『50人未満事業所の評価・賃金制度』 個別無料相談会のご案内

評価・賃金制度の構築は、社員の人数とは関係ありません。
小さな会社にこそ、実は必要です。企業の方針（社長の考え）や計画と、社員の努力の方向性が
合致したときに、最大の意欲と成果が期待できます。
そして公正な評価が、社員の意欲を高めます。

人によって評価が違うと、社員のやる気・士気が下がり、職場に「ゆがみ」が生じてしまいます。
ゆがみが生じた職場はハラスメントや不祥事が起きるリスクが高くなると言われています。

少子高齢化で、これから益々採用が難しい時代になります。
労働環境や人事制度、公正な評価・賃金制度が整っている会社に
必然と人は集まるようになります。

こんな企業様にお勧めです↓↓↓

●優秀な人材を採用できない
●社員が定着しない、すぐに辞めてしまう
●社長の思いが社員に伝わらない
●人事制度の運用が上手くいかない
●社員の成長と、業績向上につながる人事制度を構築したい
●小規模な事業所に最適な評価・賃金制度を知りたい

日　　時：　平成29年10月 18日（木）13：15～18：00
　　　　　　　　下記の時間枠の中で、個別にご相談に応じます
　　　　　　　　　　　①　13：15　～　14：15
　　　　　　　　　　　②　14：30　～　15：30
　　　　　　　　　　　③　15：45　～　16：45
　　　　　　　　　　　④　17：00　～　18：00
開　　場：　社会保険労務士法人飯田橋事務所　会議室
参加費：　無　料

※先着４社様とさせていただきます。
　　１社につき、複数名様の参加が可能です。
　　ご希望のお時間が重なった場合は、時間変更をお願いする場合がございますので、
　　予めご了承下さい。