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ストレスフリー職場の創り方～30年間延べ1000人以上の部下で精神疾患0のマネジメント～

Name: ストレスフリー職場の創り方～30年間 延べ1000人以上の部下で精神疾患0のマネジメント～
Start: 2018-06-07T15:00:00+0900
End: 2018-06-07T17:00:00+0900
Location: プレス・トーク会議室(地下鉄伏見駅より徒歩3分)

2018年6月7日(木) 15:00〜17:00

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ストレスフリー職場の創り方～30年間延べ1000人以上の部下で精神疾患0のマネジメント～

病まない、辞めない、社員が活き活き働く組織創りませんか?

会場	プレス・トーク会議室(地下鉄伏見駅より徒歩3分)
住所	愛知県名古屋市中区栄2-2-17　名古屋情報センタービル8階地図
料金制度	有料イベント
ジャンル	経営／起業 > 経営全般
事務局	ワンネス・コンサルティングセミナー事業部お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません
主催グループ	株式会社ワンネス・コンサルティング

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イベント詳細

▼このセミナーは、こんな方におススメ！
多くの社員が心を病む職場のリーダー

▼本セミナーを受けると…
ストレスの対症療法、根本治療、両方が分かる。

今から数万年前人類は、多くの天敵の中で生きていました。万一天敵と出会った時に威力を発揮したのが「ストレス反応」です。
人間の体は、危険に遭遇すると心拍数を上げ、血圧を上げ、糖が放出され闘う、逃げる態勢が瞬時に準備されます。
ストレス反応は、祖先が「命をつなぐために進化させた大切な体の機能」です。このストレス反応、天敵がいない現代でも残っていて恐怖や不安を感じると働きます。
ストレス反応は、脳の扁桃体の指令でストレスホルモンが分泌され先程の反応が起こります。
現代社会にもう天敵はいません。しかし現代では、精神的な重圧によって、扁桃体が反応する事態が際限なく継続的に起っています。
これこそが現代社会に生きる人間を悩ませているストレス反応の正体です。あらゆるストレス反応の根っこには「支配－従属関係」があります。
この事実は、対症療法的なストレス対策でなく根本的な対策を考えるときに、極めて重要です。

本講座では、対処療法としてマインドフルネスを学びます。根本療法としてこの支配-従属関係の縦のマネジメントに横のマネジメントを入れる組織開発を紹介し、横のマネジメントであるアドラー心理学による具体的な部下との接し方を紹介します。

＜講座内容＞

●ストレスとは？
●ストレスチェックのワーク
●ストレスの根本原因
●ストレスによる疾患
●ストレスの耐性
●ストレス対症療法
●エニアグラム紹介
●マインドフルネス体験
●ストレスフリー職場の創り方の紹介（組織開発）
●アドラー心理学による部下との接し方

◆講師情報◆

佐藤　良　《戸が笑う組織づくり研究所　代表》

1980年日本電装株式会社（現株式会社デンソー）に入社し、
研究部・開発部・基礎研究所などで液晶など車載用のディスプレイの研究・開発に従事。
1999年よりデバイス事業部にてIC組み付けの生産技術を担当し、2004年より現職であるデバイス実験室室長を務める。
日本経営品質賞をもちいたマネジメントを実践し、2010年度日本経営品質賞報告会で報告し反響を呼ぶ。
トヨタ流マネジメントの認定講師

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ワンネス・コンサルティングのビジネスセミナーに初参加の方は
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☆お申込みフォームのコメント欄に「初参加」と必ずご記載ください。
申込完了後、サイトシステムの自動返信にて正規受講料のご案内が送信されますが、
改めて2営業日以内に事務局より初参加価格適用のご案内を送信いたします。
なお「初参加」の記載なき場合は、正規料金適用となります。ご注意ください。
※万が一期日を過ぎても価格改定の案内が届かない場合はお問い合わせくださいませ。

注）法人でのご参加の場合は企業単位の初参加に限らせていただきます。
同一企業からご参加のお二人目以降は、割引適用外です。

～ワンネス・コンサルティングはみなさまの自己啓発を応援いたします～

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