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毎年2000名の社員研修をおこなうセールスの学校が伝えたい『育成の仕組み』とは?!×助成金活用セミナー

Name: 毎年2000名の社員研修をおこなうセールスの学校が伝えたい『育成の仕組み』とは?!×助成金活用セミナー
Start: 2017-12-19T10:00:00+0900
End: 2017-12-19T12:30:00+0900
Location: STANDARD会議室五反田ソニー通り店
Rating: 4

2017年12月19日(火) 10:00〜12:30

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毎年2000名の社員研修をおこなうセールスの学校が伝えたい『育成の仕組み』とは?!×助成金活用セミナー

「今時の若者にはどのような教育が必要なのか」セミナーでお伝えできればと考えております。全国で選んでいただいているのには理由がございます。

会場	STANDARD会議室五反田ソニー通り店
住所	東京都品川区東五反田2-3-5　五反田中央ビル地図
料金制度	無料イベント
ジャンル	コーチング／カウンセリング > 社員教育・研修
タグ	人事社員研修新入社員助成金経営教育法人向け
事務局	株式会社セールスの学校お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

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イベント詳細

弊社セミナーの案内ページをご覧いただきまして

誠にありがとうございます。

株式会社セールスの学校と申します。

弊社は毎年2000名規模で新人研修を開催してきました。

新卒採用人数が1名～20名までの企業様の受講数は

間違いなく日本トップクラスでございます。

「今時の若者にはどのような教育が必要なのか」

セミナーでお伝えできればと考えております。

全国で選んでいただいているのには理由がございます。

外部研修に対して

多くの方がこう思っているのではないでしょうか。

□研修の成果・費用対効果が見えない。

□研修後は変わるが、3日後には元に戻ってしまう。

□意識改革や気合いをいれるにはいいが実務に役に立たない。

□研修なんてどれも一緒で比較しようがない。

□業務が忙しくて研修なんてしたくない。

□現場からの反発が多くてモチベーションが沸かない。

結果的に研修に対して期待されていない企業様も多いのが実情です。

どんな良いことを学んでも実践できないのでは意味がありません。

研修で学んでも実践する人の割合は20%と言われ大半の方が実践しません。

さらに成果を出すまで継続しするのはたったの4%と言われています。

せっかく社長や人事の方が社員の方のためを思って企画した研修も

実践されないのでは、悲しくありませんか？

私たちは研修会社ではありません。実践力をみがくトレーニング会社です。

新入社員研修では刷り込み型と謳い、半年間11日をかけて研修を行います。

学んだ事を忘れない、実践できるようにと座学ではなくトレーニング中心になっております。

また、様々な企業が1つのクラスで合同で受講いただくため

早期の離職を抑える機能も持っています。

「隣の芝は以外と青くない」

そんなことにも気づかされるようです。

しかし、「それでもまだ弱い。」と感じております。

もっと仕事を更に楽しんでほしい。やりがいを感じてほしい。

そのためには社員の方が成長し、成果を出す必要があります。

成果を出すためには行動を変えていかなければなりません。

そんな行動にコミットする研修はできないかと考えて参りました。

今回は、ＩＴツールを用いて行動定着を図るシステムも研修のご紹介と合わせて

行います。

是非、ご興味を頂けましたらお越し頂けますと幸いです。

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「2018年度新入社員研修説明会×助成金活用セミナー」

＜プログラム＞

１部：10:00~11:30　株式会社セールスの学校　

　　□若手人材育成のポイント

　　□最近の若手教育動向　　

　　□研修内容の説明

　　□育成の期待効果

２部：11:40~12:25　ミネルバ社会保険労務士法人

　　□助成金とは？助成金を使うメリット

　　□人事系教育系で活用がしやすい助成金シュミレーション

　　□助成金申請における注意事項

＜詳細＞

開催日：2017年12月19日（火）

開催時間：10:00～12:30(9:30開場)

開催場所：STANDARD会議室五反田ソニー通り店

〒141-0022住所：東京都品川区東五反田2-3-5 五反田中央ビル

※受付にて名刺を1枚頂戴しておりますのでご準備くださいませ。

＜主催＞

株式会社セールスの学校

※法人向けのセミナーとなっております。

＜講師＞

浅井隆志　株式会社セールスの学校　代表取締役

住宅⽤マンションを扱う不動産販売会社へ⼊社。

⾶び込み営業を主体とし⼊社３ヶ⽉目から同期ナンバーワンの実績を挙げる。

その後、主に注⽂住宅を扱う住宅販売会社へ転進。10ヶ⽉で13棟を販売し同社の記録を更新する。実績がヘッドハンティング会社の目に留まり、⾼級注⽂住宅を扱うハウスメーカーの営業リーダーに抜擢される。マーケティングを切り⼝にした部署を⽴上げ、３年で年間受注棟数を205％増加させることに成功。同社が業界最激戦区の駒沢住宅展⽰場へ出展することに⼤きく貢献する。

在職中から独学でマーケティングやコピーライティング、セールスを学び、現在は独⾃の売れる仕組み作り理論と⼼理学を駆使した信頼関係構築のスキルを活かした「顧客のファン化」というテーマで研修や経営コンサルタントとして活躍中。

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【代表浅井より】

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学歴も社会経験も資格もない私が就職できたのは、歩合率の高い営業職でした。

どうしたら売れるのか全く分からずがむしゃらに働きました。

上司からは叱咤され、いつしか私は鬱のような状態になり、人生から逃げようかと思

いました。

「一生懸命に働きなさい」という母の声に救われ、独学で本を読んだりセミナーに参

加し

、勉強しました。その甲斐もあり仕事ができるようになりました。

今では、働くことが生きがいになりました。