人材不足の時代に『結果を出す採用のポイント』セミナー

あなたの会社では、欲しい人材がすぐに確保できていますでしょうか？求人票を出しても「いい人材が来ない」「入ってもすぐ辞めてしまう」「応募すら来ない」と悩まれている方も多いと思います。それは、そもそも採用活動の根本が間違っているのかもしれません。求職者が企業に求めるニーズや情報収集方法も今までとは大きく変化しています。これらの変化を理解し、採用活動を仕組化すれば、求める人材を会社の誰がやっても確実に採用することができるようになります。採用に悩まれている企業様は必見のセミナーです！


【タイムテーブル】

【Chapter 1】　人が採れない、人が定着しない理由 

　・近年の新入社員が求める職場、会社に対する意識とは？
　
　・転職の決め手は「年収」や「会社の規模・知名度」よりも「○○」？

【Chapter 2】　採用の最新事情

　・中小企業で働くメリットとは？

　・入社したくなる会社とは？

　・今までの人材採用手法とこれからの採用手法の違いとは？

　・今話題の「indeed」とは？

　・若者の応募を引き出す差別化戦略とは？

【Chapter 3】　採用は重要な経営判断

　・人材を採用することはどういうことなのか？

【Chapter 4】　効果的な採用活動とは

　・効果的な採用活動のあるべき姿とは？

　・御社の採用は、中小企業ではなく、『抽象企業』になっていませんか？

　・抽象企業から脱却するには？

　・○○を作っていない企業は人が採れない？

【Chapter 5】　ハローワーク求人票の効果的な活用法

　・ハローワーク求人票の効果的な掲載時期とは？

　・求人票でよく見かけるＮＧワードとは？

　・929シートを活用した求人票作成とは？

【Chapter 6】　採用を仕組化する

　・採用活動のあるべき姿を仕組化するとは？

　・自社採用を行うにあたって必要なこととは？


【開催日】
平成30年1月12日（金）
13：30～17：30

【受講料】
5,400円（税込み）

【会場】
アドバン＠貸し会議室　大会議室
広島市中区中町7-41 広島三栄ビル6階

【お申込みは、以下のWEBから】
http://skill-migaki.com/hiroshima/?DOC=seminar_fee.&SID=2017120813111571750

【お問い合わせ先】
社会保険労務士法人ジャスティス
TEL：0823-30-3012