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人事評価制度徹底解説～適切な人事評価のために～

Name: 人事評価制度徹底解説～適切な人事評価のために～
Start: 2017-10-19T13:30:00+0900
End: 2017-10-19T16:30:00+0900
Location: GO&DOビル6階 研修室
Rating: 4

2017年10月19日(木) 13:30〜16:30

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本講座では、ビジネス成果の追求を主目的とした人材マネジメントへの変革、特に人事評価制度の変革の進め方について学びます。

会場	GO&DOビル6階研修室
住所	広島県広島市中区大手町5-17-13　GO&DOビル6階地図
料金制度	有料イベント
ジャンル	総務／人事 > 人事
事務局	株式会社Gサポートお問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

　人材マネジメントは、ビジネス上の成果を挙げるために最も重要なテーマです。社員の強みを引き出し、動機付けすることができれば、組織は活性化し成果を上げることができます。しかし、多くの企業において人材マネジメントは人件費の総額管理や単なる賃金制度にとどまり、社員の強みを引き出し、動機付けする仕組みにはなっていないことが問題です。本講座では、ビジネス成果の追求を主目的とした人材マネジメントへの変革、特に人事評価制度の変革の進め方について学びます。

※お申込時の注意点
・最低履行人数の５名に達しなかった場合、講座は中止とさせていただきます。中止の可能性がある場合は研修日の２週間前に中間報告、１週間前に開催可否の連絡をさせていただきます。
・その他注意点につきましては弊社ホームページよりご確認ください。

【プログラム】

１．経営理念を具現化するための人事評価制度の位置づけ　～　ビジネスがどんな要員を求めているか？

２．成果志向への人事評価制度への変革　～　職務能力からコンピテンシーへのシフト

３．ドラッカーに学ぶ　成果をあげる人事評価制度の条件

４．評価結果の活用　～　査定と人材開発

※本講座は、講義、演習、ディスカッションによって理解を深めます。

【講　師】添嶋　真人
【プロフィール】
広島県出身。中小企業診断士。広島大学理学部を卒業後、(株)合同総研に入社。中小企業の財務会計支援を経て経営コンサルティング業務に専属となる。以来、ISO等の認証支援、人事制度・人材能力開発構築支援、経営戦略策定支援、各種研修講師等を広く担当している。
専門家登録：中小企業庁委託事業ミラサポ登録専門家、広島商工会議所、（公財）ひろしま産業振興機構他、(株)Ｇサポート執行役員統括部長

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