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優秀な人材はこうして採れ!採用成功への「5つの非常識なルール」

2017年8月10日(木) 19:30〜21:00

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優秀な人材はこうして採れ!採用成功への「5つの非常識なルール」

採用難の時代、優秀な人材と相思相愛になるには常識外れの対策が必要。そのための求人、人材紹介会社の使い方、面接のやり方などを紹介。

会場 タスクール
住所 愛知県名古屋市千種区千種通7-25-1 サンライズ千種502号室    地図
料金制度 有料イベント
ジャンル >
タグ 採用 人材 転職 就職 採用面接 人事 採用担当 人事担当 キャリア 面接
事務局 優秀な人材はこうして採れ!採用成功への「5つの非常識なルール」事務局    お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません

イベント詳細

【以下のようにお考えの方は参加をお控え願います】
・採用には時間もコストもかけられない
・手っ取り早く採用する方法が知りたい
・とにかく人手が欲しい

採用難の時代です。他の会社と同じことをしているだけでは、
そして常識とされることをしているだけでは、優秀な人材どころか採用することすらままなりません。

本当に欲しい人材が、あなたの会社に入ることを本気で望む「相思相愛」になるには、
少し常識外れのことをする必要があります。

大手企業に対抗することが難しく、人材採用には不利とされる中小企業で採用を担当されている方に
特にお役に立てる内容です。

中小企業の場合、担当者が採用活動だけに集中できる環境にあることはまれです。
多くの方は人事部門で「ごった煮」ともいえる多様な担当業務があり、そのひとつとして
人材採用の仕事をしているのが実情でしょう。
そんな中で実績をあげなければならない方に、特に知っていただきたいと考えています。

応募したくなる求人の書き方、人材紹介会社の賢い使い方、優秀な人材を見極める面接のやり方など、
効率的に採用活動が行えるようになる方法です。

講師略歴:酒巻秀宜

転職4回、合計5社を渡り歩いたのち、人材採用コンサルタントとして独立。
面接をした人は1000人以上、面接を受けた会社は300社以上で、
面接官としてだけでなく「面接を受ける側」としても経験豊富な
「ハイブリッド型の」面接のプロだと自負しています。

人と真摯に向き合い、働く人のこころを大切に想う会社だけが、
優秀な人材を採用できるよう支援することが私のミッションです。

学校を卒業して入った会社では営業職からスタートし、次に転職した会社で総務人事、
3社目では営業企画と異なる分野でキャリアを重ね、転職するたびに労働時間は短くなって年収を
アップさせました。
4社目で8名の部下を持つ管理職になり、IPO準備中の会社での人材採用活動全体を統括。

・長時間労働で体を壊しそうになる
・半年以上のブランクを2回経験
・上場企業、外資系企業、ブラック企業での勤務
・派閥争いに巻き込まれリストラされる
・入社前の条件を反故にされ早期退職

など、何度も挫折しそうな経験のなかから這い上がり、
「採用する側」「採用される側」の豊富な経験をもとに
私が実際に採用の現場で実践し、成果を上げた方法を
お伝えしています。

【参加費】3000円(タスクール会員特典あり)

【日時】8月10日 19:30~21:00

【定員】12名



開催場所

タスクール愛知県名古屋市千種区千種通7-25-1 サンライズ千種502号室


お申込み


イベントチケット 金額(税込) 状態
参加費用 ¥3,000 終了
募集期間:2017年7月22日(土) 08:00〜2017年8月10日(木) 19:00

イベントは終了しました



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