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職場のメンタルヘルス対策と明るく前向きな強いチームづくり!人材育成セミナー

Name: 職場のメンタルヘルス対策と明るく前向きな強いチームづくり!人材育成セミナー
Start: 2015-07-25T10:00:00+0900
End: 2015-07-25T12:00:00+0900
Location: 心斎橋 カフェ英国屋
Rating: 4

2015年7月25日(土) 10:00〜12:00

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メンタル不調者を出さない職場づくりと明るく前向きな強いチームづくりを学ぼう!

会場	心斎橋カフェ英国屋
住所	大阪府心斎橋地図
料金制度	有料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > コーチング
事務局	職場のメンタルヘルス対策と明るく前向きな強いチームづくり!人材育成セミナー事務局お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

中小企業経営者の方・士業の先生向き
【コーチングコミュニケーション講座】入門編

職場のメンタルヘルス対策と
明るく前向きな強いチームづくりのための人材育成セミナー

7月25日（土）10：00～大阪心斎橋にて、開催します！！
　
　

数か月ぶりにコーチングコミュニケーション講座の

お知らせをさせていただきます。

12月からのストレスチェック義務化にともない、

メンタルヘルスへの関心が高まっています。

メンタルヘルス制度を導入してストレスチェックを実施するためには

まずはメンタルヘルス対策について知ることから始める必要があって

なかなか課題も多いのが現状ではないかと思います。

50名未満の事業場では、ストレスチェックは努力義務とされていますが、

いざというときには知らなかったではすまされないこともあります。

今回の法改正の主な目的は

一言で言えば「生産性向上」です。

この機会に、メンタル不調者を出さない職場づくりと

明るく前向きな強いチームづくりを考えていただければと思い

コーチングコミュニケーション講座も大幅に内容を変更しました。

メンタルヘルス研修でお伝えしている内容も盛り込みました。

是非、多くの皆様に知って頂きたいと願っております。

　
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職場のメンタルヘルス対策と

明るく前向きな強いチームづくりを学ぼう！人材育成セミナー

日時：7月25日（土）10：00～12：00

場所：大阪心斎橋　詳細はご参加の方にお知らせします
（大阪市営地下鉄御堂筋線・長堀鶴見緑地線　心斎橋駅歩５分）

参加費：5,000円
※再受講の方は1,000円、紹介者の方は無料です。

お申込みは、コチラからお願いいたします。
http://bit.ly/17aZYYe

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【入門編　講座概要】

■コーチングってなに？

■コーチングの３つの基本スキル

■目標達成に導くコーチングの基本型

■話の聴き方『アクティブリスニング』

■話の伝え方『アサーティブコミュニケーション』

日常のコミュニケーションに、ちょっとしたコーチングのコミュニケーションスキルをプラスして頂くと、驚くような結果を引き出すことができるようになります。

ただ話を聞くだけでは、愚痴を聞いて終わりになったり、
前向きなポジティブな会話にならないという経験はありませんか？

褒めて育てるって言っても、褒めてばかりでは成長がない・・・と諦めたことはありませんか？
　
　
1.社内での人間関係を円滑するコミュニケーション

2.自主的・主体的な行動を促す会話

3.いちはやく信頼関係を構築するスキル

4.返事はいいけど、動かない！そんな社員が動き出すための声のかけ方

5.失敗した社員を「反省」から「行動」へと促すコツ
　
　
人が喜んで行動するようになる！
コミュニケーションのコツをお伝えします。

明日からのコミュニケーションが、面白いほど変わります！

【受講者の感想】

・今まで話すことに重点を置いていましたが、聞くことの重要性がわかってきました。相手の話を最後までさえぎらずに聞くこと、傾聴を心がけていきたい。相手のペースで話をさせることで、現状把握が出来、理想の状態がわかり問題解決につながるのだということが印象に残りました。

・一見やれてると思ってたことがやれてないことに気づかせてもらえました。まったく自分のタイプと違う方を活かす質問の仕方が特に印象に残りました。気づきを引き出す質問をしてみます。

・相手の話を聴く、聴く座り方も考えてやってみたい。ただ誉める、認めるだけでなく、具体的にすることや明確にすることが大事であり、理想の状態を想像させることが大事なのが分かりました。

・少しずつ社内で変わりつつあることの理由が明確になった。もう一歩つっこんだところ、しなければならないことに気づきました。

・自分が認めた相手からの話、アドバイスは受け入れるものである。翻って、自分が認められていると思えば話もスムーズに進行するという点が印象に残った。相手を認めるということから会話を始めるというのを実践していきたい。

【社長向きコーチングコミュニケーション講座で得られる７つのメリット】

①苦手だと思っていた人との会話が楽しくなります！

② 迷ってる、または眠ってる自身の可能性が引き出せます！

③ モチベーションが上がり、人に及ばす影響力がアップします！

④ 聴く力、俯瞰的に物事を判断する力、冷静に現実認識出来る力が備わります！

⑤ クレーム対応能力がアップして、結果お客様と信頼関係が築けます！

⑥ セルフコーチングで、ご自身の喜怒哀楽をコントロール出来ます！

⑦ ご家族、社員さん、取引先様との人間関係が円滑になり、感謝されます！

Being Coaching Office
代表／リーダーシップトレーナー
八木弥寿代

ＨＰ： http://being-coaching.jimdo.com/

【コラム】人を生かす人財育成コーチング

（読売新聞グループ／マイベストプロ大阪）

http://mbp-osaka.com/coaching-communication/column/

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