなく今後の企業経営にとってきわめて重要な経営戦略の柱であることも明らか になりつつあります。このような観点から、今後は「女性の活躍推進」の意思決定をする企業が急速に増えていくはずですが、実際に働く現場によってはスムー ズに職場改革が進まない場合もあります。そこでは中間管理職の責任は重大で、なかでも男性上司が女性部下に対してどう対応し育成していくかによって、職場 の環境変化や働く人のモチベーションに大きく関わってくることでしょう。

男性上司の悩みは…

  • 何を考えているのかわからない
  • 本人にやる気が感じられない
  • 難しい仕事は断ってくる
  • 仕事に対する不平不満が多い
  • 感情的になりやすい
  • ビジネスのルールが分かっていない

これらをまとめると…

上昇志向に乏しく、会社からの評価など気にせず、簡単な仕事を好み、感情的で愚痴っぽく、群れてばかり…

多様性が求められる時代に必要な5つのマインド

  1. 男女の違いを理解する
  2. 女性のほうがマネジメントに向いている
  3. 利己的リーダーから勝てるリーダーを育てる
  4. 女性がおかれている立場を理解する
  5. 目標を共有し個々の責任を明確にする

女性社員は使えないのか?

上司しだいで、女性社員は「必ず」変わります。戸惑う男性上司の悩みと、扱いにくい女性社員の本音を分析し、背景、環境、心得、指南により、女性を戦力化しチームの成果を最大化させる具体策をお伝えいたします。



開催場所

高橋ビル東京都千代田区神田神保町3-2


お申込み


イベントチケット 金額(税込) 状態
11/25セミナー参加 無料 終了
募集期間:〜2015年12月1日(火) 17:00

イベントは終了しました


変更履歴

  • 会場名を【ちよだプラットフォームスクエア】から【高橋ビル】に変更しました。2015年10月27日(火) 17:53
  • 住所(市区町村・番地)を【千代田区神田錦町3‐21】から【千代田区神田神保町3-2】に変更しました。2015年10月27日(火) 17:53

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