[東京開催] フランクリン・コヴィー・ジャパンの監修を受けて提供しているジェイックの「7つの習慣(R)」2日間研修プログラム説明会

弊社では自社の社員研修に「７つの習慣(R)」を取り入れたおかげで、

主体的で意識の高い社員が増えました。

本当に良かったので、フランクリン・コヴィー・ジャパン（株）と提携し、
中小企業に「７つの習慣(R)」を広める活動をしています。
 

『７つの習慣』を何度も読み返していらっしゃる経営者さまと
お話する機会も 多くなっているのですが、
社員の皆さんに学んでもらう、という話になると、皆さま、


  『「７つの習慣(R)」は、いい考え方だと思うけれど、
   ウチの社員が勉強したとして、変わるかね～』

  『早速、本を買って読んでみたよ。スゴクよかった！
　 だけど、これを社員に学んでもらうにはどうすればいいだろう？』

とおっしゃいます。

そのようなお話を聴いて、ジェイックでは、
フランクリン・コヴィー・ジャパン（株）の承諾を得て、

  映像と演習中心のジェイックオリジナル「７つの習慣(R)」２日間研修

を開発しました。


この２日間研修のプログラムとテキストをご覧いただきながら、
「７つの習慣(R)」の考え方を、より深く理解いただく
体験型プログラム説明会を開催します。

「７つの習慣(R)」の考え方を社内へ導入し、
自分で考え自分で行動する社員を育てたいと
お考えでしたら、きっと役立つセミナーだと思います。

無料でご参加いただけますので、ぜひお申し込みください。

※ お申込みの際のご注意 ※
このセミナーは、プログラムの導入を検討頂く為に経営者の方や人事・教育ご担当の方を対象としております。恐れ入りますがご同業、学生の方及び個人的な目的での申込みについては、お断りさせていただく場合がございます。 

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＜＜ 担当インストラクター 紹介　＞＞
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株式会社ジェイック 教育事業部マネージャー,
「7つの習慣®」担当インストラクター,原田メソッド公認インストラクター
遠藤 修（えんどう おさむ）

【プロフィール】
　1971年生まれ福島県喜多方市出身。23年に渡り包装梱包資材卸売業の営業マンを務め、社内レコードを大きく上回る営業成績を記録し続けた。副社長に次ぐ、歴代２番目の若さで同社のマネージャーに就任。支店長として統括した郡山支店、土浦支店、成田支店では、すべて就任当初赤字の状態から黒字化に成功、「成功請負人」の名を確固たるものとする。現在は、自身のずば抜けた営業スキル・ノウハウを、中小企業の営業マンに伝承するため、講師として活動している。また、「能力に先立つ人間性こそが重要」というスタンスから、「7つの習慣(R)」インストラクターの資格を取得。能力人格の両面から熱い指導を行っている。

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＜＜　セミナープログラム　＞＞
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１．「７つの習慣(R)」の全体像
　【演習】本気のじゃんけん、本気の拍手
　【動画】「７つの習慣(R)」の基本的思想 『効果性』とは？
　・インサイドアウト(R)の考え方　「問題が自分の外にあると
　　考えるなら、その考え方こそが問題である」
　・「７つの習慣(R)」がマネジメントに与える影響とは？
　・成功の連続体(R)「依存⇒自立⇒相互依存」を理解する
　・飛躍的に変化するのに必要な『パラダイム(R)転換』
　【動画】パラダイム(R)を変えないと望む成果は得られない
　【演習】私のパラダイム(R)転換
　・ガチョウと黄金の卵の動画から学ぶP/PCバランス(R)
　【演習】あなたの「P」と「PC」は何ですか？

２．第一の習慣　主体性を発揮する(R)
　【動画】自分の天気を持つって、どんなこと？
　・主体的 vs 反応的　最大の違いとは？
　・無駄なイライラを排除し、楽しい毎日を送る方法
　・コントロールできるものに集中すれば、状況は改善する
　・影響の輪(R)に入るものと入らないもの
　・他人にコントロールされる人生、
　　自分がコントロールする人生、どちらが幸せか

３．第二の習慣　目的を持って始める
　・すべてのものは２度創られる！知的創造と物的創造
　・人生の目的『ミッションステートメント』
　・【動画】ミッションステートメントは仕事に役立つのか？
　・「面白い仕事はない。仕事を面白くする人間がいるだけだ」
　・ミッションステートメントを作る方法
　　１）役割ごとに考える
　　２）自分自身を知るための12の質問

４．お客様が『７つの習慣(R)』を導入する理由
　・ジェイックオリジナル「７つの習慣(R)」2日間研修の概要
　・「７つの習慣(R)」を導入する７つの理由
　・「７つの習慣(R)」研修導入の効果

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＜＜ 受講者の声　＞＞
既にこの研修を受講された、中小企業の社員の方々の受講レポートから、一部を抜粋してご紹介いたします。どのようなことに気づいていただけるか、イメージの助けになれば幸いです。 
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（業務部長/59歳）
「50代60代のメンバー８人でチームを組んだ。この年になると『もう勉強なんて』と思っていたが、人生最後まで勉強で目的を持って日々努力をしていかなければと思った。また、『このまま平凡に暮らせれば』と思って、好き勝手なことばかりしている、平気で人に迷惑をかけている自分を発見できた」

（営業事務/27歳））
「私は、補助的な業務に就くことが多く、その立場を受け入れていたので、自分で環境をつくるのではなく、環境にあった自分をつくるようになっていた。「７つの習慣(R)」を学んで、それは無意識に責任を外的要因に転嫁している部分があったのではないか？と気付かされた」

（支店長/55歳）
「この年齢になると、自分を変えることは非常に困難だと思っていたが、勇気をもって変わらな ければならないことを学んだ。自分が変われば、支店も変わるかもしれない」

（人事/29歳）
「以前は、部下や他の部署の人に対して『なんでこうしてくれないんだろう』と思っていましたが、今では『相手に動いてもらうためには私はどうすればいいだろう』と考えるようになりました」

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＜＜ Ｑ＆Ａ　＞＞
セミナーについて、多くいただく質問です。
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Ｑ．どんな人が参加しますか？
Ａ．従業員100名前後の経営者・役員の方が多く参加されています。代表の方が幹部社員の方を一人連れてご参加されるというケースが非常に多いです。セミナーの中で他の方とお話できる機会もございますので、名刺交換など、是非交流を深めていただければと思います。

Ｑ．なぜ、無料なんですか？
Ａ．企業様の研修効果に対する不安を解消するために、無料のセミナーを行っています。私たちは普段、企業様から社員教育に関するご相談を受け、研修を実施していますが、「本当に研修の効果が得られるかどうか？」「社員の行動が変わるかどうか？」不安に思われている経営者の方が非常に多いのが実情です。そこで、 まずはプログラムを実際にご体感いただき、確信をもっていただけた場合にのみ、研修実施をご検討いただく、という方法をご用意させていただいています。


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　お申し込み後のご案内
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開催日が近くなりましたら、セミナーの受講券を、
ＦＡＸもしくはメールにてお送りさせていただきます。

ご利用に際して不明な点がございましたら、お気軽に、
下記、ジェイックセミナー運営チームまでご連絡ください。

【メール】 free@jaic-g.com
【電話】 ０３－５２８２－７６００
【運営会社】
〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-101神保町101ビル７Ｆ
株式会社ジェイック　セミナー運営チーム
【ホームページ】
http://www.jaic-g.com/

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 ※「７つの習慣(R)」はフランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社の登録商標です