優秀な人材はこうして採れ!採用成功への「5つの非常識なルール」
2017年8月10日(木) 19:30〜21:00
採用難の時代、優秀な人材と相思相愛になるには常識外れの対策が必要。そのための求人、人材紹介会社の使い方、面接のやり方などを紹介。
会場 | タスクール |
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住所 | 愛知県名古屋市千種区千種通7-25-1 サンライズ千種502号室 地図 |
料金制度 | 有料イベント |
ジャンル | > |
タグ | 採用 人材 転職 就職 採用面接 人事 採用担当 人事担当 キャリア 面接 |
事務局 | 優秀な人材はこうして採れ!採用成功への「5つの非常識なルール」事務局 お問合せ ※当イベントは上記の事務局によって企画・運営されており、(株)こくちーずは関与しておりません |
イベント詳細
採用難の時代です。他の会社と同じことをしているだけで
そして常識とされることをしているだけでは、優秀な人材
本当に欲しい人材が、あなたの会社に入ることを本気で望
少し常識外れのことをする必要があります。
大手企業に対抗することが難しく、人材採用には不利とさ
特にお役に立てる内容です。
中小企業の場合、担当者が採用活動だけに集中できる環境
多くの方は人事部門で「ごった煮」ともいえる多様な担当
人材採用の仕事をしているのが実情でしょう。
そんな中で実績をあげなければならない方に、特に知って
応募したくなる求人の書き方、人材紹介会社の賢い使い方
効率的に採用活動が行えるようになる方法です。
講師略歴:酒巻秀宜
転職4回、合計5社を渡り歩いたのち、人材採用コンサル
面接をした人は1000人以上、面接を受けた会社は30
面接官としてだけでなく「面接を受ける側」としても経験
「ハイブリッド型の」面接のプロだと自負しています。
人と真摯に向き合い、働く人のこころを大切に想う会社だ
優秀な人材を採用できるよう支援することが私のミッショ
学校を卒業して入った会社では営業職からスタートし、次
3社目では営業企画と異なる分野でキャリアを重ね、転職
アップさせました。
4社目で8名の部下を持つ管理職になり、IPO準備中の
・長時間労働で体を壊しそうになる
・半年以上のブランクを2回経験
・上場企業、外資系企業、ブラック企業での勤務
・派閥争いに巻き込まれリストラされる
・入社前の条件を反故にされ早期退職
など、何度も挫折しそうな経験のなかから這い上がり、
「採用する側」「採用される側」の豊富な経験をもとに
私が実際に採用の現場で実践し、成果を上げた方法を
お伝えしています。
【参加費】3000円(タスクール会員特典あり)
【日時】8月10日 19:30~21:00
【定員】12名
開催場所
タスクール(愛知県名古屋市千種区千種通7-25-1 サンライズ千種502号室)
お申込み
イベントチケット | 金額(税込) | 状態 |
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参加費用 | ¥3,000 | 終了 |
イベントは終了しました
イベント参加 | 0/12 |
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